公务员面试套路(一)

公务员面试套路(一) | 楼主 | 2016-12-02 03:32:26 共有3个回复
  1. 1公务员面试套路(一)
  2. 2公务员面试套路经典十一招与经典背诵八招
  3. 3公务员面试常用套路语句【2011】

摘要:二想尽一切办法使他情绪稳定,公务员面试套路经典十一招与经典背诵八招,先讲一句名言海明威说每个人都不是一座孤岛所以在交往中会产生,第三招法组织活动会议还有培训什么的或是完成领导交待的什么。以下是小编整理的3篇最新公务员面试套路(一)范文,欢迎参阅!

公务员面试套路(一)2016-12-02 03:30:45 | #1楼回目录

公务员面试套路(一)

第一招法:应对人际交往的,

比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。

先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生。 一要尊重,

二是理解,

三是沟通,

四是帮助。

第二招法:应对与领导相处的,

比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。把握四个原则:

一、尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。

二、是理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正

确的,但领导的就未必是错的。

三、是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违

背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。

四、是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通

吃天下领导与下属关系。

第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。 先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成。。因此,

第一、制定工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、

程序安排等等);

第二、对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);

第三、按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);

第四、注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,

及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);

第五、计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不

胜!

2

组织培训

前四步同上,

第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;

组织调查:

前四步同上,

第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的。

一,保持镇静;

二,想尽一切办法使他情绪稳定

三,耐心宣传国家相关法律法规;

四,实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。

集体上访事件:

第一, 热情接待(请坐,倒杯水)

第二, 稳定情绪(想尽一切办法。。。)

第三, 认真倾听(群众的呼声)

第四, 仔细记录(群众反映的问题)

第五, 宣传解释(力所能及)

第六, 及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)

公务员面试套路经典十一招与经典背诵八招2016-12-02 03:31:20 | #2楼回目录

公务员面试套路经典十一招与经典背诵八招

现在:你或许对面试无从下手,模拟面试题会出现脑袋一片空白,不知所措,断句,冷场.那么通过看完以下的内容,相信你可以达到一个,语言基本流利,什么样面试题都可以有所说,且不会出现冷场的水平,或许最低80分的水平。

相信你也看了一些网页对面试也有初步的了解,一些基本常识就不在重复。

[学习方法]

一.准备阶段

面试学习的准备:

1.一本面试书,我推荐 [面试1000例及详解]书店一找就有。

2.一些套路和背诵。

3.最好是一个面试群(QQ群),或者是同学,家人总之可以大家一起模拟的群体。

4.关键时刻还要考随机应变。

二.如何复习

这个因人而已,每个人都有自己的方法,这里我总结一下我的面试思路,首先是背诵,因为当时我什么题也不会,一句话也说不出来。所以我先找了些具有通用性的问题和答案背了5天左右,发现在某类问题上我有了一些思路,之后的5天左右,我边看套路边背诵一些面试题,在加上自己的总结,不到二个礼拜我发现大部分的面试题可以答出个123来,但看到[面试1000例及详解]大部分题还是发麻,于是剩下的一个礼拜我都在看这本书(只是看,对每到题有个印象就行)。另外我也在熟背之前总结的,就这样面试轻松愉快的就过去了,顺便说一下我没有和任何人模拟,也没上任何面试班,但我认为适当的模拟是好的,关键是总结和分析,不是天天模拟就能怎么怎么样,所以没有人一起模拟也不用太在意。总之:说白了就是先背一些题,在熟悉掌握套路,最后在自己融会贯通一些自己的思想、答题技巧。

[答题套路]

第一招法:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。

先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生

总之要把握四个方面:

一要尊重,二是理解...,三是沟通.,四是帮助..。

第二招法:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。

把握四个原则:

一 尊重领导 每一个成功的领导人都有其成功的理由。

二 是理解领导 看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。

三 是帮助领导 帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。

四 是适应领导 适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。

第三招法:组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。

一、 不管怎样的会议或者活动等,都可以把过程分为三个阶段,即准备阶段、进行阶段、结束阶段二、 准备阶段:

① 首先要明确会议的主题或者活动的宗旨,做到心中有数。

② 确定会议的时间、地点、参加的部门和人员,用电话或者文件形式通知到人;

③ 做好会议的预算工作(做预算时候要注意几点:一是会议期间的住宿用餐标准,二是晚会预算则要把握好人数,购买的水果及礼品的价格;三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用),报领导审批;

④ 准备好会议或者活动需要的材料及物品,

⑤ 安排好与会人员的住宿,用餐地点

⑥ 如果是大型会议,则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等,各司其职,各负其责。⑦大型会议中,为了让与会人员了解会议的议程,需要将会议议程打印成会议议程表,同时将其住宿的房间及联系电话整理成册,发放到个人手手中,方便大家交流。

三、进行阶段:①请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作(不宜对外报道的会议则不用准备)做好会议的后勤服务工作;②如果自己是会议主持人,则要和参加会议的人员保持良好的沟通,使会议的内容有利、有理、有节。

四、结束阶段,将会议讨论的结果总结成文,报领导审核,同时做好会议简报和会议信息的编写工作。

第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的。

一.保持镇静;

二.想尽一切办法使他情绪稳定;

三.耐心宣传国家相关法律法规;

四.实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。

第五招法:集体上访事件

第一, 热情接待(请坐,倒杯水)

第二, 稳定情绪(想尽一切办法。。。)

第三, 认真倾听(群众的呼声)

第四, 仔细记录(群众反映的问题)

第五, 宣传解释(力所能及)

第六, 及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)

第六招法:地发生食品中毒事件。上级指令解决此事,你怎么办?

第一时间赶赴现场,途中迅速思考应急对策、预案。立即通知相关部门到现常

第二到达现场后,组成指挥组,抢救组(抢救生命最重要)千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全;调查组,尽快查明中毒食品,采取果断措施防止中毒事件扩大;思想工作组,做好中毒人员家属和群众的思想工作,保特稳定,维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。

第三、处理好现场工作后,尽快写出事故调查报告,报上级。作为个人来讲,要认真总结,肯定成绩,找出不足,以利不提高自已的工作能力、应急、应变能力。更好地完成上级交给的任务。

第七招法:时政热点问题

解释给出的话所反映的现象;辨证的看待这种现象:这种现象确实存在,而且在某些地区,某些领域还比较严重,但是是局部现象,这句话以偏概全;指出这种现象的危害,虽然是局部现象,但是危害不可小视;指出这种现象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的;找出解决办法;充满信心,提出希望。要领:社会现象(不可取,反对,谴责,客观存在,丑恶,严厉打击,愤慨,自豪)。

套路是:

首先可能这个社会现象存在,判断是局部还是大局问题。大局是好的,主流是好的。只是极少数,极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题,我本人更加有这样的义务;核心:分析现象是否符合党和国家的政策,社会进步,判断是好是坏及其产生的原因和影响;解决的办法:正确对待,采取相应的措施,一种现象的产生要得以解决并非短期内的事,要深思熟虑,从长计议,做好长期解决的准备。

第八招法:哲学类社会问题

这一类题目是很难猜到的而且考过了一般不会再次出现,但是这类题目,都是可以从哲学角度来回答的,把握了几个基本哲学原理和回答套路就没问题了。

哲学原理主要就是辩证的看待事物,既要看到优点也要看待缺点

其次就是普遍性和特殊性,从一个社会问题所反映的哲学问题,再看到社会存在的其他问题回答套路:

1、这个题目里的事情反映了哲学里的。。。。。。原理,(然后把这个哲学原理瞎说一通)假如是辩证原理就跟上一句,既要看到优点也要看到缺点

2、它的有点是

3、它的缺点是.

4、联系实际

综合上述..

第九招法:关于自己和职业倾向

这类题目肯定是会出现的,虽然内容变化会很大,但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则,多看一些这类题目的解答,再准备几个典型的题目就差不多了。

1、 自己的优缺点

2、 为什么报考

3、 报考失败后怎么办

第十招法:应变能力类的题

就是训练你处理紧急时间的能力。如:你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办?等等。在处理突发事情中要注意以下原则,分轻重缓急,分清哪个是必须自己做的,哪个是可以委托别人做的,哪个是可以往后推的.还有很多的应急事件要你处理的情形!

第十一招法:思辩性问题的回答技巧

① 先理解题意。

② 尽力找到着落点,找准切入点。

③ 把问题的两个方面分角度解释清楚。

④ 把问题的两方面统一起来。

⑤ 联系自身(忌胡乱联系)。

可以通过以下例题练习:如:有人说公务员应该对上负责,又有人说公务员应该对下负责,你是怎么看的?

对于这个问题我是这样看的。

① 我认为这两个观点都有道理,只不过看问题的角度不同。

② 公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的,就是说公务员应该服从上级的指挥,遵守党的政策、方针。对党和国家负责。

③ 公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的, 作为一名公务员要全心全意为人民服务。④ 从本质而言对上负责和对下负责是统一的,因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公,执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务,而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。

⑤ 如果我有幸成为公务员,我将模范执行党的政策、方针,全心全意为人民服务,即做到对上负责,

又对人民负责。 这样的题目还有很多,多练这样的面试题目使自己的反应能更加灵敏。

好了↑ 就这样吧,大概也就这么多套路,大概了解一下就行!

[背诵部分]

背诵:

1.自我介绍:

各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸我叫....,今年..岁 本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.

我的性格比较开朗,随和. 能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,并对生活充满信心。

通过几年的学习我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋

同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.

公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务.

雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.

所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!

2.在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?

在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了

我首先应该认真地自我检讨,在此基础上再与领导进行沟通,了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药,采取一些补救措施

如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;

如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地

如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。

3.当你和领导意见有冲突时,你如何做?

当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理

(1)服从领导,严守纪律——这是我党的一条工作原则,我会首先按照领导的要求去处理问题

(2)假如我认为自己的方式会更好的话,那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出,私下向领导提出后如果没有被接受,还应服从。——因为我们的工作经验不足,政策水平有限。所以,要相信领导,相信组织。

(3)假如领导处事的方法违反法律,那么应当不执行领导安排,并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略,所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下,

如果觉得领导的方法不是很好,经过适当的交流后,还是应当执行领导的最后决定。

4.突发性事件如何处理?

(1)面对突发性事件,一定要沉着冷静,不能头脑发热失去理智,更不能激化矛盾,我认为这是一个基本原则。

(2)应该迅速了解事件的具体情况,尽可能对事件的性质、后果作出正确的判断,要根据了解的情况,借鉴以往的经验或者有关规定,提出具体的处理意见。

(3)在具体落实处理时,要根据事件的发展及时调整办法,尽量减少损失。

(4)事后要认真总结经验教训,举一反三,避免类似的事件再次发生。

5.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

对待这个问题我觉得应该从处理前和处理后两个方面来看问题。

第一、 处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款是必须上交的,只不过是我掏钱包罢了。

第二、 是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?

我觉得有两种途径:

一是 在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情就不会来找你;

二是 在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们 灌输知法守法的思想,使他们不去犯法。

6.领导要你4天完成一件工作,突然要你2天完成,你该怎么办?

1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.如果确定完不成的,那么去跟领导详谈,跟他讲明道理,摆明事实,说明没法完成的理由。一定要有充足的理由,才能说服他。

3.如果可以完成,但是需要其他条件的配合的,那么找领导说明情况。请领导给于支持。4.如果经过自己努力可以完成的,比如加班可以完成,那么就通过加班来努力完成。

7. 通吃一切矛盾 应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等?

首先,对于这种人于人之间的交往,正如海明威,所说“每个人都不是一座孤岛”,而人在交往之中却因为各种原因可能伤害着别人或被别人伤害着,这是生活的无奈也是现实,总的一个原则我们不要去伤害别人,当别人伤害我们时宽容应是唯一的处理办法,否则只是原始般的冤冤相报。

其次我们应该努力减少这种人于人之间的伤害,而要避免这种情况发生,则需作到四个原则:一要尊重 只有尊重他人的存在方式,才不会起敌意去伤害别人。

二是理解 每个人都有其存在的理由,尽量去包容他,而不是看不惯他、伤害他、改变他。

三是沟通 正如一句广告词所说的“交流无限,沟通永恒”只有交流,才能把误解消除于无形之中,同时也就减少了人于人之间的伤害。

四是帮助 帮助他人,用自己的热情和真诚来感化他人相信这样的事就不会发生。

8. ↓通吃一切会议。组织会议、培训?

上级交给这项任务说明了领导对自己的信任,也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会,为此我一定努力圆满完成它,对于此次工作,我打算从以下几个方面入手:

第一 制度工作方案,确立此次活动的主题和方式,选择活动召开的场地和时间,对会议的程序做初步的安排,对所需费用进行初步的预算,总之先确立一个工作计划。

第二 是对方案的论证,对于先前制定的工作计划要广泛征求各方意见和看法,并把最后的方案向领导汇报,最后由领导定夺

第三 按计划实施,按先前制订的计划对人员分组分工,个环节任务的合理分配。

第四 要注意计划执行过程中各方关系的协调,我觉得要做到三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正

第五 计划后的总结,将会议报告交领导并对整个活动进行回顾、总结经验,肯定成绩找出差距。

(特注:如果是组织培训前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查:前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。)

公务员面试常用套路语句【2011】2016-12-02 03:31:46 | #3楼回目录

面试当中有很多既定的言语,在回答每种问题时都能应用,必要的时候可以让考生得到意外的分数,所以公考辅导专家魏鲁宁老师特别总结面试话语,供参加2010年13省公务员面试的广大考生参考。

第一、拟任职位匹配类:有位博士对公务员的职能作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。所以公务员要起到模范带头作用。

第二、团结协作篇:古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”,我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事,把工作放在第一位,时刻注意团结同事,时刻注意维护团队形象,这样才能形成一个和谐的团队,最大限度地发挥大家的合力,顺利完成工作。公务员队伍要求的是协作、合作,做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己,更快的发展自己,因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。

第三、人际关系篇:政府部门各项工作的开展,都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上,可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对

待分歧,要换位思考,大事讲原则,小事讲风格,不求全责备,不斤斤计较。

第四、人际关系篇:(1)我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导,维护组织的原则纪律性。(2)人际关系篇:我会从容对待,从大局出发,以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则,抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。(3)人际关系篇:和谐的关系是建立在尊重基础之上的,尊重对方,是解决分歧的前提条件,否则,沟通就不可能站靠,分歧也不可能解决。 第五、计划组织篇:(1)毛泽东曾说:没有调查就没有发言权,调查研究时我们党开展工作的一种重要方法,它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。(2)健全有效的计划,常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题,而不会在问题突发然出现时感到诧异。 第六、表态篇:(1)公务员的权利是人民赋予的,将权利回归给群众是我党的宗旨与要求,权为民所用,情为民所系,利为民所谋。(2)关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风,是人民政府的基本职责。(3)在新的历史条件下,树立社会主义荣辱观,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求,是形成良好社会风尚的迫切需要,

是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。(4)作为一名公务员,要做到禁得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫。共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务,权力来自于人。

第七、态度篇:横看成岭侧成峰,远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此,我的看法是正确的,并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处,反思自己观点中考虑不周的地方。

第八、应急应变篇:(1)有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败,往往成功的背后有许多的困难和挫折。应急应变篇:辩证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的。众所周知,著名的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了1000小时。因此,不经历风雨,怎么见彩虹,挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折,不要回避。

(2)事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折。在

人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难。

很多考生在公务员面试现场由于紧张等问题,可能都会出现说了上句想不起下句的现象,就会让自己和考官都很尴尬,所以记住各种题型的开篇语和转化语是很必要的,紧急情况下可以缓解情绪,给自己充足的时间组织好语言继续答题,所以魏鲁宁老师提醒大家认真理解并熟练掌握,会给自己提供很多便利,最后恭祝考生们踏上公务员之路。 更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员论坛

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