公务员面试总结

公务员面试总结 | 楼主 | 2016-10-20 03:01:51 共有3个回复
  1. 1公务员面试总结
  2. 2深圳公务员面试相关 执法类面试题目总结
  3. 3最新!自己总结的关于公务员面试答题的小结

摘要:结束结束后站起来谢谢各位考官祝各位考官工作愉快再见离开,所以用眼神与他们进行沟通是必要的可以为高分打下基,一重要讲话中强调指出三个代表重要思想的本质是立党为,以服务人民为荣已背弃人民为耻。以下是小编整理的3篇最新公务员面试总结范文,欢迎参阅!

公务员面试总结2016-10-20 03:00:53 | #1楼回目录

面试总结

考试题型:人际关系(必考)、计划组织协调(开会、组织培训、比赛、接待、调查等)、应

变能力(串词、编故事、讲演和突发性事件的处理)(必考)、综和分析(社会现象,言论)、求职动机与职位的匹配性

注意姿态:如没有人引导你进门,那就一定要先敲门,这个不用我说大家也应该知道;要是

觉得紧张在进门前深呼吸,真的很有效,要记得从你进门的那时起,考试就已经开始了,要记得始终面带微笑。

进门――微笑着有自信的向考官走去

鞠躬――走到桌前,鞠躬(注意鞠躬时要不卑不亢),“各位尊敬的考官,在场的

工作人员大家上午(下午)好,你们辛苦了”,在考官示意坐下后说“谢

谢”然后坐下,坐下时注意不要将椅子弄出声响

结束――结束后,站起来,“谢谢各位考官,祝各位考官工作愉快,再见”,离开

椅子,要将椅子归位,不要弄处声响,走到门口,开门,退出,关门(注

意不要背对着考官)。

注意表情:微笑,坐姿端正,目光注视考官眼鼻之间,声音洪亮,语速一定要控制住,千万

不要太快。这些注意事项比答题的内容更为重要。在答题时,注意眼神与考官的交流。这一点非常重要,当然只注视其中的一个考官也是不错的,至少可以给自己减缓压力,但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他,特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是来自被分布在边疆的考官。千万不要又过多的小动作,尤其是女孩子,总会有一些小动作,我自己就是这样,给大家一个建议,可以将双手交叉放在桌前,打好草稿后将笔放下,要不就会有些小动作的。 打 草 稿:每题的答题时间自己要控制在一分钟左右,每道题都要打好草稿,一定要列出要

点。所谓充实内容、凑够时间实际就是解释提纲的要点,如果感觉过于简短,可以举正反实例来说明。

语言 :切记要保证回答问题的结构完整性,不要直接就1、2、3回答问题,要先来一个

开头部分,可以说“下面我开始回答第N题。对于这个问题,我有以下几个看法,第一、第二、第三”最后要再来一个结论,结合个人情况说一下今后自己会怎么做趁机突出个人优点,最好能结合到公务员的重要性和必要性来谈,如果无法结合个人,就说“以上只是我个人粗浅的看法,我想,在以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解。”回答完毕。每道题答完时一定要说“回答完毕”

理论高度:1、三个代表——代表中国先进社会生产力的发展要求,代表中国先进文化的前

进方向,代表中国最广大人民的根本利益。胡锦涛同志在“七

一”重要讲话中强调指出,三个代表重要思想的本质是立党为

公、执政为民。权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

2、社会主义荣辱观——以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;

以服务人民为荣,已背弃人民为耻;

以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;

以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;

以团结互助为荣,以损人利己为耻;

以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;

以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;

以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。

3、科学发展观——坚持以人为本,树立全面的、协调的、可持续的发展观,归

结起来,就是促进经济社会和人的全面发展。首要的前提是

全面,核心是协调,可持续是重要方面,以人为本是主题和

灵魂,是贯穿其中的一根红线。

4、社会主义和谐社会—-我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、

公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自

然和谐相处的社会。(胡锦涛)

四位一体:构建社会主义和谐社会,同建设社会主义

物质文明、政治文明、精神文明是四位一体,有机统

一的关系。

三个文明建设为和谐社会提供了物质基储政治保障、

精神支持,和谐社会又为三个文明建设提供了良好的

社会条件。

和谐社会与小康社会的关系:是一鸟双翅的关系。小

康社会主要指经济上的目标,和谐社会是指除了经济

以外的社会目标。经济与社会是互为前提的,是动态

的和谐。

5、社会主义新农村——生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主。)

6、以人为本――以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发

展、促发展。不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切

实保障人民群众的政治、经济、文化权利,让发展的成果惠及

到全体人民。

7、新人才战略――党的十六大报告提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、

尊重创造”的重大方针,核心是尊重劳动,本质是尊重人才。

人才新标准:具有一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,

为物质文明、政治文明和精神文明做出积极贡

献的人。

转变:从以学历为本变为以能力为本

当务之急:重建人才标准,建立人才统计的指标体系。包括:

知识要素(学历)、能力要素(经历)、业绩要素

(贡献)。

树立新观念:大就业观、大开发观、大投资观、大环境观

8、与时俱进――与时俱进就是要求党的全部理论和工作体现时代性、把握规律

性、富于创造性。是马克思主义重要的理论品质,是贯彻“三

个代表”重要思想的关键。

9、保先教育――以时间“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进

性教育活动。

基本内涵:首先,是走在人民的前列,走在工人阶级广大群众

的前列,这是党的先进性最基本的含义;同时也指走在历史和

时代潮流的前列,这是深层次的表现。

党的先进性:包括党整体的先进性和党员个人先进性。辩证统

一的关系,要发挥党的整体功能,也需要通过党员具体的模范

行为来体现,党员个体的先进性根本上取决于党整体的先进性,

反之,党整体的先进性,又要以党员个体的先进性为基矗

制度与机制-先进性的保证;自省与修养-先进性的内涵;

教育与管理-先进性的条件。

10、审批制度改革――对政府机关而言,行政审批制度改革是一次自我革命。

目前面临的最大问题:审批部门和审批人员的自由裁量权

太大,缺乏一个明确的标准和条件;

透明度低,监控措施不到位;有权

无责,权责脱节。

解决:我们的后续工作就是要加强和改善这方面的管理,

创新和完善相关制度,出台行政审批责任追究办

法,形成有效的监督制约机制。坚持不懈地做出努

力,为权力的运行打造完整的监控链条,全面推进

依法行政,真正建立起服务型的法制政府。

11、党的执政能力――就是党提出和运用正确的理论、方针、政策和策略,领导

制定和实施宪法和法律,采取科学的领导制度和领导方

式,动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文

化事业,有效治党治国治军,建设社会主义现代化国家的

本领。

意义:加强党的执政能力建设,是关系中国社会主义事业

兴衰成败。关系中华民族前途命运,关系党的生死

存亡和国家长治久安的重大战略课题。解决好这个

课题,是时代赋予我们党的光荣任务,是人民对于

我们党的衷心期望。

基本框架:必须坚持科学执政、民主执政、依法执政,三

者相互联系,有机结合,构成了我们党执政方

式的基本框架。科学执政是前提,民主执政是

本质,依法执政是基本途径。

主要任务:发展市场经济,发展社会主义民主政治,发展

社会主义先进文化,构建社会主义和谐社会,

在复杂多变的国际形势下进行执政活动。

名言警句:奉献精神――大禹三过家门而不入,周总理鞠躬尽瘁,雷锋全心全意为人民服务,

居里夫人无私奉献等;爱因斯坦说:“一个人的价值,应该看他奉

献了多少,而不是索取了多少。”

金钱方面――“钱不是万能的,但没有钱是万万不能的”,“不义而富且贵,于我

如浮云”,泰戈尔说:“鸟儿的翅膀系上黄金,但失去了飞翔的机会。”

优 缺 点――“尺有所短,寸有所长”,“人无完人,金无足赤”,“梅须逊雪三分

白,雪却输梅一段香”。

爱心方面――英国作家白朗宁:“把爱拿走,我们地球只剩下一个坟墓。”

俭奢方面――“俭,德之共也,侈,恶之大也。”“历览前贤国与家,成由勤俭败

由奢。”

改革方面――“没有痉挛,历史便不能前进一步。”车尔尼雪夫斯基

群众基础――求木之长者,必固其根本;欲流之长者,必浚其泉源。合抱之木,

生与毫末;九层之台,始于垒土;千里之行,始于足下。

(这些所谓的名言警句主要靠平时的积累,平时的积累不容忽视)

深圳公务员面试相关 执法类面试题目总结2016-10-20 02:59:15 | #2楼回目录

深圳公务员面试相关 执法类面试题目总结

来源: #url#

1、执法时遇到情绪失控的行政相对人

行政执法过程中,往往不可避免地会与被执法者之间产生矛盾和冲突,甚至可能产生十分尖锐的矛盾和冲突,这是执法人员每天工作都要面对的现实。面对这样的突发事件,要注意做到以下几点:

一、稳住局面,不要激化矛盾。面对相对人的过激言行,队员们一定要保持冷静,保持克制,通过冷处理的方式使事态得到控制。

二、合理分工,各司其职。一旦发生冲突,现场的执法人员应各有分工和各司其职。有人报告请求增援,有人面对当事人,有人办理违法物品的先行登记手续或者拍摄取证,有人维持现场秩序。

三、迅速报告,联系增援。可以用对讲机呼叫其他队员,必要时可以直接呼叫警察大队,这样可以给相对人一定的威慑。

四、始终宣传斡旋。要安排执法人员至始至终对当事人进行法律法规的宣传和教育,与此同时,宣传斡旋的人员要密切注意当事人的动态,抑制当事人的冲动。对群众动之以情,晓之以理,柔性劝离。

五、检查和清点,尽快办理完毕先行登记保存的程序或者取证手续。

总之,执法要严格,执法过程要文明。千万不能与群众发生冲突,使执法工作陷于被动,不利于问题的解决,又使执法部门的形象受损。

执法时群众冲突

我认为,人的情绪很多时候就像洪水,面对失控的情绪,就要学习当年的大禹治水,宜疏不宜堵。面对这样的问题,首先保持镇定,自己先不能慌。然后就是要了解“水况”了,耐心询问群众具体情况,作好记录,如果群众情绪过于激动,难于沟通,可以向周围群众了解,或者倒杯水给该群众,让他先缓和下来,再细细了解。了解清楚之后,跟群众细心讲解国家的相关法规规章,让他了解到自己的行为给公众利益带来的损害,并告诉他遵守法规的益处和不遵守法规带来的更加严重的后果。动之以情晓之以理,相信权衡利弊之下,他会配合我们的执法工作的。最后,整理好之前的记录,分析原因,提出改善意见,如加大法规制度宣传力度广度,提升执法员服务意识礼貌执法等,撰写报告给我的领导。回答完毕,谢谢。

组织策划类

1、我国有个传统节目是舞火龙,但常有人员伤亡,存在安全隐患,如果你作为政府的工作人员,如何组织这个活动?

舞火龙是我国的传统节目,是我国传统文化的一个缩影,这样的活动有利于社会主义和谐文化的建设,因此我们要大力支持。由于节目本身特性带来的安全隐患,在组织此活动时,我要把握一个工作的重点——安全。

针对这样的活动,首先,我会先去查找一些其他地区或国家的类似的活动主办方的组织方案,并找往年举办此类节目的同志咨询了解。接下来,我会成立一个舞火龙安全治理临时委员会并制定一个可行的活动方案,方案具体包括活动举办的地点时间方式流程财政预算及参与组织的人员安排,每项任务落实到人。与此同时,我会再制定一个完善的应急预案应对活动中可能出现突发事件,尤其针对活动特点,成立医疗小分队、灭火小分队和交通疏导小分队。然后,在活动现场,要认真排查各种安全隐患,做好各部门之间的人员和物资协调,及时把情况汇报给领导,及时处理突发事件,争取做到万无一失。最后,活动举办完,及时清算现场物资,交还有关部门,并针对整个活动撰写总结上呈领导。如果不幸有人受伤,作为活动的组织者,我在活动结束后会去医院慰问安抚伤员,做好善后工作。

2、组织一次听证会

听证会是人民反映民意,政府听取民意,作出决策的重要环节。举办听证会最关键的是要做到公开公正,让人民能够正确地反映自己的意见。因此,举办这次听证会我认为最关键的是要做好两点:听证会代表选娶听证会公众监督。

在举办听证会之前,我会先制定一个组织方案,包括听证会流程、听证代表选取方案、听证会举办的时间、地点、所需物资、经费预算、听证会应急预案等。并成立一个听证会组织小组。安排专人选取并联系听证代表、专人负责媒体宣传、专人负责听证会现场及物资。并将方案报领导审批。

在听证会举办过程中,我会亲力亲为,调控现场人员物资,做好媒体报道工作,及时处理突发事件并与领导随时做好沟通汇报。

听证会结束后,一方面,我会在领导做出决定后,将听证会的结果在我单位网站上进行公示,并联系有关媒体进行后续报道,另一方面,我会清点听证会现场的物资及经费,与有关部门做好交接,并就这次听证会组织撰写报告,向领导汇报。

4、安排一次会议 《礼记?中庸》说:凡事预则立,不预则废。

5、安排一次接待考察

6、负责一次普法宣传工作

普法宣传活动对推动我们更好地开展执法工作意义重大,普法宣传工作的重点在于宣传效果。

开展这样的工作前,我会先向领导了解清楚此次工作的要求和重点,然后制定一个详细的工作计划。具体包括:宣传对象、宣传内容、宣传地点、宣传形式、所需经费、人员安排等。为了达到更好的宣传效果,宣传内容一定要多样化,如:在人流量较大的地方如地铁站、交通密集的十字路口等设立宣传广告牌或者横幅;发动居委会,普法进社区,在社区派发传单;充分利用高校,在高校举行普法知识竞赛,并发动高校学生加入普法宣传工作;充分利用各种媒体如车载视频、电视广告、网络报纸等进行普法宣传。做好计划后,成立一个普法宣传小组,并将我的工作计划交领导审批。

在普法宣传结束后,做一次问卷调查,了解这次宣传活动的效果,制作调查报告,撰写普法工作总结,一起交给领导。

7、组织一次小摊贩普法培训工作

综合分析类

1、权利失去监督,必然会导致腐败,请你谈谈对这句话的理解?

监督对于权力,就像一面镜子,唐太宗就说过,“以铜为镜可以正衣冠,以史为镜可以知兴替,以人为镜可以明得失”。可见监督对于权力的重要性。

腐败就像我们光鲜衣着上的一片油渍,没有了镜子,我们便不知油渍所在,更不能及时清理,久而久之,我们的衣着便会脏乱不堪。

对于这句话我是很赞成的,但我认为失去监督的后果不仅限于腐败。作为政府,我们的执政目的是为了保障人民的利益。如果失去监督,我们就失去了明镜,执政过程中的一些不妥当之处就无从知晓,这是有悖于我们执政为民的目的的。因此,加强健全监督机制,对我们惩治腐败,提高执政能力至关重要。

第一,要建立健全监督机制,畅通各种监督渠道。如内部监督、司法监督、舆论监督等。 第二,要明确考核制度、奖惩制度。以便及时更正监督这面镜子映照出的不足。

第三,除去监督,为了更好的执政,我们还应加强公务员队伍建设,提高公务员自身素质,坚决杜绝腐败。

2、行政执法中,不管理群众会说不作为,管理群众又说乱作为,作为执法队员,你怎么看? 对于这样的情况,我认为要分情况来看。

首先,对于不作为,要看是因为我们部分执法队员个人素质不高,无视人民群众的诉求呢?

还是因为我们执法时,执法人力不足,执法环境不佳,执法权属不明,导致无法作为? 对于乱作为,要看是因为我们部分执法员没能坚持依法执法,胡乱作为呢?还是因为我们的执法方式不当造成了群众对我们的误解?

我认为不论上诉哪种情况,都会造成群众对执法人的抵触情绪,这在执法过程中是相当不利的。执法是个两方的行为,既需要执法员依法执法,又需要人民群众的监督配合。 因此,我认为我们的执法队伍应该:

第一,加强队伍思想作风建设,做到执法理念端正,执法目的明确。

第二,完善执法相关法律法规,尤其对权责奖惩进行详细规定,执法时做到以事实为根据,以法律为准绳。

第三,强化服务意识,转变执法理念,执法时要做到人性化执法、文明执法、和谐执法,尤其要讲究执法技巧,在执法中做到软硬兼施,既严格执法,又引导教育,疏堵结合。

第四,大力做好宣传工作,让人民群众真正理解执法工作。用自己的实际行动让人民群众相信我们,严格执法、公正执法、文明执法,让执法工作从“我要管”向“要我管“转变。实现执法信息公开,提高执法部门的公信力。

第五,严格监督机制,从内部监督、司法监督到舆论监督,建立严格的考核机制,坚决杜绝乱执法、不作为的行为出现。

3、谈谈你对执法工作的看法

我认为,我们的行政执法工作和医生的工作很相似,执法者就是医生,违法行为就是疾病,社会秩序就是病人。因此:

第一,看病都讲究个对症下药,我们执法也是一样的。制定完善的法律法规,让病人吃对药的品种,要的分量对治好顽症很重要。

第二,想要治好病,不单要医生努力,更需要病人的配合。因此说理式执法,关怀执法对我们的执法效果而言,至关重要。

第三,我们执法的时候要标本兼治,刚柔相济。只刚不柔难得民心,只柔不刚法无权威。执法不单要严格执法,更要加大宣传教育,给行政相对人做好健康指导。

第四,病人看完病一般都会有个复诊,我们执法时也要做好考核,加强监督,坚决杜绝不作为乱执法的情况出现。

相信做到以上几点,能有效推动我们建设服务型政府、阳光政府。如果我能成为一名执法队员,一定严于律己,坚持以人为本,依法执法、文明执法,认真完成并做好每一项工作。

4、贪污腐败

贪污腐败是公职人员在执行公务之时,利用职务之便,为部分投机分子打开权钱交易之门。这是一种严重损害执法公正性的行为,我们应该坚决杜绝这种行为。

第一、贪污腐败是危害人民生命财产安全的祸根,正是因为有了贪污腐败,才使得执法不严,司法不公,造成很多豆腐渣工程;

第二、贪污腐败会造成社会上的投机取巧不劳而获之风盛行;

第三、古语说 “其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”贪污腐败造成的不公平不公正严重损害了政府的公信力、执法的权威性,干扰了行政执法工作的有效开展。

作为政府的公职人员,我们首先要加强自身的思想作风建设,洁身自好,以身作则,坚决杜绝贪污腐败现象的出现;其次,要加强法制建设,严惩贪污腐败的官员,以儆效尤;再次,要加强监督,不仅要做好内部监督司法监督,更要发动人民进行舆论监督,建立举报信箱,畅通言路。

杜绝贪污腐败,对我们建设服务型政府至关重要。政府与人民之间应该形成“乐民之乐者,民亦乐其乐,忧民之忧者,民亦忧其忧。”的和谐关系。

5、拆迁门

对于拆迁门,很多人关注的是对执法者冷漠不作为的谴责,的确,这点我也认可,但是从另一方面看,这是一种极端的暴力抗法行为。

6、谈谈你对暴力抗法的看法

暴力抗法是指在部分执法工作中,行政相对人不配合执法,甚至于执法人员发生正面冲突的现象。

暴力抗法带来的危害:

一,执法工作无法有效开展下去,执法人员人身安全受威胁;

二,造成执法的不公平性;

三,带来严重的社会影响,执法的权威性受质疑;

四,违法者有恃无恐变本加厉,造成更严重的违法。

针对可能出现的暴力抗法,我们要把握两个原则——注重执法方式和坚持依法处置。

第一,执法员自身要行的端走得正。其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。要依法执法,以法服人。

第二,提高执法队员个人素质,注意执法方式,文明执法。可采用“说理式执法”换来执法相对人的配合。

第二,遇到暴力抗法事件,如无法控制现场要及时联系警察机关,请求支援,坚决维护执法的权威性。

第三,加强遵法守法的宣传力度,让人民群众认识到执法不是为了损害他们的利益而是为了保障他们的权益,并同时认识到暴力抗法的不良后果。

第四,对执法行为多做些正面宣传,树立良好的政府形象,让人民群众理解执法工作。如举

办“执法体验活动”,举办“执法文明标兵选举工作”等。

相信以上措施能够有效的防治暴力抗法现象,进一步有效地推进执法工作的进行。

7、有人说不怕做错事,就怕站错队,你怎么理解?如果单位两个领导正副领导同时布置给你相互矛盾的工作,你怎么处理?

“不怕做错事,就怕站错队”是说在单位里,部分同志致力拉帮结派,不以工作为重的不良作风。我不赞成这样的做法。首先,无论何时,工作都是最重要的,做错事都是最严重的;其次,拉帮结派非常不利于单位的团结,为日常工作中的沟通加大成本,不利于工作的高效顺利的展开。这种吃力不讨好的事情,我是坚决不会做的。

正副两位领导同时布置给我矛盾的工作,我会先认真分析工作的具体情况,然后找个合适的时机委婉地向两位领导反映我在工作中的这种尴尬局面,如果可以的话,我会尝试做好两位领导中间的润滑剂。我相信两位领导都是为了把工作做好才布置给我工作的,权衡利弊,他们会做出一个正确的指示给我的。如果工作较为紧急,不够时间和领导沟通的话,我会先按照正职领导的指示去做,因为正职领导统筹全局,他的安排可能更有利于工作的开展,事后我再找两位领导沟通,说明情况。

8、你是工作人员,下面五件事等你完成,你如何安排?

9、深圳市就业压力大,你怎么看?

10、时下流行“恨爹不成刚”,你的看法?

“恨爹不成刚”这句话来源于一次校园交通肇事后,肇事学生一句“你们去告啊,我爸是Mr Lee”。Mr Lee只是某公安分局的副局长,却成为李启铭交通肇事后底气十足的后盾。 虽然Mr Lee和李启铭后来有向公众道歉,但是“恨爹不成刚”的流行还是敲响了一面警钟,我们的部分官员,借权力之便,行人情之风;我们社会上有这么一群人在遇到问题时,选择了寻求外力,而非个体化的努力,导致人们一种投机取消不劳而获的不良社会风气。

我之前看过一个报道,说现在网友关注度和点击率最高的关键词就是“官员”,可见我们的政府官员时刻都应该恪尽职守,严于律己,官员的一举一动都容易造成更大的社会影响,严重干扰社会公平性、损害政府形象。

因此,我认为,作为政府公职人员,第一,要加强自身修养,提高个人素质,以身作则,树立光辉正派的官员作风和政府形象;同为官员,为什么汶川地震时有官员能做到不顾自家亲人安危,先抢救群众生命财产?第二,要洁身自好,抵制这种权情交易,坚决维护公平公正

的社会环境。第三,依靠透明、公开、法治等手段,塑造机会均等的社会大环境,提高政府公信力,打造阳光政府。

相信如果每一位政府官员都能做到以上三点,不劳而获投机取巧找关系求门路的不良社会风气将会好转。

11、你对国家公务员大幅度加薪,实行“高薪养廉”有何看法?

政府这样的做法是为了杜绝贪污腐败现象的出现,我认为是可行的,但有两点要注意的是:高薪的高要有个度,养廉不止于高薪。

首先,国家大幅提高公务员工资,是对公务员为人民服务的一种后勤保障,保障了公务员的生活,公务员才能更安心地为人民服务,有了合法的渠道获取我们生活所需,又有谁还想铤而走险,歪门邪道地去贪污腐败呢?

其次,高薪有多高,这得有个度。公务员拿的是纳税人的钱,社会分配要注重公平。公务员的工资可以稍微高一些,但是不能高到与社会公平相悖,这样就会造成人民群众的非议。 最后,养廉不应止于高薪,更关键的是要加强我们干部思想作风建设,从根源上治理贪污腐败现象。

因此我认为,与高薪养廉政策同时出台的还应有“思想作风建设”和“加强监督机制”。生活有了保障,思想有了提高,行为有了监督,相信清正廉洁之风将在我们政府公职人员中大兴。

考试关键词【重点】(不会讲了就套这些,保准能让考官喜欢)

关键词:了解情况、积极沟通、领导老大、多做汇报、正反两面、不同情况、影响原因、有利不利、执政为民、联系自身、负责诚恳、树立正确的政绩观

措施手段:简单堵截→疏堵结合、团结共赢、国家政府企业人民、思想法制监督舆论、把握一个“度”、分清多种“情况”、文明执法和谐执法人性化执法、公平公正公开

执法体验活动、宣传力度、执法文化培训、健全法制细化责罚、在实践中执法,在执法中实践、一手抓防范,一手抓追究、以人为本

人性化执法不等于不执法、不平等执法、降低执法标准、人情化执法,而是要讲究执法技巧、管理模式和服务方式。把握法律尺度,讲求执法艺术。

现象分析类题目解题思路:解释现象→讲影响(好的+不好的)/原因→应对策略→联系自身

正确的政绩观:

正确的政绩观和科学发展观紧密相联。科学发展观所要求的政绩,是以人为本的政绩,是全面协调可持续发展的政绩,是资源节约、环境友好的政绩。

树立正确政绩观,必须坚持一切从实际出发,实事求是。要尊重客观规律,提高领导水平,立足当前、着眼长远,积极进娶量力而行。

政绩最终都要用实践、群众和历史这三把尺子加以检验。要求真务实、埋头苦干,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。

根源:部分干部对政绩的认识存在误区和偏差,为GDP马首是瞻。干部政绩考核体系还不完善。

建设学习型政府:是指政府不断改善知识和信息管理方法,创造全新的管理体制,提高政府的组织学习能力和组织智商,最终提高政府工作效能、提高政府行政能力的活动,它是知识经济对一切国家政府的基本要求,它的基本指导理论是“学习型组织”建设的相关理论。 “学习型政府”是 “学习型社会”的“火车头”

首先,充分利用制度和体制保障学习动力,如外部激励,团体性团队式学习,学习奖惩考核机制等。

其次,要使培养政府组织与人员现代学习观念。形成“学习为本”、“终身学习”的理念,按知识经济时代要求开展学习,并使学习成为一种经常化、普遍化行为。

再次,要培养政府组织与人员的协作精神和团队精神。知识共享是学习型组织的精髓,学习不能只是个人埋头苦读,更需要成员间的协作与交流。只有如此,才能保证学习的效果。 为此,应做好如下工作:

应进一步规范政府组织学习计划。

应进一步完善终身学习教育体系和多层次的学习网络。

要提高政府的信息化程度,充分利用现代网络技术,建设多种畅通的学习服务渠道。

两个词的综合分析题答题套路:解释两个名词;世界是普遍联系的,因此有了A才有B,B又影响着A,二者看似矛盾,实则是对立统一的。如果……则……,如果不是……,则……。就像……因此,作为一名普通的执法员,我们更应该做到……

最新!自己总结的关于公务员面试答题的小结2016-10-20 03:01:21 | #3楼回目录

守擂成功,还愿来了罗

感谢祖国 感谢党 感谢父老乡亲 感谢亲朋好友 感谢QZZN 感谢... ...

呵呵,感谢一大堆,话说“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”,今天温州成绩公布,看到自己榜上有名,开心特来还愿了!

话说二十四号面试,下午12。:50开始的,进场一系列抽签,运气不错,刚好8号,正中间的,在侯考室等待。这个时候通过聊天,也知道对手是谁了,确实,侯考室是对手间的第二次较量,从心理上压制,候考期间将近2个小时,其实这期间看书已经没用,关键的东西都平时练过,这时的主要任务可以是回顾以往,理顺思路,可以是聊天,最好找不是竞争对手聊,心理上还是比较能缓解紧张。我运气不错,旁边坐的是别的岗位的,扯啊扯,发现是校友,然后聊的挺开的,最后我们俩都上岸的回家还是我捎带他的呵。扯远了,候考期间,要装镇定淡定,别让对手直接把你无视掉,这个我装的还不错哈,唬住了对手!我15:00开始面试,面试前引导员把我引到门口,等前面的答完就轮到我,这时有个10几分钟,这个时间跟引导员聊聊天,能缓解紧张感,他们见得考生多了,其实没有哪个是不紧张的。进去开始面试,一切都如模拟过的那样,也就那样,侃侃而谈,滔滔不绝,最后竟然让考官提醒时间到,虽然已经答的差不多,但估计这边分丢了点,考场上有闹钟自己看,没有最后只剩3分钟的提示,时间需要自己把握好。然后旁边等后面考生答题。后面答题的是我的竞争对手,很牛逼啊,那时坐着时是紧张啊,祈祷他卡壳的,结果没出现,呵呵。答好公布我的成绩,75.81,还算中偏上,但对手强啊,自己出来了一直都很紧张,然后就在外面等那个对手出来。好险,77.21,全场第二高分,差点被反超了,知道这成绩也让我心情好了点然后就直接等最后个对手出来。最后带着个好心情回家,晚上提前庆祝了下,呵呵!!!

面试说实话准备不是很充足,第一次面试,从成绩公布才开始准备面试的,总共也才20来天,后面的7天报了某培训班,前面的10来天自己熟悉面试,从视频,YY语音,面试教程入手,让自己大概有了了解,后面7天在培训班的苦训,时间真很紧,基本没啥时间自己消化,最重要的收获也就是模拟现场的几次练习,让自己进入考场的时候有种自己熟悉的感觉。总结下面试经验,虽然自己没做到,但写下来,给后面考友以鼓励吧。

第一、多看看新闻1+1,尤其白岩松的,语言犀利到位,可以积累语言,看的时候注意带有目的性,20分钟的新闻看完,要能总结这个新闻的背景,产生的原因,改进措施,必要时可以写下来,有助于充实自己的语言库 第二、我们经常碰到脑子里有东西,但说不出来,某培训班说,这不是你口才不好,归根到底是你语言组织能力不行,怎么练?一字不漏的写下来,把你要说的话全写下来,会有提高

第三、多说多练。某老师曾说过,你一天没答过30道题目,别跟我说没提高成绩,说多了自然能有提高,找好几个考友大家相互找茬,提高更快。说话注意技巧,比如深呼吸,带上语调,避免口头禅等等

另补充一点,现在面试都讲究反模板,但首先我们应该立足模板,才能超越模板,看到一个题目,在心中我们要有一个思路先,这是模板的一方面,但在模板上要注意拓展,比如在某个合适的时间,合适的地点合适的方式,恰当的沟通方式,这些都是废话,考官想听的是具体的,最好能把原话讲出来,多举例,从而去除模板痕迹。我那竞争对手分很高,虽然他说的很好,但我还是听出了一点模板的痕迹,可能这也是他没再高一点的原因!

过去的一年,很多时间都是在QZZN的行测板块混,感谢QZZN,最后祝愿广大考友也能如愿,早日上岸!!!

最后来一句,顶贴的必定给你们带来好运,哈哈!!!

自己总结的关于公务员面试答题的小结

热53已有 17202 次阅读2008-05-09 19:14 标签:公务员小结答题面试

公务员面试据说叫做结构性面试。对于这个名词,上次面试上海公务员的时候居然不知道也没有好好的研究。近日看广东公务员面试资料乃知竟然有很多很多固定套路。在面试上海法院的时候,我自己也做过一个关于答题的总结,看到QZZN方知自己真够落后的,参加公务员面试竟然连这点事先准备都不做。这次又自己做了一个,总觉得网上那些套路学起来不如自己思考如何答掌握的更快。索性自己写一个,把比较普遍的类型做一个总结。贴出来大家看看哪些还需要改进的。也送给紫薰,互勉互相学习。

第一类:自我介绍、求职动机与职业匹配类

大致思路:

1.介绍自主要学习经历时重点强调专业与所报考职位的匹配性。

2.说明自己所具有的主要能力,并且该能力非常适合该职位。

3.简要谈论一下自己对所报考职位的理解,重点强调该职位给予自己的体现价值的机会和自己对该职位的渴望。

4、最后要强调自己是个踏实诚信的人。(至于被录取会怎么怎么样,不被录取又怎么怎么样的话,我觉得可说可不说。。。。。太做作)

例题:请简单的做一下自我介绍,并说明你为什么要报考这个职位?(法院——审判员)

我的答题要点:

1.强调自己是经过七年的法学系统学习,具有适合该职位的专业性。

2.强调自己具有较强的调研能力,能适应法院对法官调研能力的需求。

3.简述自己的学生干部或参加社团活动的经历并举例,强调通过这些经历所获得的组织、协调、沟通能

力,是适合法官这一职业的。(期间也可穿插一下在法院实习的经历,适当表达自己有一点体会但是实践经验不足的缺点,表现一种实事求是的态度,又要让他们知道,你的实践经验是完全可以通过工作来弥补,因为我是应届生,非应届就自然不要说这个缺点了。。。但是还是说一个无伤大雅的缺点,能让考官感受到一种坦诚)

4.结语强调自己是踏实诚信之人,并表达法官这一职位能满足我的法律理想,并给予我更多调研和法律

实践机会,能够帮助我进步、实现自己的人生价值和社会价值,希望获得这一机会。

第二类:人际关系处理问题

一、处理跟领导的关系

常见的题目:

1.领导让你做的事你认为不正确云云……

我的思路:

a. 首先判断是否违法,违法的坚决不执行,不违法的坚决执行之后再来沟通。

b. 如果该事违法的话,详细的写一份书面材料,说明违法的原因、证据,诚恳的提出问题同领导进行沟通。 c.如果该事不违法,一定要先执行。执行完之后先从自己身上找问题,是不是自己认识错误等(发挥吧),

然后如果仍旧认为不正确,再去找领导,本着学习的态度请教领导,弄清楚领导的想法和思路,并委婉的提出自己的想法请领导指教一二。总之要表现的谦逊。

2.A领导给你分配了甲任务,B领导分配了乙任务,都要求下班之前完成云云…………

我的思路:

a. 先判断以自己的能力能否在下班之前将两件事情全部做完并且都能令人满意。如果可以,两项任务都揽下

无妨。

b. 如果不能,判断先后顺序。先做A分配的任务,并且告诉B自己的现实情况,表明虽然非常愿意做B安排

的事,但是不能在规定的时间内完成。如果B的事可以延缓,则非常乐意下班以后加班完成或第二天上班早早完成。如果B的事不能延缓,则要说明尽管能完成但是会耽误时间,造成不必要的损失,如果可以的话,请B领导物色更合适的人来做。

二、处理跟同事之间关系(此处略)

这一类问题的答法我觉得要把握几个要点:

1、对领导,一定要表示绝对的尊重和谦逊。在绝对尊重和谦逊的基础上,对具体的事要能够不卑不亢,

诚恳坦率。

2、对同事,要有礼有节,谦虚宽容。

3、遇到任何问题,首先从自己身上找问题。其次是沟通。沟通的方式没有必要一定要按照网上和书上的

很多套路,自己平时与人如何融洽相处的经验拿出来就可以了。

第三类:组织计划能力(开会、接待、调研、评比等)——我觉得这一类才是真正体现实践精神的题目。。。。。

只不过套路也黑多。

一、 组织学习文件精神、会议精神、政策等等。

大致思路:

1. 自先研读材料,学习文件等的精神。通过研读达到以下目的:明确学习重点、学习的目的、学习所要达到

的效果等等。

2. 通过1的自我研读结果,写一份详细的计划书。

3. 根据计划书一步步安排学习。比如学习地点、都有哪些人要参加、请谁来教等等。

4. 学习完了后可以组织一些小活动,深化学习内容。

5. 写一份完整的报告,呈递领导。

6. 通过电话等形式进行回访,了解学习的效果,并做记录,对今后再组织此类活动有益。

二、 组织一次会议

我的思路:

1. 先了解会议的内容、精神、参会人员等等基本问题,写一份详细的计划。

2. 组建一个大会的组委会(小型的会议可能不需要),分工负责大会所要筹备的事情,根据计划来安排各项

事宜。

(还要强调一下对会议突发状况要有所准备,例如发言的一把手突然不能到场,要及时通知二把手来念一把手的发言稿;例如突然场地方不出借场地,要立即联系备用的场地并通知与会人员做出恰当解释等等)

3. 会议结束写一份报告呈递领导。

三、 组织接待

大致思路:

1.了解要接待的人物(是个人还是团队)、时间、接待的内容等等细节。

2.制定接待的计划。按照计划联系车、人等等(自己发挥好了,主要围绕吃住行)。

3.安排被接待人进行相应的活动(具体题目具体对待)

4.接待后期要提前安排好将被接待人送走的事宜。

5.接待完毕写一份报告给领导看。

例题:?组织300人到50公里外的烈士陵园参观,你如何组织?

回答:

1.手头要准备一份300人的详细资料。包括姓名、性别、年龄、联系方式。(姓名和联系方式是为了联系方便,

避免走失;性别是为了合理安排住宿——如果需要住宿;了解年龄是为了安排参观活动的具体内容如何更能达到参观教育的效果)

2. 计算出发时间和参观的活动安排,能否当天来回。如果不行,则涉及要安排住宿问题。(此时要做一个详

细的活动计划)

3. 联系车队负责接送,联系景区告知他们将有300人的团队来参观,请他们做一定的接待准备,比如提供讲

解员、提供餐饮地点等。

4. 安排具体的活动内容。光参观是不够的,关键是要通过参观获得什么样的教育目的。根据2的计划可以安

排一些相应的活动来强化参观的目的(如看革命电影、听老前辈讲述革命故事——当然具体活动要根据参观人的年龄来安排,自己发挥)、达到参观烈士陵园的效果。

5. 参观结束后视具体情况可以安排一些后续的活动,如座谈参观感受之类,以测参观的效果。

6. 写一份汇报给领导。

四、 组织调研

大致思路:

1.了解调研的对象、目的、性质、内容等等。

2.针对1制定详细的调研计划。(计划的东西就根据经验来咯)

3.成立调研组。

4.根据调研计划一步步实施。(要强调对调研过程中可能出现的特情况有应对措施或备用计划,比如调

研当地人不愿意说真话之类)

5.根据调研材料写一份详细调研报告。

第四类:社会现象分析

一、这一类题目我觉得是比较简单的,而且是可以事先准备到的。比较原则性的:

1、重要的政治问题考的可能性不大——比如西藏问题

2、国际时事政治可能性也比较小

3、最新进发生的事(比如据面试半个月内的)也不大会考

4、关于民生的问题应当给予足够的重视(比如粮食问题、房价问题、股市问题、教育公平的问题)

二、这一类题目我觉得要靠临场发挥了,但是有几个原则应当是答题种要注意的:

1、任何社会现象都具有两面性。无论是表面看起来多么正确的,都要千方百计找出存在的问题,如果当时实在找不出问题,也要表明该现象是新现象,后面必然会产生一些需要完善的问题。无论表面看起来多么不对的现象,也要找出它好的一方面,实在找不出好的,就分析这种现象产生的原因,是客观必然的不可避免的,只能通过引导使之变好云云。

2、许多社会现象可以反映出一些哲学问题。比如矛盾的特殊性原理、偶然性与必然性原理、量变与质变等等。如果能一眼看到这个现象所反映的哲学道理,一定要明确的提出来。如果看不透,就尽量避免硬套入一个哲学原理,而是要就现象论现象。

3、视题目给出现象的性质,提出相应对策。(对于这一点,其实不需要所有的社会现象分析问题都需要提出对策的。通常是那种具有一定社会负面效应的现象才会要提出对策)

三、针对一、二,我觉得这类题目的回答步骤是:

1.承认现象存在的客观必然性,简要分析客观存在的原因。(如果是正面现象,原因可以少说,如果是负面现象,就多说)

2.该现象所反映的哲学道理。(没有就不必说了)

3.对于这一现象,我们应当一分为二的看待。(正面现象先说对社会的积极影响,再说对社会的消极影响;负面现象反之)

4.提出自己的见解:

针对正面现象,如何扬长避短,最大发挥对社会的正面效应,尽量避免负面效应。

针对负面现象,提出对策,如何积极引导,或者如何消除。(不外乎制定法规、加强正面道德宣传等等)

5.如有必要,还要说明这种负面社会现象的存在不会影响自己积极的人生观和价值观,作为公务员应当如何如何克服消极影响,如何如何做为人民做表率

一个面试官的肺腑之言《转》

应该说,经历过笔试进入面试的考生素质都不错,但在面试中却表现各不相同,有的差别甚至很大,其中原因很多,比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等,虽肚子有东西,但却无法表达出来,最后只好眼睁睁地看着别人赢了,所有的努力都付之东流。作为考官,我有时候很替有些考生惋惜,如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧,可能赢的机会会增加一半,所以,在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。

公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容分为7大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分。

一、举止仪表(8分)

这项满分为8分,评分标准分为优7-8分,良5-6分,中3-4分,差0-2分。

考察要点:1、仪表;2、涵养;3、礼节。

1、 仪表。

公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是,参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主,可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生,所以也主要以年轻人的特点为主介绍。

①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐,不可披头散发),衣服颜色最好是纯色,也可带些不是很明显的暗条纹,另切记身上不要带任何饰品以装酷,特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主,当然,也可根据个人特点,着毛衣等,但要以正装为主,最好不要穿过于休闲,过于运动的衣服。(举例说明)

②女考生。女孩子的着装种类比较繁多,但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子,比如裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖,因为考官大多是年纪比较大的,思想会保守些。颜色也尽量以纯色,简单为主。秋冬季节,如在北方,天气比较寒冷,但尽量不要穿的臃肿不堪,最好不要穿羽绒服,可以穿保暖内衣,加毛衣外套,一般室内都有暖气,不会冷的。南方就比较好办了,还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品,但不要多,少而精,比如一条好点的项链,手链,或者胸针,头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试,这不合适,毕竟面试的场合还是比较严肃的,曾经有旁边的考、官在看到了对我说,“穿着睡衣来面试”。

2、涵养。

涵养,字面上理解应该是知识与阅历升华的产物,一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示,更多的是给人的综合印象,也就是常说的“气质”,这点是比较难在短期内有较好的提高,但可以从举止、言语、自信上得以体现。

3、礼节。

面试整个过程时间短,可以看出礼节的细节也不多,主要有一下几个关键的地方。一是进出考常特别是进考场,因为出考场时一般考官分数都打好了,不会更改,但也要注意。进考场时,一般要开门、关门,动作、声音要轻,进来后手中如果有物品(最好不要带),如包,伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西,然后走到桌子旁,给考官鞠个躬,同时说句“各位考官,**好”,其余的话不要多说,然后站直,面带微笑目视主考官(一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官)。这时候主考官会对你说,“请坐”,你说声谢谢即可坐下。坐下后,你马上会看到面试的卷

子,据我观察,99%的考生会争取时间,马上偷看考题。严格来说,也不算偷看,因为这时候也可以看,但在这里我要说的是,最好不要看,因为你坐下后,主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定,特别是时间上的,所以坐下后,要端坐,双手放交插叠放在桌子上,还是目视主考官,让别人看出你很注意在听他说话,当然,也要认真听,因为有些时间上的规定如果主考官理解不同,不同考场把握的是不同的,不要因为没有听和听错了,把整个面试给搞砸了。所以,这几十秒的时间是不要去贪的,人不可能一心两用,其实利用这点时间,也考虑不了什么问题,还会给考官留下不好的印象:不尊重考官,没有礼貌,不诚实。

二、理论素养 政策水平 20分 观察要点 马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性

标准是 18-20 15-17 9-14 0-8 四档

观察要点: 1、马克思主义原理 2、实际运用能力 3、原则性和灵活性

马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性,关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。

例题:请问你对当今国家鼓励百姓积极消费,拉动内需,推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。

测试要点:理论素养、政策水平、综合分析能力、实际运用能力。

答题要点:

1、 我认为这2种观点并不矛盾,各有各的道理;

2、 前者中提到的鼓励百姓积极消费,是一种理性的消费,而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费,刺激经济增长;还要说明不能盲目消费,造成不必要的浪费。

3、 后者提到的是我中华民族的光荣传统,应该要继续发扬光大。引用现在最流行的“八荣八耻” 里有一点“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。再说明这是一种节约。引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。

4、 结束语,既要做到理性消费,使经济健康发展,又要做到不铺张浪费,厉行节约,保护资源和环境等做法才是正确的消费观念。

答题技巧:

一般这种有2种观点要你阐述的题目,要先说明这两种观点的关系,是矛盾的,还是相辅相成的,总之都会有一定的联系;其次再分别说明2种观点的含义;最后再小结一下,说明你对这两种观点的立场和正确看法。这就是考察你综合分析的能力。

题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”、“八荣八耻”,这对考官打分很有帮助,是个亮点,一是说明了你的实际运用能力强;二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。

一般如果能这样答的话,可以得17-18分。从多次打分的情况看,一般考生都在中等13-15分,因为大部分考生虽然有准备,但社会经验不够丰富,平时少有机会表达,都不可能答的很好,只有原来当老师、经常写文字材料的才有可能会答的好。

三、综合分析 思维能力 20分 观察要点:严密性、条理性、完整性

标准: 同上

例题:在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你将怎么做? 测试要点:思维能力;人际沟通与协调能力;解决实际问题能力

答题要点:

1、原则书会尊重和服从领导的工作安排,同时私下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。

2、如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。

3、还有一种情况,如果领导的方式违背原则,应拒绝反对;如果领导固执己见,应向上级领导反映。 答题技巧:这种题目是实际经验题,有工作经验的人是比较有优势的,但也要看人。有的人事不关己高高挂起,所以答这类题目时,要从大局出发,尽量把自己当成是一个比较完美的人,不要去考虑自己现实当中是否能做到,比如第三点就很少有人能做到向上级领导反映,但考试不同于现实工作。

这题考察的范围很广,主要是考察考生的人际沟通和协调能力、解决实际问题能力,当公务员,最需要具备的就是如何与人相处,做事先做人,这就需要有较强的沟通和协调能力,在平时的工作中才会有较好的同事关系、领导关系,关系好了,办起事情来就顺了,所以考官很注重这点。答题时,措辞要委婉,低调,比如答题要点中的“私下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。”,其中的“私下、请教、婉转、看看”等关键词都是很好地反映出你是个谦虚、谨慎、沉稳的人;其次考察考生的思维、分析能力中的严密性、条理性、完整性。严密性、完整性就是尽量把问题的各种情况都列出来,大多数的题目都是要阐述2种相反条件

下的观点,比如该题中,如果领导不同意,怎么办,同意,怎么办,种种情况都要考虑到。至于条理性,就是看答题时逻辑是否清楚,表达观点是否明确,观点逐一阐述,不重复,不混乱。

四、语言表达能力 要点:精确性、简练性、流畅性、生动性

标准 13-14 11-12 8-10 0-71、精确性。语言的精确性包括2 个方面,一是发音,这个就不要多说了,就是说好普通话就是了,即使你普通话讲得不太好,但也要让别人听得懂,实在不行,速度慢些没关系;不出现错别字,成语颠倒,语法错误等等。二是表达的准确性。也就是说能否把意思表达出来,不要说半天,别人听不懂你在说什么。平时生活中,经常会又口头禅,“这个,那个,也就是说”等等,这些都要忌掉。

2、简练性。这个也很容易理解。面试的时间有限,除非你语言表达能力很强,内容很丰富吸引人,不然一般考官都不愿意听你多罗索的,他们已经听了那么多遍了,不会感兴趣的,所以在表达时一定要记住拣要点说,一般先阐述一下观点,然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。(举例说明,今天时间来不及,改天再举)

3、流畅性。这个也很关键。在表达你的意思时,最好不要停顿时间太久,技巧是可以把语速放慢,利用这个时间思考。表达完一个观点时,再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。

4、生动性。也许又人平时生活中很会吹牛,很又幽默感,但在面试过程中,要把这个能力表达出来,是不太容易的。因为现在考场纪律越来越严格,一般不允许考官和考生在面试开始后对话,所以不可能让场面气氛活跃起来。这里所说的生动性,是指意思表达的方式方法,是否能用生动的语气,合适的词语把观点说活,这里包括发音的语调,该重的要重,该轻的要轻,抑扬顿挫,但不能太夸张,不能象朗诵那样,自己体会体会。忌讳的是,不能从头到尾保持一个语速和语调,考官会睡着的。

五、组织协调能力 要点:组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力 标准同上

这点应该很不用多解释,就是考察你和领导,同事,下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力,活动的组织能力等。举例说明吧。

问题:假如你是公司副总,你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力,上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾,而且有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟,你该怎么做? 主要测试目的:组织协调能力

对工作任务进行结构化分配,对资源进行合理调剂,有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。

评分参考:

①通过当事人或他人了解情况,确定矛盾的原因。

②如果是因公产生的矛盾,要检查职责职权的划分是否合理,规章制度是否健全,工作思路是否一致,鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解,客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。

③如果是因私产生的矛盾,要明确利益关系,尽可能满足各方合理的利益和前途等要求,化解可能引起二人矛盾的障碍。

④如果是性格或其他无法调和的因素,根据工作需要,选择最佳人选继续留在该岗位,并配备合适副手,并将另一位安排到更合适的岗位上。

题目分析:首先遇到这种题目不要紧张,不要把想得太复杂,就是把它当作调解矛盾,就象大人看到小孩子打架,吵架,应该怎么办?

一是问原因。只有问清楚真正矛盾的原因,才能从根源上解决问题。

二、其实也考察分析能力,只有把问题分析出来,然后再谈解决办法。所以此类题目难度较大。

所以第二步应该把各种可能的矛盾原因都说出来并提出解决办法。单位的矛盾无非有2 种,一是因公,二是因私。一般来说,因公是比较好处理,可能会是制度,分工等方面出问题,改过来就好了。如果因私的话,就比较难办了,这里涉及到个人的性格,修养,品德、利益等等。比如这题,很大的可能就是因为副经理嫉妒新来的经理的能力,而且自己在业务上也较强,本来可能以为自己会被提拔,却突然杀出个“程咬金”,不服气;如果确实2个人能力都很强的话,俗话说“一山不容二虎”,这种情况很普遍,应该根据个人特点,重新安排工作,使个人能力得到最大的发挥,而不是内耗。最后一种可能就是,在尽力调解还不能改善他们的矛盾的情况下,只能把他们分开,如答案所说的安排。

组织协调的题目一般都会考一题,要答好这类题目的话,平时自己找点项目虚构一下,演练一下。特别是组织活动,一般要按以下步骤来进行:

建议和启动

设计和评估

实施和控制

完成和收尾

比如,领导让你策划一场大型的应届毕业生招聘会,你如何安排?

时间短,只能拣要点来说。

一、建议和启动。这是组织活动的最早期步骤,为何要组织这个活动?活动的经济效益和社会效益的程度?

二、设计和评估。写出这个活动的计划书,包括时间,地点,人员,等等的安排。比如工作人员的抽调,招聘公司的确定,相关部门的联系公安,消防,广告公司等等,协调会的召开,确定分工和相关责任人,流程等等,再对整个活动的安排进行评估,修正。

三、实施和控制。实施就是整个活动开始进入实际运行阶段,也就是招聘会召开的当天,甚至是前一天的会场布置也算是实施的内容。如果整个计划安排周密,详细,活动会有条不紊的进行,直到结束。但俗话说,天有不测风云,每个活动总归会有意外发生,内外部因素的影响都会对整个活动的开展造成致命的影响。所以,控制很重要。要很好的控制活动的意外,比如天气原因,人员拥挤混乱等等,事先要考虑到可能发生的突发事情,并制定应急措施,如果事件发生,就拿出应急预案,及时解决。

四、完成和收尾。做事要有头有尾,不能龙头蛇尾。越是到最后,精神越放松,越容易出事情,所以坚持到最后,越是要认真。特别是活动完了,要及时总结,把活动的成果拿出来,向领导汇报,一是让领导放心,二是让领导知道你的付出是有成果的。最后自己还要总结一下活动的不足之处,以利于以后改进。

六、责任感与进取心 要点:诚实负责、自信进取

标准同上

七:应变能力和个性稳定 要点 适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性

标准9-10 7-8 5-6 0-4

你坐下后,主考官一般会说:“祝贺你顺利通过笔试,参加今天的面试,下面我宣读一下考场纪律和规定。在你目前有一张试题,你有15分钟的时间答题,5分钟时间思考(其实总共时间就是15分钟),思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。共有三题,可以不按顺序回答,但要说明题号,回答完要说回答完毕….”说完后才开始计时,其实时间都很充裕,很少有人可以用完15分钟的,除非很会讲,而且讲得很好,不然说太多了,反而会引起考官的反感。技巧是,要充分用完5分钟思考时间,尽量写下答题要点(千万不能写在考卷上,要写在草稿纸),等会发挥。剩下十分钟答3题,绰绰有余。一般一题的答题时间最好控制在2分钟,简要回答,答到要点即可,不要画蛇添足,这是时间上的安排。答题完毕后,如果还有时间,考官一般会问,是否需要补充,这很关键,其实考官注意听的是你前面回答的部分,即使你再补充,他不一定会再听进去,大部分这时候已经开始打分了,所以,考生最合适的做法是,在主考官说完后,假装再认真浏览一遍题目,时间控制在半分钟之内,最好是15-20秒,然后很自信地对考官说,没有补充。考官就会让你离开考场,记住,离开时,不要带走桌子上的任何东西,可以自然的说句:谢谢考官

报告称,全国高考生源在2008年到达历史最高人数1050万后,开始全面下降,最近两年累计下降了200万,并呈现速度加快趋势,这一态势将可能延续至2017到2020年前后。在高中毕业生中,放弃高考、放弃考试、放弃报到的“三放弃”现象逐渐显现。对此你怎么看?

与某年广东省面试真题的关于读书无用论有点相似,可以参考。答题思路可以是1确实存在情况 2原因是就业压力大,特别是大学生 3高校教育与实际应用存在不对接,如媒体报道动漫专业失业率高,学校不教与企业不要并存 4建立产学研体系

对于这个现象我是这么看的:首先对此感到差异,曾经疯狂几十载,被视为贫家子弟出头的唯一通道,早就了千军万马过独木桥的盛况,如今开始走下坡路了。究其原因:其一,高校毕业生就业形势严峻。许多毕业生找不到工作,或低薪工作。其二,高校教学与实际市场需求有差异。毕业生的个人能力不能满足企业的要求,或是个体自主创业能力较弱。还不如早点出来社会积累社会工作经验。作为政府部门应采取相应的措施来应对:第一,为

高校和企业牵线搭桥,促成产学研合作,调整教学方式,人才培养模式向企业需求看齐。第二,继续加大力度拓宽高校毕业生的就业渠道,鼓励和扶持大学生创业。总而言之,要不断完善政策措施,保证社会对高等教育的信心。

我国从入学高峰逐渐转变为入学热慢慢减退,产生这个现象的原因一是由于我国当前的入学难就业难造成了人们放弃入学的现象二是由于人们的思想逐渐趋于理性,成功成才千万条,读书并不是唯一成才的出路!针对当前问题我们应当从几个方面入手,一是建立多渠道的就业服务体系为毕业生提供就业信息和就业指导 二是加强学校与企业的对接,最大化的解决大学生就业问题 三加强培训工作的管理加大对培训机构的补贴力度使升学分流出来的人学能够学得一技之长能够在社会立足 四加大对自主创业的扶持

民族的就是世界的

人类社会是不断发展进步的。民族文化是在人类社会发展进步过程中逐步形成的,自然有精华和糟粕之分。我们生活的世界是由欧洲发达国家以及以其移民为主的发达国家主导的,它们以雄厚的科学技术实力和大规模的资金为依托,正在积极地向其它国家宣传它们的文化和观念,希望将现在的世界改造成欧美化世界。面对这样的形势,我们一方面要保护和发展民族文化中的精华部分,另一方面要剔除和摒弃民族文化中的糟粕部分,尽力抵挡欧美国家发动的咄咄逼人的同化攻势,以独特的思路、坚定的信念和切实可行的措施推动国家积极、独立地向前发展。 我觉得从下面几点来看;

第一从文化融合的角度讲,民族文化作为一个民族历史智慧的结晶,必然经过长期的实践和交流才能形成,而世界文化的形成恰恰是这样一个过程,世界文化的博大精深需要众多民族文化的贡献和交流,这样才能使世界文化长久而昌盛的发展下去

第二,从文化发展的角度讲,在世界文化发展的过程中,也是各个民族文化融合的过程,各个民族交流并吸收各自文化的精髓,对壮大自己的文化规模很有益处。

第三,从文化体系的角度讲,民族的也就是世界的,说明了世界是一个不能分割的有机整体,各个民族在对自己的建设中也应该考虑到世界其他民族的需求,积极的和各个民族交流,相互学习,相互促进,这样才能使民族文化和世界文化蓬勃发展。

最后,民族的也就是世界的,世界时一个整体,我们应该以积极的姿态融入这个整体,不排斥,不自闭,以开放谦虚的态度学习世界各个民族的优秀文化成果,同时无偿的分享自己的先进研究成果,共同促进世界文化的大发展。

你是民政部门负责人,某养老机构被人投诉有工作人员态度不好,调查时遇到记者

第一,这是正常的工作,不用刻意避开记者

第二,在调查结果出来前,不能对记者透露太多情况

第三,在召集养老机构中老人们谈话了解具体情况的时候,如果记者在旁,可以请他暂时回避

第四,如果记者对调查行动很感兴趣,可以答应他在调查结果出来后接受采访,表明支持新闻媒体配合民政部门共同对养老机构进行监督

首先应该充分尊重记者的采访权,将可以透露、表面的一些东西传达给记者,表明调查正在进行中,不便透露更多内容。

其次,如果记者坚持跟随采访,可以先行征求上级领导意见。如果上级不予批准,可以采用婉转的方式谢绝记者的进一步采访;如果经批准,可以带上记者一起调查,适时委托记者及其所在媒体及时公开调查进展并呈现给公众。

最后,政务公开是我国政府依法治国的方式之一,更好地利用社会传媒的力量,充分发挥社会监督对于增强政府的公信力有着重要的作用。

你带队去某工厂执法,工厂负责人煽动工人抗拒执法,你如何处理?

首先,维持现场秩序,使双方尤其是我方人员保持冷静,避免冲突进一步激化。

其次,请对方企业负责人出来协商,同时出示我方的工作证以及经上级批准的检查文书,证明此次检查有凭有据,希望对方能够配合。如果先前的我方行为可能招致误会,也可以说明情况消除误会。

最后,如果对方仍旧抗拒检查,为避免现场失控,可以征得单位领导同意后暂时离开。回去以后会同有关部门部署进一步行动方案。

由于是工厂负责人煽动工人抗法,应该针对工厂负责人做思想工作,分开工厂负责人和其他工人,避免工人情绪激动,控制好局面。

第一:先对工厂负责人做思想工作,向他讲述国家有关政策,尽量解释政策的时候语气要平和,态度要诚恳,只要他能接受配合执法,会争取宽大处理。

第二:在对工厂负责人做思想工作的同时,我的同事要负责看好工人,就是要避免他们再次受到工厂负责人的煽动,给他们讲抗拒执法的危害和对自己会造成严重的影响等等,打消他们抗法的思想。

第三:如果发现现场的气氛还不能有所缓解和控制场面,迅速联系警察,请求他们帮助。等到警察到后,向警察反映有关情况,如果事态严重,由警察按事件性质处理。

假如你早上一上班,领导要你马上去见他,这时电话又响个不停,找你办事的人还等在门口

第一,先给群众说:“不好意思,我先接个电话”并请他进来坐。

第二,待电话响过三声后接电话,看来电是需要办什么事。如果是能在电话里几句话解决的,就在电话里解决。 第三,给领导打个电话,向他说明有个群众来办事,看领导那能不能稍等几分钟。若领导表示情况紧急要我马上上去,我会给那位来办事的群众倒一杯水,让他稍等片刻并表示歉意,然后立刻赶去见领导。若领导表示让我先接待群众,我同样会先给群众倒一杯水,并表示歉意,然后了解情况。要是能立刻解决的,我会尽快办理,若是不能短时间解决的,我会向他说明,并交待他一些需要注意的事项后再约个时间办理。然后去找领导

有人把喜欢旅游的叫“驴友”,喜欢摄影的叫“色友”,把崇拜者叫“粉丝”。著名语文学家说:“我们要像保卫黄河一样保卫汉语”你怎么看?

这个题目楼主可以参考我的答案,我学的是汉语言文字学。

1 语言与一个民族传统文化息息相关。我国的现代汉语属于孤立语系,在语法语音词汇上都有自己独特的特点,特别是汉语的传承经历了几千年,一直到现在我们还能看懂古人的文献,这在世界上是没有第二种语言能做到的,我国作为古文明四大古国中唯一能经过历史考验的国家,汉语在其中起了重大的作用。

此外,汉语在维系我国统一上也起到了十分重要的作用,因此,保持汉语的纯洁性、保持汉语传统,像保卫黄河一样保卫汉语是保证我国民族传承的先决条件之一。

2 汉语作为一种语言,符合语言发展的一般规律,这就是从众和从俗。新文化运动以前,我国之所以会产生文言文与口语的巨大差距,就是因为人们认识不到语言是发展渐变这个规律的原因。明朝陈第第一次提出“言有南北、音有古今”这一看法之后,我国的语言学研究发生了长足进步。因此,保卫语言、保卫汉语,并不是说将汉语僵化、固化,而是说在汉语发展规律的基础上,促进汉语的演进变化,让汉语更好的发挥交流工具的作用。

自从新中国成立以来,我国政府对推广汉语做出了许多贡献,语言学界也以积极科学的态度推进汉语改革。普通话的推广、语言研究方向由文言书面转向现代口语和俗语,方言县志的大量建立都体现了这一思路。

因此,保卫汉语,是要推动汉语变化革新和发展,是要创新汉语研究的思路,要坚决抵制“重古轻今”的思想潮流。

河北2010年12月27日上午面试真题

第一题:中国烟草协会捐款1000万元 成立“金叶”基金,用于改善西部缺水地区群众饮水问题。但有禁烟组织认为其违反了《世界烟草框架公约》。你怎么看?

第二题:武汉某大学出台了关于宿舍饲养宠物的规定,规定学生宿舍禁止饲养宠物,违规饲养的要给予管制甚至捕杀。学生反响强烈。你怎么看?

第三题:有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中,代替GDP的指标方式。幸福指数包括社会福利,居民健康,(还有一个忘了)等内容。你怎么看?

第四题:人字是一撇一捺支撑的结构。请以“我最想依靠的人为题”展开一简短的演讲。

我回答一下第一题:

对待这个问题,我们应该一分为二的看待。

1,中国烟草协会本是国家的一个正规行业,是一个合法的单位,有权利捐款改变西部的困难,这是一项公益活动,是对社会做出的一项慈善行为,是值得我们肯定和赞成的。说它违反了《公约》,这只是拿《公约》的一些规定来就此论事,再说《公约》里只是规定烟草单位不得搞广告、促销和赞助等一些活动,并没有说要限制捐款和做慈善事业的一些活动。

2,烟草协会通过捐款在一定程度上美化了企业的形象,通过这种表面形象,使得一些人们错误地认为烟草“有恩”于自己,如此潜移默化,就会培养出一些潜在的烟民,对社会形成更大的危害,烟草任何正面形象的塑造都会对人们尤其是孩子形成一种负面影响。

我来回答一下第2,3题:

2.武汉某大学规定学生宿舍禁止饲养宠物,违规饲养的要给予管制甚至捕杀,对此,我有以下几点看法:

首先,学生宿舍属于集体场所,在里面饲养宠物会给其他同学的学习生活带来诸多的不便,会影响到其他同学的起居生活。

其次, 在宿舍饲养宠物,会给宿舍的环境卫生造成污染,甚至会传染一些疾病,同时这也给校方的宿舍管理工作造成了麻烦。

从学校方面来讲,应该对在宿舍饲养宠物的学生给予劝阻,并出台相关规定,但不应该捕杀,因为学校做为人道主义者,捕杀显得有些残忍。

总之,我支持学校禁止学生宿舍饲养宠物。

3.有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核,我认为这个建议非常的好,也很有创意。

首先,近年来在政府绩效考核中,以GDP做为单纯的衡量标准,致使一些地方政府为了追求GDP而大搞政绩工程和面子工程,这样造成了GDP的虚高,但人民生活水平并无显著提高,社会民生问题依然困扰着广大人民群众。 因此,将幸福指数纳入政府绩效考核,这是一项非常好的举措,能使人民群众的贴身利益得到显著提高,从而更能增强社会稳定,推进建设小康社会的步伐。

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