职工请假规定

职工请假规定 | 楼主 | 2016-12-02 11:31:52 共有3个回复
  1. 1职工请假规定
  2. 2华中师大一附中教职工请假规定
  3. 3县教育系统干部职工请假暂行规定

摘要:未经批准擅自离开工作岗位的作旷工论处,对请假期满后未及时向批假部门销假者应予以通报批评,华中师大一附中教职工请假规定,严格遵守作息时间按时上下班不迟到不早退不擅离岗位忠于职守。以下是小编整理的3篇最新职工请假规定范文,欢迎参阅!

职工请假规定2016-12-02 11:29:39 | #1楼回目录

睢教字[2005]10号签发人:齐仁甫

睢县教育局

关于进一步完善教职员工请假制度的

实施意见

各乡镇中心学校、县直各单位、各学校(园):

为进一步规范学校人事管理,维护学校(单位)和教职员工的合法权益,保障正常的教育教学工作秩序,提高教育教学质量,根据上级有关政策规定,结合我县教育系统实际,现就进一步完善教职员工的请假制度提出如下意见:

一、严格请假制度

我县在编在职的教职员工除享受国家法定节假日外,需要请病假、产假、婚假、丧假和其他事假者,必须事先办理请假手续(急病可事后补办);请假期满后,应及时办理销假手续;确需延长假期的,应在假期内办理续假手续。严格请假、续假、销假制度。

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二、请假手续、期限及待遇

(一) 病假

1、教职员工因病不能坚持工作,请假在一周以内的,须持乡镇中心卫生院以上医院证明,一周以上须持县级人民医院以上有效医疗证明,并提出书面申请,按审批权限办理报批手续。病假期间工资待遇按豫人薪〔1999〕14号、国发〔1981〕52号文件执行(见附表1)。

2、已经批准请假的教职员工,在病假期间,凡发现利用病假外出经商、到外单位工作、医疗证明弄虚作假者,所在学校(单位)应予批评教育,动员其回校,并由所在学校(单位)或乡镇中心学校根据校规校纪予以处理。对拒不回学校(单位)上班的以旷工论处,并报教育局备案。(具体见附表2,下同。)

(二) 事假

1、教职员工请事假,应从严控制,无特殊情况不予请假。确有特殊原因必须请事假的,由本人提出书面申请,按审批权限办理报批手续,经批准后方可享受事假待遇。事假期间工资待遇按豫人薪〔1999〕15号、《国家公务员暂行条例》等文件执行(见附表3)。

2、未经批准擅自离开工作岗位的作旷工论处。

(三) 因私出国、出境事假

1、请假手续

教职员工因私事要求短期出国、出境的,必须按国家规定办理请假手续。由本人提出书面申请,经所在单位(学校)、中心学校同意后,报县教育局审批,经批准后方可享受因私出国事假待遇。未经批准擅自出国、出境的,按旷工论处。

2、因私短期出国、出境的假期及待遇

(1) 去港澳的,不得超过3个月,必须按期返回。

(2) 出国的,不得超过半年。如因故确需续假,应在批准的假期内提出书面的续假申请,经单位(学校)、中心学校同意后,报

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县教育局审批。续假期限,一般不超过一个月。

(3) 假期从离开工作岗位之日起计算。

(4) 因私出国、出境工资待遇按[83]侨政会字第007号、豫人薪[1999]15号文件执行(见附表3)。

(四) 探亲假

1、探亲假条件为工作满一年的教职员工,其父母或配偶不住在本县的,又不能在公休假日(除寒暑假外)团聚的。

2、教职员工的探亲假,根据教育工作的特点,一般应安排在暑、寒假。个别因特殊情况,必须在学期中途请假探亲的,由本人提出书面申请,经单位(学校)、中心学校批准后,报县教育局人事股备案。未经批准而擅自外出探亲的,不得享受探亲假待遇,并按旷工论处。

3、教职员工探亲假期及待遇

(1) 教职员工探望配偶的,原则上每年给假一次,假期不超过30天。

(2) 未婚教职员工探望父母,原则上每年给假一次,假期不超过20天;两年给假一次的,假期不超过45天。

(3) 已婚教职员工探望父母的,每四年给假一次,假期不超过20天。

(4) 探亲假待遇按国发[1981]36号、劳人险[1983]16号、劳人险[1983]71号、劳人险[1984]13号、[81]财事字第113号文件、《关于职工探亲待遇实施细则》(河南省政府1981.12.11)执行(见附表4)。

4、公派出国研究生配偶探亲假、自费出国留学人员配偶探亲假及侨眷(台属)出境探亲假。

(1) 公派出国研究生配偶探亲假

①出国前确定的留学年限在3年以上的公派出国研究生,婚后在国外学习期限达1年以上者,其国内的配偶如系我县教职员工

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(下同)需出国探亲的,根据国发[1986]107号文件精神,可由本人书面申请,经单位(学校)、中心学校同意后,报县教育局审批。 ②公派出国研究生配偶出国探亲假一般为3个月,最多不得超过6个月。前3个月工资照发;从第4个月起,停发工资;从第7个月起,按自动离职处理。(见附表5)

③公派出国进修人员、访问学者在国内的配偶,不享受出国探亲待遇。

(2) 自费出国留学人员配偶探亲假期及假期待遇参照因私出国出境事假的规定。

(3) 侨眷(台属)出境探亲假

①华侨在国内的眷属、台胞台属如系我县教职员工,需出境探亲的,由本人书面申请,经单位(学校)、中心学校同意后,报县教育局审批。

②侨眷(台属)出境探亲假期

探望配偶的,4年以上(含4年)一次,假期不超过半年;不足4年的,每年假期不超过一个月。

未婚人员探望父母的,4年以上(含4年)一次,给假4个月;3年一次的,给假70天;2年一次的,给假45天;1年一次的,给假20天。

已婚人员探望父母的, 每4年以上(含4年)一次, 假期不超过40天。

第一次出境探亲,可给假半年。探亲假期包括公休假日和法定假日,路程假另给;境内路费按规定报销,境外自理。

③侨眷(台属)出境探亲的其他待遇按〔1982〕侨政会字第011号、[83]侨政会字第214号文件精神执行(见附表4)。

(4) 公派出国研究生配偶、自费出国留学人员配偶及侨眷(台属)未经批准而擅自出国(出境)探亲的,不得享受出国探亲待遇,并按旷工论处。对未经批准出国探亲、因私出国的教职员工,出国

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后取得国外定居手续的,一律作自动离职处理。

(五) 婚假、丧假

1、教职员工因本人或子女结婚需要请假的,由所在单位(学校)、中心学校审批。教职员工因料理丧事需要请假的,由所在单位(学校)、中心学校审批。

2、假期及待遇

(1) 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,教职员工本人或子女符合法定年龄结婚时,可给予3天假期。教职员工男女双方符合晚婚条件结婚时,可以增加婚假12天,若双方不在一地工作的,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的不另给假期,婚假包含公休假和法定假。

(2) 根据国家劳动总局、财政部[80]、劳总薪字29号文件规定,教职员工的直系亲属及岳父母或公婆去逝时,可给予3天假期。教职员工在外地的直系亲属及岳父母或公婆去逝时,需要教职员工本人去料理丧事的,另给予路程假。

(3) 在批准的婚假、丧假和路程假期间,工资照发,途中车船费自理。

(六) 生育假

1、女教职员工符合计划生育规定生育子女请假的,由本单位(学校)、中心学校审批。

2、女教职员工正常分娩给予产假90天,难产或双胞胎另增假期15天。妊娠三个月内自然(人工)流产的,给予产假20—30天;三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的,给予产假50天;七个月以上早产的按正常产假处理。

3、生育假假期待遇按1988年国务院第9号令、《河南省计划生育条例》、豫人薪〔1994〕3号、国家教委教人〔1992〕8号文件执行(见附表6)。

(七) 学习培训请示请假制度

全县各级各类学校(单位)应鼓励其教职员工参加学习培训,但要严格外出学习培训请示请假制度,稳定正常的教育教学工作秩序。

1、教职员工参加上级教育部门统一组织的学习培训、教研交流等活动,事先应向学校(单位)领导请示,并协助学校(单位)安排好有关教育教学工作。

2、教职员工因学历提高进修参加规定的短期学习需请假的,应事先向学校(单位)书面申请,由学校(单位)领导批准。未经批准而擅自离开岗位外出学习,按旷工论处。

3、教职员工不得擅自脱产到高等院校进修学习。如确有特殊需要,由教职员工本人提出书面申请,经单位(学校)、中心学校同意,报县教育局审批,学习期间每月可享受150元生活费,待学习结束回原单位后,一并补发所有工资。未经批准而擅自脱产到高等院校进修学习的,按自动离职处理。

三、病假、事假审批权限

1、中心学校、县直单位(学校)正职领导干部请假(病假、事假或公出等,下同),均须报县教育局局长审批。乡镇所属中小学(幼儿园)正职领导干部请假一周以内(含一周)的,由中心学校校长审批,并报县教育局人事股备案;请假一周以上的,须经中心学校校长签字同意后,报县教育局分管人事的副局长审批。

2、县直学校(单位)的其他干部和教职员工请事假1个月(含1个月)以内、请病假2个月(含2个月)以内的,由所在学校(单位)校长(负责人)审批,报县教育局人事股备案;请事假1个月以上、请病假2个月以上的,须经学校(单位)领导签字同意后,报县教育局人事股股长审批。

3、各乡镇中心学校及其中小学(幼儿园)其他干部和教职员工请事假3天(含3天)以内、请病假一周(含一周)以内的,由其所在学校(幼儿园)校长(园长)审批,报中心学校备案;请事

假3天以上至1个月(含1个月)以内、请病假一周以上至2个月(含2个月)以内的,由中心学校校长审批,报县教育局人事股备案;请事假1个月以上、请病假2个月以上的均报县教育局人事股股长审批。

四、进一步健全和完善请假制度,加强教职工队伍建设和管理

1、各乡镇中心学校、县直单位(学校)、各中小学(幼儿园)要坚持“建设与管理”并举的原则,认真按照本实施意见,并结合本单位(学校)实际,健全教职员工请假制度。

2、对请假期满后,未及时向批假部门销假者,应予以通报批评。对无组织、无纪律、擅自离开工作单位(或超过假期期限不按时返回单位工作),经教育不改,情节严重者,除经济上按规定办理外、在行政上给予政纪处分,并与年度(学年度)考核、评先晋级相挂钩。对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天,各单位(学校)应及时上报作辞退或作自动离职处理。

3、各单位(学校)要认真做好教职员工的请假登记工作,的领导及有关工作人员,给予严肃的处理。

五、本意见未尽事宜或与上级规定不一致的,以上级规定为准。

附件:1、病假待遇表 2、旷工(无正当理由逾期不归)人员处理办法 3、事假待遇表 4、探亲假待遇表 5、公派出国留学人员配偶探亲假待遇表 6、生育待遇表 7、教职员工请假审批表 8、教职员工请假期满销假单

二00五年三月十日

主题词:教师请假制度意见

抄送:政府办,县委组织部,县委宣传部,县人事局、县劳动局,各乡镇人民政府

睢县教育局 2005年3月10日印发(共印200份)

华中师大一附中教职工请假规定2016-12-02 11:28:59 | #2楼回目录

华中师大一附中教职工请假规定

根据华师大相关规定,特制定本规定:

一、全校教职工必须按照学校规定,全职在岗工作,履行岗位职责,完成岗位任务。未经请假不得随意离开岗位,未经学校或单位批准不得在外兼职。

严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到,不早退,不擅离岗位,忠于职守。 教师必须按学校规定的教学科研计划完成任务,坚持坐班,按时上、下课,不得擅自停课、调课,私自请他人代课。如有特殊情况确需调课,必须事先书面报请主管教学的校长批准并送科教处备案。

二、事假

教职工因私事必须亲赴办理,可请事假。

教职工当月事假累计在5天及以上,按当月实际超过的事假天数计算扣发其校内津贴;当月事假累计在10天及以上,当月校内津贴不发。

一年内事假累计未超过15天者,工资照发;一年内事假累计超过15天者,其超过天数的工资按60%发放;请事假超过3个月者,停发工资。事假最长不得超过6个月。

三、病假

教职工因病不能坚持正常工作,需要治疗休息者,需出具有效的病休证明及病历,并经审批后可休病假。

当月病假累计在10天及以上,按当月实际超过的病假天数计算扣发其校内津贴;当月病假累计在20天及以上,当月校内津贴不发。

病休超过2个月的,从第3个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满10年的,发给本人工资的90%;工作年限满10年的,工资照发。病休连续超过6个月的,从第7个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;工作年限满10年的,发给本人工资的80%。

四、婚假

教职工结婚,在市内的给假3天,在外地的给假7天,并酌情另给路程假(不包括旅游度假路程)。女性年满23周岁、男性年满25周岁的初婚者,另增加晚婚假15天。再婚者不享受晚婚假。(根据学校工作的特殊性,建议婚假尽量安排在寒暑假。)

五、产假

女职工正常生育者给予产假90天,其中产前休假15天,产假期包括双休日和法定节假日。难产女职工增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

已婚女职工年满23周岁零7个月后生育第一个子女为晚育。晚育的女教职工,产假增加30天;对晚育的女职工配偶,给予10天看护假。

六、丧假

教职工的直系亲属或配偶的父母去世需请假治丧者,在市内的给假3天,在外地的给假7 天,路程较远的,酌情另给路程假。

七、探亲假

凡在我校工作满一年的固定职工与配偶、父、母(不包括岳父母、公婆)不在一地生活,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。探亲假期为:职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;已婚职工探望父母,每四年一次,假期为20天。学校职工探亲一律利用寒、暑假进行,如果寒、暑假短于规定探亲假时间的,可根据实际情况补足其探亲假的天数。

八、出国(境)

教职工出国(境)(含出境探亲),按照《华中师范大学关于教职工出国(境)管理有关问题的规定》(华师行字〔2000〕61号)文件执行。

九、请假程序

教职工因事请假,须由本人提出申请(因并工伤、产假等须持医院证明),1天以内的由所在级部或处室主任批准,1—3天的由分管校长批准,3天以上的须报校长批准。

管理干部请假按照《华中师大一附中管理干部请假制度》执行。

教职工请假期满后,应向原准假单位销假。因故不能按期返校的必须续假者,应按上述有关规定办理批假手续。

十、我校附属单位可根据本规定制订本单位的请假规定。

十一、本规定自公布之日起执行,如国家有新文件,则按国家文件执行。本规定由人事处负责解释。

华中师大一附中

2012年3月21日

县教育系统干部职工请假暂行规定2016-12-02 11:28:58 | #3楼回目录

教师之家 teacher910

XX县教育系统干部职工请假暂行规定

为进一步加强我县教职工队伍管理,严肃工作纪律,促进全县教育系统干部职工管理规范化、制度化,根据上级有关文件精神,现就我县教育系统干部职工请假有关事项作如下规定:

一、请假种类

请假种类包括婚假、产假、丧假等法定假及事假、病假等。

(一)法定假

1、婚假:在职教职工达到法定结婚年龄,经法定程序办理结婚手续的,可休婚假三天;实行晚婚者(即男25周岁、女23周岁以上)可增加婚假十二天。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

2、产假:

①正常产假九十天;在产假期间领取独生子女证的可增加产假二十天;对晚育独生者(即24周岁以上的女职工生育第一胎的),可增加产假十四天;生育多胞胎的,每多生育一婴生育假增加十五天。如果假期跨越寒、暑假的,可视情况给予适当延长以补足产假天数。

②怀孕不满四个月流产的女教职工,根据医务部门证明,可给予十五天至三十天产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予四十二天产假;怀孕七个月以上早产的女教职工,可一次性享受九十天产假。

③夫妻为双职工的,男方可享受十天的护理假。

④女教职工产假、男方护理假起始时间为分娩当日或分娩前正式请分娩假之日算起。

3、丧假:职工父母、配偶、子女及公婆、岳父母死亡时,给丧假五天。职工在外地的直系亲属死亡,需要职工本人去外地料理丧事的,可根据路程另给予路程假。

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教师之家 teacher910

(二)事假:事假是指教职工本人或家庭有紧急事情需要处理而需离开工作岗位的,根据相关规定给予相应的请假天数。

(三)病假:在编教职工因生病需要治疗、休息无法上班,由本人提出书面申请,所在学校根据医院医生诊断证明及建议,给予准假或签署意见后报县教育局批准。

二、请假程序

(一)凡请假者,必须由本人在请假前填写《XX县教职工请假审批表》,认真填写请假原因、请假的性质(事假、病假、产假等)、请假天数及起止日期,报相关领导审批。

(二)凡请病假者,还需持有县级及以上医院出具的近期化验(体检)单、病历、住院发票、诊断证明书(必须有主治医师签名,注明病情、诊断结论、治疗情况、休息时间建议等),原件交领导查验后,方可请病假。

(三)凡请产假者,需提交准生证、出生证等相关证明材料。

(四)教育局审批的《XX县教职工请假审批表》经相关人员查验后,复印件存人事股,原件交回乡镇中心学校(县直属学校)。

三、审批权限

(一)请假三天以内的,由所在学校校长审批;小学教职工请三天以上七天以内(含七天)的,由所在学校签署明确的意见(情况是否属实,建议是否准假,建议假期起止日期),加盖学校公章,报中心学校校长审批;初中、县直学校教职工请三天以上七天以内的由校长审批;请七天以上一个月以内的,由任教所在学校和中心学校签署明确意见,加盖学校公章,报分管副局长审批;请一个月以上五个月以内的(除产假外),由局长或局长委托一名局领导审批;请五个月以上的,由局领导办公会决定。

(二)中心学校校长、初中学校校长、县直学校校长(园长)请假一至三天(含三天)的由分管副局长审批;三天以上,必须向局长请假,并到教 2

育局人事股备案;中心学校所辖的村级小学校长请假一至三天(含三天)须经中心学校校长审批;三天以上,由局长审批;校长出县到外地的,必须向局长请假。

(三)教育局及其二层机构干部职工请假一天内由股、室、站、办负责人审批并报告局办公室,两至三天要写书面报告由分管副局长审批,三天以上由局长审批,报局办公室备案;股、室、站、办负责人请假一至两天要写书面报告由分管副局长审批,三天以上由局长审批,报局办公室备案。

四、请假期间的待遇

(一)病假:

根据《XX县人民政府办公室关于印发XX县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》(X政办发2009104号)的规定:基础性绩效工资在我县义务教育学校中统一明确为岗位津贴。工作人员病假期间岗位津贴按比例发给。病假两个月以内的按100%发给;超过两个月的,从第三个月起至六个月以内,工作年限不满十年的发给90%,工作年限满十年及以上的发给100%;病假累计超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的发给70%,满十年及以上的发给80%。对奖励性绩效工资,根据病假长短,按照不同标准发放。尚未实施绩效工资的非义务教育学校实施绩效工资后参照实行。

(二)事假:根据《XX县人民政府办公室关于印发XX县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》(X政办发2009104号)及二00一年三月,区人事厅在答复百色地区人事局《关于职工事假待遇问题的复函》中 “国家机关工作人员事假待遇暂按每年累计给假十五天掌握,十五天内工资照发,十五天以上的时间停发工资,事业单位人员参照执行”的规定,请事假连续或累计15天以上者,停发一个月岗位津贴。对奖励性绩效工资,根据病假长短,按照不同标准发放。尚未实施绩效工资的非义务教育学校实施绩效工资后参照实行。

(三)产假、婚假、丧假等在规定的假期内不扣发基础性绩效工资和奖励性绩效工资,超过规定的假期,按事假扣发绩效工资。

五、其他规定

(一)根据请假天数和审批权限,请假人在相关领导审批同意并做好工作交接后才能起假,严禁先斩后奏或请霸王假,若没有极为特殊的原因请假先斩后奏或请人代请假的,一律不予准假。

(二)相关领导在审批签字时,要写明假期的起止日期。

(三)因急事未能事先请假的,应及时打电话按请事假审批程序请假,销假时完善相关请假手续。

(四)凡擅自不上班的,按旷工处理;事假满期后仍未处理完私事还需续假的,应在假满后立即请求续假,续假程序按请假程序办理,未请求续假的,按旷工处理。

(五)请假期间(除产假外)遇例行假日应合并计算,不能顺延。

(六)对弄虚作假、虚报瞒报的单位或个人,一经查实,追究校长或当事人的责任。

六、以上规定自制订之日起执行,与本规定有抵触者,以本规定为准。

附件:《XX县教职工请假审批表》

XX县教育局

二O一二年五月十一日

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