员工离职保密竞业协议书

员工离职保密竞业协议书 | 楼主 | 2016-12-02 07:50:15 共有3个回复
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摘要:员工离职后保密及竞业禁止协议书,甲方客户情况产销策略价格方案,员工离职后保密及竞业禁止协议书,本协议的任何修改必须经过双方的书面同意,员工离职后保密及竞业禁止协议书。以下是小编整理的3篇最新员工离职保密竞业协议书范文,欢迎参阅!

员工离职保密竞业协议书2016-12-02 07:49:57 | #1楼回目录

员工离职后保密及竞业禁止协议书

甲方:

法定代表人:

乙方:

性别: 身份证件号码:户口所在地: 家庭住址 现居住地址:

鉴于:甲方属于 行业,乙方自 年 月 日 至年 月日担任职务,乙方在甲方任职期间,已经知悉甲方的商业秘密,甲方通过技术交流、技术指导等方式,使乙方掌握了甲方业务机密内容;同时,也掌握了甲方的所有客户名册。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当合法的权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:

一、乙方保证并确认:与甲方依法解除劳动合同后,严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业秘密,乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏:

1、甲方客户情况、产销策略、价格方案;

2、甲方所有于2011年月日止在册的客户信息;

3、甲方的产品信息。

二、乙方承诺:

1.在离职之后,不得抢夺日前甲方在册的客户;也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人,损害甲方的利益;

2.在离职之后,不得引诱甲方其他员工离职,损害甲方的合法权益。

三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。

四、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商一致,并签署书面文件,与本协议具有同等效力。本协议签订后,经双方当事人协商一致,可以对本协议有关条款进行变更或者补充,但应当以书面形式确认。上述文件一经签署,即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

五、争议解决

甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协商不成时,由甲方住所地人民法院管辖。

六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,并具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

法定代表人: 身份证号: 地址: 地址:

电话: 手机:

年月日 年月日

1员工离职后保密及竞业禁止协议书2016-12-02 07:48:37 | #2楼回目录

员工离职后保密及竞业禁止协议书

甲 方: 法定代表人:

乙 方: 身份证件号码:

户口所在地: 现居住地址:

鉴于乙方在甲方单位履行职务,已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响,为维护双方的合法权益,甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则,订立本协议。双方确认

在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。保密的内容和范围

甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。

一、保密及竞业禁止条款

1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。

2、乙方离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括同行业及与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业;

3、不论因何种原因从甲方离职,离职后三年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业,主要指经营与甲方同类业务的企业;

4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户;

5、 不得散布不利于甲方的言论,不得引诱其他甲方雇员离职;

三、违约责任

甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益,甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。

四、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,应向法院提起诉讼解决。

五、因乙方突然提出辞职,造成甲方无法及时安排人员接替其岗位并且违背了公司在停产状态下仍为其全额发放工资以备正常生产时造成人才流失的初衷,本来这种情况可以扣除其全部工资,但考虑个人感情暂扣乙方工资三个月以此惩戒。

六、协议的效力和变更

本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签字):

签约日期: 签约日期:2015 年月日

员工离职后保密及竞业禁止协议书02016-12-02 07:49:47 | #3楼回目录

员工离职后保密及竞业禁止协议书

甲方:

法定代表人:

乙方:性别: 身份证号码:

户口所在地:

家庭住址 :

鉴于甲方属于 ,所有资料均属内部机密,乙方系在甲方从事业务销售工作,自年月至年月担任销售总监职务。乙方在甲方任职期间,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,甲方通过培训、交流、指导等方式,使乙方掌握了甲方业务方面的机密内容;同时,也掌握了甲方的所有客户名册。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当合法的权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:

一、乙方保证并确认:与甲方依法解除劳动合同后,严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业秘密,乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏:

1、甲方货源情报、产销策略、价格方案;

2、甲方所有于 年月日止在册的客户信息;

3、甲方的产品信息。

二、乙方承诺:

1.其在离职之后壹年以内,不得在与甲方企业有业务关系的企业工作:非经甲方事先书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品;或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务:

2.在离职之后,不得抢夺日前甲方在册的客户;也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人,损害甲方的利益;

3.在离职之后,不得散布不利于甲方的言论,不得引诱甲方其他员工离职,损害甲方的合法权益。

三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。

四、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商一致,并签署书面文件,与本协议具有同等效力。本协议签订后,经双方当事人协商一致,可以对本协议有关条款进行变更或者补充,但应当以书面形式确认。上述文件一经签署,即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

五、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃,任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。 前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。

六、违约责任

乙方不履行规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

七、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用(包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等),不包含在违约金之内,乙方应另行承担。

八、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协商不成时,由甲方住所地人民法院管辖。

九、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

十、本协议一式三份,甲方执二份,乙方执一份,并具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

法定代表人: 身份证号: 地址: 地址: 电话: 手机:

年 月日 年月日

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