2014年云南省公务员招聘考试模拟面试题

2014年云南省公务员招聘考试模拟面试题 | 楼主 | 2016-12-01 22:38:53 共有3个回复
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摘要:我们要应该相信坦然和勇敢地面对耻辱你会有意外的惊喜和收获,组织相关部门人员详细分析原因针对不同情况采取对应的措施,以上考试信息由航帆网为您提供,团队精神是组织文化的一部分。以下是小编整理的3篇最新2014年云南省公务员招聘考试模拟面试题范文,欢迎参阅!

2014年云南省公务员招聘考试模拟面试题2016-12-01 22:37:45 | #1楼回目录

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1.你是宾馆经理,刚向顾客保证没有苍蝇,这时刚巧一只苍蝇飞过,你怎么办?

【答题要点】

(1)告诉对方这样的情况确实是第一次遇到,同时立刻向客人道歉。

(2)当着顾客的面,要求相关人员立即处理掉飞进旅馆的苍蝇并重新检查旅馆各处卫生情况,找出原因,迅速做出处理,并向客人作出详细说明。

(3)再次强调宾馆的各项卫生都是合格的,并向顾客出示有关部门的相关检验合格证明,尽量消除顾客的怀疑心理。

(4)无论顾客是否决定入住,都始终保持礼貌、热情。(5)事后进行总结,吸取教训,为以后类似事情提供借鉴。

2.以“耻辱”和“勇气”为主题做一个四分钟的演讲。

【答题要点】

每个人都渴望荣誉和成功,都渴望用汗水换来鲜花和掌声。但是有时却事与愿违,用汗水换来的是耻辱和失败。 当耻辱和失败的残酷现实击碎了你美好的理想时,你有没有勇气去面对,结果会完全不一样。面对耻辱的来临我们却有好几种选择,有些人面对耻辱的来临是一蹶不振,从此消沉下去,对自己失去信心;有些人却是去勇敢地面对它,用自己的努力为自己洗去这巨大的耻辱,重新找回自信和尊严。

不只是我们普通人会遭受耻辱,一些名人、伟人也经历过耻辱。著名的美国总统罗斯福,当他在美国政坛炙手可热的时候,患了小儿麻痹症。遭受如此打击,差点让他心灰意冷、退隐村庄,但他没有消沉,他厌倦了每天别人抬上抬下,晚上他偷偷起来练习。首先用两手把身体撑起,然后把两条腿慢慢的往上挪,样子十分难看。一天他邀请朋友去观看他新发明的上楼梯的方法,但他母亲说不要这样,这样会很丢人,但罗斯福斩钉截铁的说“我必须勇敢地面对自己的耻辱”。如果他没有面对耻辱的勇气,那么后来他会取得成功吗?

耻辱,带来的应该是奋起的巨大勇气,不懈的努力和战胜一切困难的决心。当耻辱来临时,你饱涨的热情开始消退,你不渝的抉择开始彷徨,你挚著的信念开始动摇,你坚定的方向开始迷茫,这都是在考验我们的意志。如果我们经受住了考验,那么随之而来的就有可能是成功,即使耻辱来临,那也是过去的事。我们何不用乐观的心情去面对,去克服。耻辱并不可怕,可怕的是你没有勇气去面对。其实成功来自一次一次的失败,来自于一次一次的努力,没有失败和耻辱,你的努力哪里会有成功。

我们要应该相信:坦然和勇敢地面对耻辱,你会有意外的惊喜和收获。不能轻言放弃!不能轻易退缩,要相信在自己努力之后,会获得相应的荣誉的。记住这次耻辱,战胜这次耻辱才是我们最终的目的!

3.有人说变化是一种发展,你怎么看?

【答题要点】

(1)这种说法是不正确的。我们要用辩证地看待变化和发展间的关系。 (2)世界上任何事物都是变化发展的。任何事物都有产生和发展的过程。 (3)事物运动变化包括前进、上升和倒退、下降。发展是一种运动变化,但是决非任何变化都是发展,只有那些上升的、向前的、进步的变化趋向才是发展。 (4)发展实质上是新事物代替旧事物,是一种创新。在工作中,公务员要懂得创新地开展工作,从而做出更加出色的成绩。

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4.一个学校的学风差,升学率低,你作为校长应该怎么办?

【答题要点】

(1)学校的学风和升学率关系学校的发展和声誉,一定要把它作为重点工作来抓,彻底扭转这种局面。

(2)组织相关部门人员详细分析原因,针对不同情况采取对应的措施。

(3)有可能是教师的责任心问题,则制定相关奖惩制度,对教师进行相应的考核,并严格执行;可能是学生方面的原因,则组织学生进行思想方面的教育,并且严格把好学生的入口关。

(4)也许是学校周围环境造成的影响,则请求政府相关部门对周围环境进行整治,也可考虑对学生进行封闭教育。

(5)总之,关系到人民的事情都是大事情,无论如何都要把人民的教育事业办好。

5.以“误解和责任”为主题做一次四分钟的演讲。

【答题要点】

(1)工作中与上、下级和领导之间偶尔难免不产生一点误解,这肯定对工作的顺利开展会产生一定的影响,如何正确地处理十分重要。

(2)误解出现后,应该把工作责任放在第一。如果误解不深,时间允许的情况,应迅速采取适当的方式先消除误解后再工作;如果误解较深,时间又不允许,那么应该先大家齐心协力完成任务后,再找适当的时机消除误解。

(3)公务员在工作中,由于各种原因偶尔可能会被群众误解,但我们不能因此对工作松懈怠慢,应把我们对人民的责任放在第一位,首先把人民的事情保质保量地完成后,再找机会积极主动消除误解。

总之,只要我们树立强烈的责任意识,把责任放在第一位,就能正确处理好误解和责任之间的关系。

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2014年云南省公务员招聘考试面试模拟题2016-12-01 22:38:04 | #2楼回目录

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1.甲和乙是同一办公室的同事,有一天乙没有来上班,找乙办事的人都被甲用“乙不在,没有来上班”给挡回去了。如果你是甲你会怎么做?

【测评要素】协调人际关系能力

【答案要点】

(1)团队精神是组织文化的一部分。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

(2)团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

(3)如果乙没有来上班,而恰好找他来办事情的人又很多,面对这种情况,作为同事,我会主动地向来人说明情况,并询问他们要乙办理的事情是公务还是私人事务,如果是公务,如果我能够代办,我会在单位制度允许的范围内替乙代办,如果我不能代办,其他的同事能够解决,我会找到其他的同事,在征得同事同意的情况下,让其他的同事代办。如果是乙必须亲自办理的事情,在不涉及私人隐私的前提下,我会详细地替乙记录下来,等乙上班后把情况告知于他。

(4)有人说,在机关单位工作,“只扫自己门前雪,不管他人瓦上霜”的现象非常严重。我认为那只是很小很小的一部分,我们的主流还是好的。作为人民的公仆,我们只有具有很强的团队精神,树立大局意识、协作精神和服务精神,大家共同努力,共同协作,互相帮助,团结一致,我们才能为人民提供更加优质的服务,我们的集体才是具有凝聚力和向心力的战无不胜的集体。只有这样,我们的执政基础,才能更加稳固,我们的社会才能更加和谐。

2.当你正在向社会发布一项重要信息时,突然有人说该信息未经证实,群众情绪激动,你如何处理?

【测评要素】应变能力

【答案要点】

(1)迅速冷静下来,理性地面对并正确处理;

(2)让身边的同事迅速真实地向领导报告,并请他们迅速核实这个信息的公信度。

(3)暂停这个重要信息的发布,安抚在场群众的情绪,并请他们稍安勿躁,继续发布其他的经过核实的信息,以转移他们的注意力。

(4)等到同事们把核对之后得到的真实准确的信息拿来之后,我会把这个信息重新向公众公布。如果前面我发布的有人提出疑问的信息的确存在着疏漏之处,我会真诚地向在场的群众道歉,请求群众的谅解。如果我前面发布的信息没有任何疏漏,与核实后的信息是一致的,我会进一步向群众表明政府发布信息的原则、立场和态度,请群众不要盲目的相信别人的误导。

(5)信息发布会结束以后,如实地把发布会的情况向领导报告,并做好工作总结。

3.人生总是有遗憾,你怎么看,为什么?联系实际谈谈。

【测评要素】综合分析能力

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【答案要点】

人生本来就有太多的遗憾:荆轲刺秦王、忠心耿耿的屈原却命沉汨罗;司马迁因犯颜直谏而遭遇腐刑;岳飞精忠报国却冤死风波亭细品上述这些,无一不是遗憾。但是,这些遗憾的存在,成就了荆轲、屈原、司马迁、岳飞一生的伟大。 在漫漫的人生旅途中,遗憾并不可怕。只要心中的信念没有萎缩,奋斗的意志没有被摧垮,我们的人生依然充满希望。艰难险阻是上天赋予我们的另一种形式的馈赠,曲曲折折是对我们意志的磨练和考验。所以,面对遗憾,我们不要对生活求全责备,更不要彷徨失意;只要我们能够挺起刚劲的脊梁,就会找到新的起点,我们依然能够创造人生的辉煌。

作为新时期的年轻人,我们一定要正确面对人生当中的诸多遗憾,以积极昂扬的精神风貌展示生命的美丽。例如我们报考公务员,大家都想着能够顺利通过。但是,严酷的竞争,能够顺利通过考试的毕竟还是少数,大多数人还是要收获奋斗的遗憾。既然如此,就不要拒绝遗憾,也许有了这种遗憾,我们就有可能找到人生一个新的起点。所以,遗憾也是一种美。

4.老鼠想在猫的脖子上挂个铃铛,这样猫一动就会响,老鼠就能发现,但是没有一只老鼠去做。你怎么看?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)老鼠在猫的脖子上挂个铃铛的想法是个不切实际的幻想,在现实中根本行不通,因为猫和老鼠本身就是一对天敌,二者之间存在着不可调和的矛盾,老鼠只要出现在猫面前,就会成为猫的猎物。所以,老鼠空有想法,不会有实际行动。 (2)这个寓言故事给予我们的启迪是:对于政府而言,政府在决策的时候,要坚持一切从实际出发,实事求是,不能凭空想象,纸上谈兵,否则,不但会浪费时间、财力、物力,同时还会有损政府的形象,错失发展的时机。对于个人发展而言,个人在确立人生目标的时候,也要充分考虑自己的能力和实力,不能做不切实际的空想,否则,不但实现不了目标,还会使自己的人生变得被动。

5.老王和老刘关系很好。但老王被查处有经济问题,组织上要老刘去调查老王的问题,假如你是老刘,你怎么做?

【测评要素】协调人际关系能力、应急能力

【答案要点】

(1)非常感谢领导对我的信任,我决不辜负领导对我的期望,认真完成调查任务,妥善处理与老王的关系。

(2)坚持党的工作原则,正确处理工作与私人感情之间的关系,决不把私人感情带到调查工作中去。

(3)本着“惩前毖后,治病救人”的原则,与老王进行沟通,委婉地亮明自己的原则和立场,希望老王能够理解,积极配合我的工作。

(4)调查工作结束之后,如实向领导汇报,并写好工作总结。

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2014年云南省公务员招聘考试面试模拟题2016-12-01 22:38:33 | #3楼回目录

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1.假如你是小王,你会如何处理下列事情:

A.和你一同进单位的小李,突然对你态度冷漠。

B.老同志对你有意见,认为你工作不踏实,工作态度不认真。

C.和老同志参加一项调研活动,老同志对你有意见。

【测评要素】应变能力,人际关系

【答题要点】

(1)遇到A情况,要冷静,不能带有情绪,我会首先对自己进行深刻的自检,进行换位思考,弄清楚小李对我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰当,引起了小李的不满,我会努力改正,并和他诚恳沟通,向他道歉。在以后的工作中时刻检讨自己,加强和同事的交流,多向他们学习,多帮助他人。老老实实做人,踏踏实实做事,谦虚谨慎、戒骄戒躁,不争名夺利,不做影响同事关系的事。相信我和小李的关系一定会改善。

(2)遇到B情况,我会首先对自己进行深刻的自检,弄清为什么老同志对我有这样的看法,可能是自己某一项工作没有做好,我会多向领导和老同志请教学习,端正工作态度,勤勤恳恳,更加踏实的工作。在生活上也会对老同事多多照顾,加强和老同志的沟通交流,让老同事了解我。我相信,假以时日老同事一定会改变对对我的看法。

(3)遇到C情况,我也会从自身出发,对自己进行深刻的自检,老同志对我有意见的原因。如果是我对调研工作不是很熟悉,没有经验,我会虚心诚恳地向老同事请教,在不越权和坚持原则的基础上,听老同事安排,紧睁眼,慢张口,绝不自作主张。如果是我的工作方式方法不恰当,我也会和老同事及时沟通交流,改正自己的缺点和不足。总之,在工作中,我会谨慎谦虚勤奋,踏实肯干,在不越权的范围内,多承担工作,减轻老同志的负担。在生活中也要多照顾老同志。相信我会配合老同志圆满的完成调研任务。

2.有一个故事,一个人想去邻居家借斧子,但是他与这个邻居以前有过结。在去的路上,他一直想,人家肯定不给借给我。到了邻居家看见邻居后,他就说:你不用借给我斧子了,我才不会找你借斧子呢。通过这个故事,你怎么处理以后工作中与同事的关系?

【测评要素】综合分析能力,人际关系

【答题要点】

(1)通过这个故事,在处理同事关系方面我得到如下启示:

第一,与同事产生矛盾时,要找机会主动把事情说开,主动承认错误,尽快解决问题,使同事之间不留心结,不会产生长时间的隔阂。

第二,学会换位思考,站在对方的角度想问题,千万不要想故事中的人随意揣测他们想法,“以小人之心度君子之腹”,不相互猜疑。

第三,不要争强好胜,死要面子,要主动,不要退缩,“退一步海阔天空”,懂得欣赏别人,有一颗平常心和感恩的心。不要让自己产生抱怨或者报复的心态。 (2)在工作中构建和谐的同事关系至关重要,不但可以为自己创造一个有利的环境,同时也是这个单位蓬勃发展的必要因素之一。在工作中我会本着上面几条原则,努力处理好同事关系,打造和谐团队,为单位的发展贡献力量。

3.现在好多留学归来的“海归”,不再那么受人追捧,甚至有人找不到工作,成为“海待”,你怎么看这种现象?

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【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)“海归”变“海待”对整个中国经济、文化甚至政治而言,不是一个好现象, 因为中国的人才还远谈不上过剩,无论是什么原因让“海归”变成“海待”,都不仅是“海待”和他们家人的损失,也是整个国家的损失。

(2)“海归”变“海待”主要有如下几点原因:

第一,有些“海归”自我定位过高、有学历但缺能力,不注重对能力的培养。 第二,目前留学生的专业选择与国内人才需求严重脱节,导致留学生“偏科”现象严重,回国后就业艰难。在主要的五大类留学专业中,有91.9%的中国留学生选择了人文社会科学和工程技术,其他三大类专业(自然科学、医药和农业科学)的选择人数总共不到7.5%。

第三,事实上,除了“海归”自身的原因外,中国社会也没有为容纳“海归”提供完全平等的条件。例如,“海归”们只能在企业、学校和科研机构寻找就业机会,而党政机关和权力部门的大门仍没有向“海归”们开放。

(3)所以,“海归”们应该按照中国市场的需求调整自己的心态和期望值;有关部门应该正确加以引导,提供平等的就业机会。尽管“海待”们有很多地方需要学习和改进,但他们在发达国家和地区接受过高等教育却是不争的事实,以目前我国的现状,他们的专长应该也完全可能得到发挥的;社会舆论也应该转变观念,对“海待”理解与帮助,不要让“海待”在求职中无论要求高薪还是低薪都可能成为媒体揶揄的话题。

4.有群众举报某个县城中小学生流失情况严重,派你去调查。但是县领导说这种情况不属实,并指定几个学校让你去调查,你怎么开展后期工作?追问:如果他们不配合你的工作,怎么办?

【测评要素】应变能力,计划组织协调能力

【答题要点】

(1)由于家庭、学校、社会等多重原因,学生入校后辍学现象时有发生。尤其是农村中、小学生流失现象依然严重,制止农村中小学生流失,仍将是今后一段时间我国农村教育工作的重点。

(2)我会细致了解群众举报的情况,了解清楚是哪些学校,做到心中有数,并向领导汇报。如果县领导说这种情况不属实,并指定几个学校让我去调查,我会首先和县领导耐心诚恳沟通,看能否去其他学校,如果不可以,我会向我的直属领导汇报,并请求相关部门协助,去其他学校进行调查。并把调查结果撰写报告,汇报给领导。

追问:

(3)如果,其他学校不配合我的工作,我会不急不躁,耐心解释说明,以我的真诚和敬业精神打动他们。如果还是不配合,我会想办法侧面调查,比如深入学生家中等。如果有些调查结果非要在学校中调查才能得到,我会向我的领导请示,并请相关部门出面干预。相信他们会配合我完成调查任务。

5.你所在部门要组织一次危房调查,如果要你负责这次调查,你会怎么做?

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

(1)现在有些地区的危房因为种种原因没有得到及时治理,是威胁着人民的生 更多考试信息请上航帆网查询!

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命和财产的安全的一大隐患。我会进行细致的调查。

(2)①我会根据调查的目的制定调查计划。包括:调查的内容,调查的范围,调查的对象,调查的形式,调查人员的组成,调查所需要的资金等,报领导审批,并做相应的修改,以确保结果具有较高的代表性与可信度。②进行调查的准备。根据调查计划,组织工作人员培训,分工合作;与财政部门联系,落实资金;与小区、街道联系,请求协助调查;印制调查问卷。③实施调查。派遣调查员深入个小区、街道等地,发放调查问卷;召开交流会,和居民、业主进行面对面的交流,确保得到直接的第一手的资料。在实施的过程中,要注意联络协调,确保调查顺利进行。④回收调查问卷,根据问卷和交流会情况,对调查信息进行汇总,撰写调查报告,呈送领导审阅。

(3)总结经验教训,以利于以后更好地开展工作。

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