离职工作交接书

离职工作交接书 | 楼主 | 2016-12-02 14:20:47 共有3个回复
  1. 1离职工作交接书
  2. 2离职工作交接书
  3. 3入离职工作交接制度

摘要:未了事项和遗留问题说明可附件说明,公司认为其它需要交接的手续人事部,按规定程序依次办理签字和相关清结手续后方能入离职,五交接内容应详细完整的登记造册一式三份经科室主管签字。以下是小编整理的3篇最新离职工作交接书范文,欢迎参阅!

离职工作交接书2016-12-02 14:20:03 | #1楼回目录

工作交接书

由于 离职;公司已决定将其工作移交负责;请 、 二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认,交接后产生的一切责任后果由承接人负责,请认真交接!

一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐

目清点、文件数据查收。

二、移交人整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。

四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。

五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符,应及时向主管领导汇报。

六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损

失。

七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。

八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的,应对这些资料的合法性、真实性负责,即

使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题,如事后发现,也应由原移交人员负责,原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生,而是在其后,原移交人员不承担责任,接管人员承担责任。

九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作

假、给公司造成所有经济损失由其本人承担,公司并保留追究其法律责任的权利。

(1) 未了事项和遗留问题说明:(可附件说明)

移交人签字:接管人签字:

(2) 非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。

移交人签字: 接管人签字:

离职工作交接书2016-12-02 14:17:56 | #2楼回目录

有限公司工作交接书

由于 离职;公司已决定将其工作移交 负责;请 二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认,交接后产生的一切责任后果由承接人负责,请认真交接!

一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐

目清点、文件数据查收。

二、移交人整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

三、移交人编制移交清册,列明应该移交的会计凭证、账簿、财务报告、公章、现金、有价证券、支票雹

发票、文件、其他会计资料和物品等内容。

四、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。

五、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。

六、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符,应及时向主管领导汇报。

七、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损

失。

八、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。

九、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的,应对这些会计资料的合法性、真实性负责,

即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题,如事后发现,也应由原移交人员负责,原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的会计资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生,而是在其后,原移交人员不承担责任,接管人员承担责任。

十、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作

假、给公司造成所有经济损失由其本人承担,公司并保留追究其法律责任的权利。

(1) 未了事项和遗留问题说明(业务部):(可附件说明)

移交人签字:接管人签字:

(2) 非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。

移交人签字: 接管人签字:

(3) 财务交接(财务部):

移交人签字: 接管人签字:

(3) 公司认为其它需要交接的手续(人事部)

工作截止日期:

考勤记录:

移交人签字: 人力资源部经理签字:

入离职工作交接制度2016-12-02 14:20:00 | #3楼回目录

入离职交接制度

一、 凡本院职工,内部岗位调整、调入、调出等离职均必须依照本

规定办理工作移交手续;

二、 员工在接到院方入、离职通知后,应首先到院办填写入、离职

登记表。按规定程序依次办理签字和相关清结手续后,方能入、离职;

三、 各相关签字部门负责人在确认本部门工作安排就绪,交接已清、

无遗漏、无疑问时,方能签字,并要承担签字后的相关责任;

四、 离职人职责范围保管的文件、账册、实物、物品等,均需列出

移交清单并当面移交给指定的接替人,并将未办妥的事项交付清楚;

五、 交接内容应详细、完整的登记造册一式三份,经科室主管签字

后,交接双方各执一份,科室存档一份,以备待查;重要工作移交院方要指派监交人移交,并同时签字为证;

六、 因交接不清造成医院财物损失或贻误工作的,视其危害程度,

科室主管及当事人要承担相关责任、经济处罚、或其它处理;

七、 移交手续办妥后,方可持离职通知单到院办或护理部领取各自

的相关证件(并须将证件复印件留院一份备用),由院办出示结清通知单后,方可持单去财务科办理工资结算。

以上规定自2008年元月1日起实施。

院委会

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