2012公务员面试绝招

2012公务员面试绝招 | 楼主 | 2016-10-20 02:31:52 共有3个回复
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摘要:但是要注意不能够全部都辩证地看,背诵和中国传统文化关于大学,附件我放了一篇文章四书之一大学原文译文还有注音,无论是考试还是做事勤奋的人总有好果子吃,以后当上公务员了真正的为人处事可以用面试套路。以下是小编整理的3篇最新2012公务员面试绝招范文,欢迎参阅!

2012公务员面试绝招2016-10-20 02:31:24 | #1楼回目录

第一篇、面试经验总结

1、答题的深度和新意此两点精髓贯穿本文全文,这一点请看上数十遍。 什么是深度和新意?

深度

例:请仔细观察下面的漫画,然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝:“办证,20至200元。”

析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。从假冒深入分析,实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来,这样立意就高了。在实际过程中,要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本质。

新意

说到计划,大家都会说“凡事预则立,不预则废”,面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说:“凡事预则立,不预则废”,或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意,如 毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗,还有孔子的“人无远虑,必有近忧”。后面我还强调说,背名言要背出处,就是为了一个新,因为别人没有的,你有,这就可能给你加分。 为什么强调深度和新意,尤其是新意?

因为我发现大家的面试分数都差不多,都在一个分数段,拉不开距离,除非你答题太完美了,不卡壳,但是有几人能做到这样。所以,我强调要有新意,有亮点,考官不想睡觉,会听你说;有亮点,考官觉得你这人不错,有内涵,所以就给你加几分了。几分,要命埃

如何开发自己的亮点(新意)?

对我来说,我的亮点就是名言,典故,再加上平时关心、整理、背诵时政热点,17大报告等。诸位可以自己开发你自己的亮点,像经历比较丰富的,可以整理自己一些有意义、有创意的经历,以便考试直接套用;平时多关心一些时政热点,考官听了也会觉得你关心国家大事,像个公务员;名言多背些,个人觉得这个亮点加分方式很管用。

2、高分的关键

基本分数

诚恳的态度+答题的套路(参见第二部分,不全面,其实自己总结最关键)+哲学原理

亮点分数

名人名言、典故(就我个人而言,我最注重这方面的培养)+试图与时政热点联系(多看、多整理新闻,想想哪些公务员面试可以用到的)+自身经历(较少)+试图看到小主题背后深层的东西

3、辩证、全面的思维

公务员应该有理性的辩证的思维,反映到面试上就是有些问题要看得全面(不是所有问题),不能过于片面地回答。我举个例子:农村妇女死去丈夫后,丈夫欠下的债,她本可以不偿还的,但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力,亦然接受替丈夫还款,而且还登报寻找债主,对此,你有什么看法?

对这道题,正常回答时只会肯定这个妇女的行为,而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了,答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端,尽量全面一些。但是要注意,不能够全部都辩证地看。

4、有些题目话不要说太绝了

这个观点是不全面的(辩证)/不正确的,这个作法不可取(不好说不正确)。有些观点不好说是正不正确,甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些,直接分析即可。

例:有人说,做领导要懂得“逢人且说三分话,未可全抛一片心”,你是怎么看的? 有人一上来就一棒子打死,说这个观点是错误的,显然是不妥的。

稳妥的答题方式应该是,先说做人应该真诚,不能谎话连篇,言不由衷,欺上瞒下;再说但是,有些时候办事情要注意说话方式的灵活性,如果什么话都说可能造成别人的反感,影响工作,所以有时候也会少说几分话;再说但是对于一些坏人,不怀好意的人,一句话都不要说,何况三分话;再说公务员有些机密的事情,是一分都不能说。

这样就能回避给观点定性的问题,这个技巧面试会经常用到,请细心体会。

5、姿势、面貌、很多细节要点

脸部要然微笑(没法微笑也没关系)+眼神(自信,切记)+胆大、声大+流利(说第一句,第二句、第三句就要在脑子中了)+自信(我是对的,必胜)+保持与每一位考官的目光交流(注意了特别是坐两边的考官)+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位

6、背诵和中国传统文化\关于《大学》

请背诵一些好的套话,多背名言,典故,尤其是中国古代的传统文化,为什么呢?考官坐在那很累了,你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言,绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好,没关系,开始背吧,多背一些你就比普通人强了,背本文后面的名言典故,自己再总结一些就够了。当然,这以后多学习中国古代的经典文化吧,温总理说话最大特色就是引用中国古代名言,以后当公务员、为人处事用处多着呢;同时,多背17大观点,多背一些题目,总之,背诵是通往面试高分的捷径。

附件我放了一篇文章,四书之一《大学》原文,译文,还有注音。有时间的朋友,推荐背诵下四书之一的《大学》原文,这次我面试就用上了,成了一大亮点,文章请在附件下载。大学字数不多,但其修身、齐家、治国、平天下的论述有亘古不变之理,关键的是公务员面试内容不出《大学》范围,《大学》每一句都是名言,主题很广,可以引用的、可以套的内容太多了,所以推荐你背诵此文。面试可以说:“中国的四书之一《大学》里面曾经说:……”,回答得很有亮点,考官就不自觉地给你加分了。这篇文章对今后的工作、为人处事都有指导意义。如果你想深入研究,可以参见南怀瑾先生的《原本大学微言》,先生是一代国学大师,书里面讲了很多故事和道理,面试都可以用到的。

这里再推荐几本书:《格言联壁》,《菜根潭》,《增广贤文》,四书,《老子》等。

7、不大会的题目与不会的题目,怎么办?

不要自己怀疑自己,自己不会做,自己觉得难,人也不会;大胆讲出来,不怕卡壳,只要敢说出来,人自身有反应机制,可以自圆其说。题目不确定、不会答也

要有信心,大声。另外一个原则是:有把握的多说几句,没有把握的少说几句;不会的题也不能放弃。有些你不会、觉得答不好的题目答一分半就够,要简洁;有些你有把握答好的题目可以答三分钟,要全面。

8、关于典型答题与时政热点答题,请一定准备好

典型答题,即常会考的题目,包括你为什么报这个职位,优缺点等等普遍性题目,这些题目是考试之前就一定要准备好的,平时要多想想可能出的常见题目,然后准备一下并背诵。

时政热点答题,就是所谓的热点圈题。因为有些地方面试常考时政热点看法,切入角度很多,这些需要大家平时多思考总结。

这两种题目都属于不考则已,一考就要命的题目,请务必准备好。

本文有准备一些答案,仅供参考,但是,自己准备的才是最关键的。

9、西服和领带

这条是给男士的意见(女士的我没发言权)。请注意:穿上西服,人确实是会变更精神的。有条件的,都穿套装,打领带吧,毕竟公务员是一生的事。(很无奈)这个细节不要以为不重要,笔试总分经常就差零点几分,你一个领带不打,一个西服不穿,考官心里可能就不自觉地给你少打几分。人的心里都是很微妙的,考官可能不会刻意少打分,但反映在分数上,确实就少打分了。当然,有一种人可以不这么穿,就是那种初生牛犊不怕虎的,超强实力的人,这种人穿休闲装可能会更高分。

10、参不参加培训班?

培训班请尽量参加的,有条件的可以参加私人培训班;大班培训不是说不好,担心的是没有新意,如果全市(全省)都是一个班出来了,到时候分数就差不多一个层次了。不过私人培训班也有质量不好的,说到底还是看个人,看你勤奋不勤奋,细心不细心。最关键的还是会总结,勤总结。

11、关于复习时间

此次我的复习时间是10天左右,10天复习有10天复习的方法,30天复习有30天复习的方法,但只有10天复习也不能放弃,而是更需认真抓紧时间复习,鞭挞自己不要麻痹大意。这里我提个参考的建议,如果这一次我有多点的时间准备,我会对各种类型题目(本文将面试题目分七种类型)进行系统训练并总结,准备,将各类题目的套路厘得更清一些,同时,听说UC面试模拟不错,也可以参加一下。

12、公务员面试参考评分表各地评分表不同,以下是大致的。

***表示可能出这类题,如人际题

综合分析能力 17分

语言表达能力 20分 (洪亮、流利、眼神)

***应变能力13分

***计划、组织、协调能力10分

***人际交往能力13分

自我情绪控制能力 10分

***人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心9分

仪表、举止、礼节、礼貌 8分

13、回答时间

5分钟思考+8~10分钟回答;(各地时间不同,请根据各地要求自行规定时间,并在平时模拟时掌握控制好时间)

14、停顿与语速

在表达你的意思时,最好不要停顿时间太久,技巧是可以把语速放慢,利用这个时间思考。表达完一个观点时,再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。

15、无话可说时?

没话说时,只有……才,然后再反过来说,如果不这么做,会……此外,多整理多背些套话,此时也可以救急,缓解无话可说时的尴尬。

16、要善于总结

10天时间能做什么?也能学习很多东西,还有,能总结很多东西。我个人强调总结,非常强调。最好用一本子,或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结,心里才有底,有成就感,复习会更细心,同时一些要点、注意事项写下来了,再复习时就方便了,也不会忘复习了。时间倒不是最大问题,当然,有时间,你总结得越多,复习越细,你的成绩就更高了。

17、勤学苦练与方法

天道酬勤,我再次强调。无论是考试,还是做事,勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了,上天也不会忍心你再次失败,只要用心,总有一次你会成功的。 平时要多开口练,多模拟,开始时可以先写题纲(准备时间无限制),再上台模拟练;过一段时间,说可以按考试规定时间进行模拟。

还有一个方法是,可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来,这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。

18、口才

有人说自己口才太差,过不了面试,其实这不是真的,口才确实对面试有帮助,但真正能说会道的未必能过面试,能拿第一,因为如果不认真、用心复习,答题就会有偏差,答题答不好,口才再好也没用。

如果你口才不好,请相信勤能补拙,请用心准备,因为这里就有一个口才不好的人拿了高分得第一了,这人就是我。

19、自信、自信、自信

这里再强调一下,要自信,会的题目要自信,不会的题目也要自信,就算你不会,你去乱扯如果你自己都不信,更不用说考官了。要有舍我其谁的气魄,讲话时候,别吞吞吐吐,要干净利落,声音洪亮。

20、以后当上公务员了,真正的为人处事可以用面试套路。

第二篇、题型与套路

(1)题型

公务员面试题型大致有以下几种,了解题型是什么,主要是为了让心里有个底,避免出现紧张情绪,同时各位可根据题型写套路,自己总结,这样就能达到“无所惧”的境界了。

A.时政热点、社会现象

B.哲学(内外因、量质变、共性个性、客观规律、矛盾双方转化、主次、认识论、发展……)、道理、观点面试此类题最多

C.人际关系经常考

D.组织活动

E.应急行动

E.常规题(求职动机、个人情况、录用以后怎样开展工作(关于职位)等)F.特殊 分三种

I.串词、讲故事(可拉高一下,如组句时说西湖风景很美,可以拔高一下,说,要是每个地方都像这里一样,我们的祖国天更蓝,水更清,山更绿,那该有多好啊,我们人与自然的关系也会更和谐)

II.漫画题(可以拔高,如与公务员挂钩,如:蜜峰采蜜图可以联系到公务员的为人民服务精神;再如井底之蛙,井外画着“野味店”,井里青蛙自白“唉,我也没办法”,可以拔高为人与自然和谐相处,和谐社会)

III.排序(例:给几个要素,请给出排序,为什么?解这类题目并没有固定的正确排序,只需要给出合理解释即可。在建设社会主义新农村过程中,下列几个要素,请给予排序,一、资金;二、人才;三、科技;四、观念;又如,在求职过程中,有下列几个要素,请排序:一工资福利待遇;二、稳定性;三、发展空间;四、竞争性)

(2)总套路

I五段式 (此乃面试最基本、最常用套路)

观点是什么,解释词义,分析题目,承认现象,寓意是什么——(举例,以下括号代表可有可无)——影响,必要性——(成绩、存在问题)——怎么解决问题,对我们生活有什么启示——公务员应该怎么做——总之、相信……。

II应急、遇到不利时(如人际关系)

端正心态,稳定情绪——贯彻总的原则——具体问题具体分析——(总结经验)——(相信)

III两句话,两面性

A句话分析,说明——B句话分析,说明——处理好二者关系,综合说明,对现实启示

IV组织题

计划——(论证)——实施——总结

(3)具体套路

I人际关系

把握大原则:服从领导、接受组织安排、切不可认为比领导高明、不能发生冲突、保持冷静、从自己身上找原因、承认不足、具体问题具体分析、坚持原则性和灵活性统一、注意方式、进行沟通、大事讲原则,小事讲风格、提高自身素质、向老同志学习、相信……

II、组织题

比如如何组织一次会议?

我会从三个阶段组织好这次会议。

第一、准备阶段。礼记里有一句话:“凡事预则立,不预则废”,毛主席也曾说过:“不打无准备之战”,组织好这次会议,首先要做好前期准备工作。要先弄清楚会议的主题、出席列席人员名单、议程、预算、会场布置方案等,并以此拟写会议方案,交由领导审核,领导同意后,通知参加会议人员,按方案做好前期准备工作。人、财、物、时、地。

第二、会议举行阶段。做好会议签到,资料分发,组织协调工作,做好后勤工作,做好应对突发事件的工作,调动大家积极性,使大家围绕问题发挥意见,围绕会议精神开好会议。做好会议简报,纪要工作。对活动出现的特殊情况,及时处理和报告。

第三、总结阶段。将会议讨论的结果总结成文,报领导审核。待审核通过,方可正式成文。

注意:如有老人,则应做好后勤医护工作。

III、应急题

第一、必须认识到自己有这个责任。温总理经常引用林则徐的“苟利国家天下以,岂因祸福避趋之?”,虽然这是一个祸,但是我们不能因为危险就置人民的利益不顾,不能逃避自己的责任。

第二、使自己冷静下来,机智勇敢地处理。鸣枪示警等。

(第三、注意保证人民的安全。)

……

原则:冷静的思想+非凡的判断力+迅速补救处理+机智勇敢+意识责任+分清轻重缓急+具体问题具体分析+把握原则+动之以情,晓之以理+请示沟通+追究责任+事后总结

IV、名言题

开头:中华文明源远流长,历久弥新。五千年灿烂光辉的中华文化中有大量对人生和工作有指导意义的成语,俗语,对于我们的工作和生活提供了有益的指导,……就是其中的精华,对此我是这样的认识的。

第一、……

V、漫画

第一、分析这幅漫画+这幅漫画通过简洁的画面,诙谐的手笔,讽刺了当今社会……的问题(提示了一个深刻的含义)

……

VI、寓言题

第一、分析这个寓言+这是一个非常有趣的故事,故事虽然简单,但其反映的道理的非常深刻的。

第二、这个寓言对我们的生活和工作有很重要的启示意义。

第三、作为一名公务员

VII、两面性题目

第一、辩证唯物主义认为,事物的矛盾都具有两面性,因此,……是一把双刃剑,要坚持一分为二地看待它的影响,既有利,又有弊。(事物的发展是由矛盾推动的。矛盾包括对立统一的两个方面,因此对于……,要坚持一分为二看待其利弊,不以偏概全。)

……

最后,利有大小之分,弊有多少之别。我们不仅要学会权衡利弊,还要学会兴利除弊,扬长避短,变不利为有利,变被动为主动,化害为利。要合理使用。。。VIII、两句话题目

第一、分析第一句话,以及启示等

第二、分析第二句话,以及启示等

第三、做两句话的统一(大部分)尤其是公务员应该怎么做。

VIII、串词题

绝招:此类题目大部分可以用网络套

21世纪是信息时代,如今,因特网已经广泛地渗透到社会的各个领域,改变人们的生活方式。通过网络,人们可以……。我国应该抓住机遇,迎接信息化的挑战。

IX、排序题

我选的第一个是……因为;第二个是……因为;……最后选择的是,因为……。总之我的选择是:……

X、演讲

尊敬的各位领导,各位贵宾,女士们,先生们,朋友们:

大家好!首先,我对第七届亚欧首脑会议的召开,表示热烈的祝贺!对各位同事和嘉宾的到来,表示诚挚的欢迎!

……

女士们、先生们!

……

女士们、先生们!

……

女士们、先生们!

……

最后,我衷心祝愿第七届亚欧首脑会议圆满成功。

谢谢大家!

XI、坏的现象

第一、这个现象在现实生活中确实存在,但存在不等于合理,应该认识到这个现象是不正常的,是错误的。

……

第N、这个现象只是支流,不是主流。对于这个问题,党和政府已经给与了高度的重视,出台了一系列相关政策措施,如……以切实维护人民群众的根本利益,落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,让全体人民共享改革成果。

第三篇、礼节。

1. 在引导员带领下,你会被领到考场门口,考场的门是处于关闭状态还是敞开状态,要看季节、天气、温度等情况,各地习惯也不同,没有统一规定。到达门口后,应对引导员说:谢谢你,辛苦了等感谢的话。

2. 敲门

公务员面试考场这个严肃的场合,考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除

外),其余手指握在手心,不要用多个手指甚至手背、手掌敲门,声音会很杂乱,不好听。声音应大小适中,间隔0.3—0.5秒,敲三下,敲门声音要坚定而不紧张,有一定力度,但很谦虚。不要太快,那样会给考官很轻漫的感觉,不要太慢,那样给人懒洋洋的印象,不要太轻,考官听不到,听到了也认为你胆子太小,紧张过度,过分谦卑。不能太重,考官受到猛烈惊吓,以为土匪上门,野蛮的感觉是最要不得的。敲门完毕,等待3—5秒,如果没听到考官说请进的口令,考生应当再次敲门,声音适度提高一点点。如果没有间隔,连续敲门,考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。当然,如果考场门是敞开的,你只需要对引导员含笑说谢谢后,立定,面向考场内考官席,在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态,即可步入考场鞠躬的细节。

3. 关门

无论你进来之前门是开着还是关着,你都要关门,这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大,要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁,最好先旋起锁舌,关上门后,再放开,以减轻关门声对他人的干扰。然后,缓慢转身面对考官。

4. 第一印象

进入考场从考官看到你的那时起,面试就真正开始了,考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。

此时,你应很自然地扫视一下整个房间,确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑,用目光逐一向各位面试考官致意,这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意,保持自然的、热情的微笑,是很重要的,它不仅说明你自己是放松的,而且在表现你的风采的同时,微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟,应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我,这往往是无意的。

5. 从门口到考生席

关好门后,转身,迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力,就应该以大腿为主动力点,用双胯向上提的力量带动双腿,抬头挺胸,伸直全身,重心落在脚尖,两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触,不要看着天花板或盯着自己的脚尖,你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议,一个垂着肩、驼着背的应试者,会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐,会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明:“我要去做非常重要的事情——面试,并且我的面试会获得成功”。除此之外,这样的步态会增强应试者的信心,挺胸、抬头、加快步伐,你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是:摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍

快的步伐走到考生席旁边,站定后,向考官鞠躬问好,鞠躬或点头致意得体大方,一般鞠躬以30度为宜。

站立时,身体要正对面试考官,挺胸抬头,直背舒肩,目光平视,面带微笑,表现出充分的自信和对面试的积极关注。

接着是向各位考官问好,一般用“各位考官上(下)午好,我是×××号考生” ,当考官说: “请坐”时,考生应说:“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意:上午和下午要分清楚,不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好,但一般距离考官比较远,不能近距离在考官面前展示自己,所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候,要主要面对中间位置的主考官,但要兼顾到其他考官,特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到,头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官,坚定而大声地问好。

6. 就座

落座前先低头看清楚椅子的位置,最好先双手将椅子拉后一点,再坐下,坐下后,双手向后,微微抬起身子,将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中,轻拿轻放,不要弄出很大响动,更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后,坐在椅子三分之二即可,不要仰靠也不要战战兢兢只坐一个椅子角。

7. 考试开始

一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本(扣放)。考生不必自己带草稿纸和笔。不过,为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用,自己在内衣袋里准备一支,万一发生这个情况,你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。

8. 考试好了

起身走到门口,开门,转身正面教官,慢慢退出,微笑把门轻轻关上,给人有礼貌和有修养的感觉。

2012年公务员选调生面试绝版教材2016-10-20 02:29:00 | #2楼回目录

2012年公务员选调生面试绝版教材

话题一:楼市调控

【参考例题】自2009年以来,我国的房价一直处于快速上升的状态,为防止房价呈现泡沫化上升,国家有关部委出台多项政策,加大对房地产市场的调控力度,对此,你怎么看?

【参考答案】

政府不应该以“房价下跌幅度的多寡”作为直接调控目标,戴斌老师认为应该倾向于在遏制房价快速增长的同时,使市场秩序和市场管理更加完善,投资性消费比例趋于合理,法制化管理制度有所推进,以达到较为良性的综合调控效果。

而从短期来看,必须把“政府负责”作为此次房市新政最重要的责任,凡是不按新政要求执行的,严厉追究地方党委和政府主要负责人的责任,并以此作为考核地方党委、政府“政令意识”的重要指标。

从长远来看,还是要引导和帮助地方政府走出土地财政的怪圈(比如进行中央地方分税制改革)。如果能够从根本上解决“土地财政”、“负债财政”的问题,那么,地方政府就有可能从土地上“跳”出来,从“以地生财”中跳出来,不再在房价问题上与民众“躲猫猫”,“买房难、买房贵”的问题才能真正得到解决。

最后,我们不可忽视的是,市民的“房产消费习惯”需要正确引导。“居者有其屋”,关键是先解决“居妆问题,属于房产“使用价值”的范畴,而不一定是“所有权”的问题。房价处于高位,短期难于彻底解决,这个问题已是共识。从政府角度看,应该大力发展经济适用房和廉租房,从市民角度看,量力而为之,不要高位接盘,规避泡沫风险,方为上策。

话题二: “山寨”横行

【参考例题】近年来,某些地方政府在建设公共工程的过程中,兴起了一股“山寨潮”, “山寨建筑”顿时成为热点新闻,很多地方似乎什么建筑都可以拿来“山寨”一番,对此,你怎么看?

【参考答案】

一个城市的“标志性建筑”、“公共工程”除了应当更多地走群众路线,集中民智、听取民声之外,人们更应关注一个政府在一座城市乃至整个社会发展中的决策“导向”和行为“引领”作用。严格来说,戴斌老师认为,政府可以建造大型的公共工程,但是政府打造“形象工程”应该量力而行,考虑百姓感受,不能无视民意呼声。不能动不动就“雷”翻群众,或“雷”倒一片。

许多“山寨建筑”其实“手笔”很大,而“山寨建筑”背后折射出的是官员头脑中扭曲的政绩观。名义上打着“民生”、“公共利益”的幌子,实则是“屁股决定脑袋”,不问计于民的大搞政绩工程、形象工程,他们忽略了百姓的感受,更多的是发自内心对权力的顶礼膜拜。当建筑早已脱离了建筑学上的意义范畴,成为一种权力符号,作为了官员考核和升迁的物质载体和参考时,兴建“山寨版”建筑欲望的冲动就会不断复制繁衍。

同时“山寨”本身终究与创意无关,更难以成为一个地方不断进步的真正动力。城市的“标志性建筑”其实就是一张“城市名片”,应该反映城市的历史文化,尽显城市的精神风貌,并且给人以积极进娶勇于创新的精神力量。如果政府自身提倡“山寨”,那我们的社会又怎么会有创意?因此,中宜教育戴斌老师认为,社会的发展和进步永远不可能建立在“山寨”的基础上,也不可能靠着“山寨”之作去招商引资、奔向小康。唯有立足现实国情和本地实际,不断改革与创新,才能为经济发展奠定基础,才能为社会进步注入动力。所以,无论是在宏观决策、政策导向,抑或是在具体工作中,各级政府都应当鼓励开拓、激励创新,并且身体力行地做改革创新的推动者、践行者。唯其如此,才能使我们的社会充满创意和活力,取得真正的发展和进步。这就需要我们避免“山寨”成瘾症。

话题三:矿长助理的背后

【参考例题】2010年9月9日,国家煤矿安全监察局公布了《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》,其中要求对“煤矿领导”要“带班下井”,但是23号文刚一下发,某地某煤矿就“迅速”地“破格提拔”了7名矿长助理,让他们“代贴矿长”轮流跟班下井,一时舆论哗然,对此,你有什么看法?

【参考答案】

“突击提拔7名矿长助理”是一个信号,更是一种警示。在“下有对策”雏形初具的时候,“上有政策”必须高度重视,迅速堵住空隙、打上补叮当务之急,就得对“矿长助理”下井算不算“矿领导”下井作出明确说明。此外,对于那些雇佣专业人士担任矿长的私营矿企,其幕后的老板,也应纳入到“矿领导”的前台来。同时,中宜教育戴斌老师认为,“矿长助理”事件,实际上折射的是国家的方针政策在贯彻执行中所存在的“折扣现象”。一些政策被“变通”执行,上面“风声大”,下面“雨点斜;一些政策被歪曲和修改,结果与决策的初衷南辕北辙。“上有政策,下有对策”的本位思想和执行力,不仅使上级政策遭受“棚架”,也严重损害了基层群众的根本利益。有专家将其称为地方政府和企业间的一种共谋行为。它反映了当前政府组织制度环境、组织决策过程、激励机制诸方面的不兼容性及其矛盾。

【难点延伸——追问?】如果你是矿长,你会提拔一个矿长助理代替你下井吗? 可以很明确地说,我不会这样做。我认为,矿领导下井,不是“陪死”,而是“共生”。如果不安全的话,让矿长助理代替我下井,其实危险是同样存在的。虽然从现实看,很多人认为“矿领导”下井后,即便出于本能的需要,矿领导也会重视安全生产,不拿自己的生命开玩笑就是不拿矿工的生命开玩笑。但是,需要重点谈的是,如果我们能有明确的责任机制和监督机制,同样可以规避安全事故的发生,“矿长下井”不是解决问题,而是观念的转变和责任意识的落位罢了。我个人是支持“矿长下井”的,但“矿长下井”不能解决一切的安全隐患,在“制度”和“监督”层面,我们依然需要做更多的工作。

话题四:拆迁缘何总是“冲突不休”?

【参考例题】近年来,我国各地的城市化过程中,“拆迁项目”越来越多,但是“拆迁冲突”却也越来越大,对于“拆迁”过程中的各种激烈矛盾,你怎么想?

【参考答案】

首先,我认为拆迁过程中的各种冲突,其中一个主要矛盾根源在于“拆迁成本越来越高”,造成大家对房价的心理预期越来越高,导致了拆迁难度加大。目前,因拆迁补偿造成的矛盾越来越多,但控制拆迁补偿可能会加重拆迁户与拆迁方的矛盾,这是导致调控拆迁成本的难点。戴斌老师的看法是,政府需要改变“补充方式”,不要老是在“现金”上做文章,需要在就业、住房等方面有配套政策,矛盾就会少很多

坦然而言,从经济学的角度来看,城市拆迁实际上是政府、开发商和被拆迁户追求自身利益最大化的博弈过程。政府获得的是公共利益的最大化,即加快旧城改造,改善人居环境。因此,中宜教育戴斌老师认为城市拆迁是政府、开发商与被拆迁户动态博弈的复杂过程,在开发商与被拆迁户的博弈中,政府从加快旧城改造,保护处于弱势的被拆迁户利益出发,单纯提高拆迁的补偿标准,而没有相关的配套措施跟进,虽然短期内可使被拆迁户受益, 但仍然会出现很多后续的问题。因此,调控补偿标准是正确的,但是千万不能忽视了拆迁的另一问题,“拆迁户”的“安臵”以及“配套措施跟进”的问题。有时候,不一定全部以“货币”形式补偿“拆迁户”,合理政策性安臵,也是一个很重要公共调控手段。

话题五:“李一”的背后,谁在造神?

【参考例题】2010年8月,一位所谓的养生大师——重庆缙云山绍龙观住持“李一”,被曝光履历和“神通”多处虚假,甚至涉嫌不法行为。警方介入调查之后,这位很多人口中的“神仙”的面纱渐渐被揭开了。对于这个事件,公众开始反思:“李一”如何走上圣坛的?是谁把“李一”推上了圣坛?请考生以客观的分析,谈谈个人的看法?(答题时间限定为5分钟)

【参考答案】

其实对于“李一事件”,或许国人需要反思,为何这些所谓的“神仙”能轻易得骗过众多的群众,甚至是名人呢?或许,我国民众整体“文化信仰”的缺失是值得我们忧虑的,没有明确的“信仰”,结果很可能是换来“满天神佛”。或许,生活早已残忍地告诉我们,要生存得好一些,就得做一个看透世事随波逐流的聪明人。如果守信者没有得到应有的收益和鼓励,而骗子非但没有受到惩罚,反而得到了不应得的收益,就会不断有人铤而走险。那么,我们就会见到更多像“李一”这样的“假神仙”。

事实上,无论把“李一”塑造成“神仙”,还是对他“疯狂批判”,中宜教育戴斌老师认为,这都是一种“过左”或“过右”的思维。诚然,“李一”这个家伙存在“欺骗”,这是铁一般的事实了。但是从公众在“李一事件”的“曝光前”与“曝光后”的“天壤之别”,我们应该反思,公众的独立思考能力问题。在今天,戴斌老师认为,客观、独立精神仍然是这个社会的稀缺品。

试想,倘若当初人们仅仅把李一看作一个普通人,想必不会被他牵着鼻子走;而今天把他还原成一个普通人,也不会这般“义愤填膺”。精神独立、思想自由是通往现代社会的人性基矗这并非什么艰深奥妙的道理,而是一个日常行为的准则,可于细微处见真章。固然拿这把尺子要求所有人遵照执行并不现实;但要看到,当一个社会普遍缺乏客观、独立精神,乃至于这种人都成了大师、偶像,那么这个社会肯定也要反思。 话题六:“不闯红灯”也能重奖?

【参考例题】某地公安交管局决定出资10万元,在全市范围内集中开展遵守交通法规奖励活动,对当天搜索开始后在各路口寻找到的“第一位不闯红灯的行人”、“第一位不闯红灯的非机动车骑乘人”进行现场奖励,每人一次奖励现金500元,以此激发和调动广大市民守法出行、文明出行、安全出行的积极性、自觉性。对此,你有什么看法?

【参考答案】

作为一个生活在城市里的居民,红绿灯、斑马线无处不在,按交通规则出行是他们生活的一部分,遵守交通规则是理所应当的事情。对理所应当的事情进行奖励,就像对不杀人者进行奖励一样荒唐――这种奖励很可能产生相反的效果,即让人们认为做不好

份内的事是应该的,做好了份内的事反而是应该奖励的。中宜教育戴斌老师相关部门出台政策,初衷是好的。从管理手段上看,也是一种进步。但是,这种对“道德底线”的奖励(奖励市民做“本来就应该做的事情),多少有些不妥,如果处理不当,有可能对原有的公序良俗及法治秩序产生一定的破坏。

其实,重奖“不闯红灯者”,这一套路已不是什么创新,古已有之。在春秋战国时,秦国为求强大而行商鞅变法,也用过一次石家庄市近日街头奖励现金的招数。《史记〃商鞅列传》里记载:“令既具,未布,恐民之不信,已乃立三丈之木於国都市南门,募民有能徙臵北门者予十金。民怪之,莫敢徙。复曰“能徙者予五十金”。有一人徙之,辄予五十金,以明不欺。卒下令。”徙木与重金,买来了取信于民,买来了令行禁止,因而换来了秦国变法畅行,国家强盛。但是,重奖“不闯红灯者”,这招能与商鞅等量齐观么?戴斌老师认为,未必。因为时代背景是不一样,群众的思维也是不一样。所以,这个举措让人担忧,不建议广泛开展。

话题七:对付“隐性腐败”需要阳光,但不需要雨露

【参考例题】近年来,贪污腐败的形式有了一定的转变,很多腐败分子开始采用“隐性腐败”,来规避监督。对此,假如你是纪检部门的工作人员,你有什么看法,有什么好的建议?

【参考答案】

反腐败斗争的过程,就是腐败形式不断多样化和反腐败手段不断完善这样一个拉锯式的对抗过程。人的需求是多方面的,因此也就产生了贿赂的多样性。换句话说,人的一切需求都可能成为贿赂的手段或媒介。但戴斌老师认为,万变不离其宗,说到底贿赂终究是和利益挂钩,是行贿者用各种手段与受贿者进行利益交换的行为。目前,我国的法律仅仅将贿赂规定为财物,因此防止或遏制非物质化贿赂的一个基本途径就是及时修订我国的法律,扩大贿赂媒介的范围,甚至是给人带来利益的一切媒介。这就是防范“隐性腐败”的关键。

要想使“隐形贪官”现出原形,无处藏身,或者让使其隐形的时间缩短,中宜教育戴老师认为,首先就要想方设法制约官员的权力。要大力推进民主政治建设,改变一些

官员“一人说了算”的局面,让官员谨慎用权,科学执政、民主执政、依法执政。其次,要全面推动建立官员财产等重大事项报告及公示制度,只有将官员的财产等重大事项掌握在组织上、曝晒在阳光下,才会真正使官员手中的权力在阳光下运行、在规范中操作,一些腐败行为、不廉思想才会“现形”。综合而言,我们如果“限定权力边界”就必须要回归到“权力的来源”上来,要把权力机制放在人民监督和法制的阳光下运行,并辅以财产申报制度,以及更为严厉的惩治措施,从而加大贪腐的违法成本,使得腐败更好地处于可治理状态。

话题八:“状元情结”与“应试教育”

【参考例题】2010年7月17号,北大和清华大学同时公布了自己学校录取状元的人数和比例,但是有媒体发现,“两校录取的状元相加”,比例已远远大于100%。“多出来的状元”是怎样产生的?引发了公众对“国人状元情结”的深刻反思,部分地区甚至出台政策“禁止炒作状元”。对此,你有什么看法?你支持继续统计“状元”吗?

【参考答案】

在中国这样一个考试大国里,分数依然是决定考生命运最紧要的参照,排名论座次的风气仍然流行,状元情结植根于我们的内心深处。而近些年来,社会对高考状元的炒作已到了非理性的地步。面对愈演愈烈的“状元热”,“禁止炒作状元”,或许只是一种无奈的权宜之计。戴斌老师认为,在看似平等的分数线背后,往往有着许多让人深深叹息的东西。如果说成功者只是处于金字塔尖的少数状元,岂不意味大量落榜生乃至考上一般院校的学子都成了“失败者”?如果一场高考让大多数教育对象都成了失败者,这样的教育自然是不值得提倡的。

我的观点是,我支持继续“可以”宣传“状元”,但不“提倡”宣传“状元”,而且宣传时也需要把握一个“度”的原则。诚然,从改变应试教育的现状、回归教育的本义来看,我们是不应该炒作高考状元,制造更大的升学压力。然而适当宣传一下高考状元、宣传一些品学兼优的学生情况,是否就真的有百害而无一利呢?恐怕还需要商榷。如果让高考状元普遍“默默无闻”,人为掩盖许多优秀学子的奋斗精神,也未必不是教育的另一种损失。不久的将来,对炒作高考状元的禁令也许还会更严,对高考状元的追

捧或许也会更多。与其在边禁边炒、愈禁愈炒中纠结,倒不如踏踏实实反思一下对待高考状元宣传的现有态度是否存在偏差,进而实现宣传和炒作间的平衡。

最后,我认为解决问题的根源不在于“禁止炒作”,而在于调整我国的教育模式,只有彻底摆脱应试教育的桎梏,问题才会有转折与转机。

话题九:机关微博

【参考例题】随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通“机关微博”,甚至很多公务员及领导干部也在网上织起了微博。对此,你有什么看法?

【参考答案】

网络公共空间为广大网友提供了一个或相互对话交流或与政府对接博弈的平台。重视微博这一新兴社会管理工具的作用,利用新兴媒体的特点,使干群多元、快捷互动,既让机关得到公众的支持和理解,又使机关更切实地为民服务。从综合评价的角度而言,广州中宜教育的戴斌老师认为,“机关微博”值得我们大声叫好,这标志着我国民主政治进程中,“民众知情权”的日益兑现。而网络的迅猛崛起使官民之间的信息交换方式发生很大改变,政府的官方网站、政界人士的官方博客已成政府和民众沟通的良好渠道。随着信息技术的高速发展,信息发布的门槛降低,一些重大事件发生后,微博上都有大量的新鲜信息发布。在某种程度上,微博是新闻爆料站与民间意见集散地。

如果能通过微博热情地回答网民提问,尊重社情民意的表达,容忍哪怕是一些激动的言辞、满腹的牢骚,将在很大程度上舒缓过激情绪,对促进社会和谐、警民互动、疏导民情大有裨益。但如果只是满足于其宣传阵地、表彰政绩功能,那各地市级的警务网站早就足矣,无需画蛇添足。目前微博正热,但我们同样需警惕的是,微博会不会如同曾经遍地开花的“×长热线”、“×长信箱”一样,在一阵风吹过后,照例变得冷冷清清、无人问津。

话题十:“咆哮哥”的出现

【参考例题】2010年6月,一名网友在某市市长的留言板留言反映该市法制办公务员态度蛮横,并上传了一段录音,录音说明显示为网友与办事大厅当班工作人员当时在

现场的言语冲突。留言中,这位网友把态度不佳的公务员形象地称为“咆哮哥”。对于这个现象,你有什么看法?

【参考答案】

其实无论是“咆哮哥”的存在并非个别,其出现绝非偶然。问题的关键是赶紧刹装这种漠视群众的倾向”,除了平息事件给公务员团队带来的负面影响外,最重要的是以“咆哮哥”事件为契机,展开更加广泛的公务员作风建设讨论和整顿。

“咆哮哥”事件引起群众的关注和热议,对此,广州中宜的戴斌老师认为应该深入思考的问题不仅仅是类似像“咆哮哥”这样的公务员的个人服务态度、言行修养的问题,更重要的是公共行政机构的管理理念、运作体制以及所带来的社会矛盾等问题;重要的是从运作机制上解决“咆哮哥”的根源。

2012公务员面试热点精析:萝卜招聘2016-10-20 02:29:28 | #3楼回目录

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2012公务员面试热点精析:萝卜招聘

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(一)背景链接

某人事局局长2010年12月25日为其儿子安排了一份工作,而其子却要到2011年7月才毕业。之后“萝卜招聘”开始受到社会广泛关注。2011年9月以来,媒体陆续曝光了一批机关事业单位公开招聘涉嫌照顾“官二代”的事件,使“权力就业”腐败成为舆论拷问的焦点。官员子女就业被特殊照顾成为官嘲潜规则”,这种就业领域权力腐败和社会不公,亟需引起重视。

(二)怎么看

1.就业腐败的表现形式

第一,量身定做。一些地方和部门虽然实行公开招聘,在形式上貌似公开而规范,但在具体的环节和操作上设置了条条框框,为照顾“官二代”就业“量身定做”。

第二,内定安排。有的地方为照顾某些领导,特意为其子女“内定”了就业指标。 第三,内部特招。有的领导不通过公开考试等形式,直接安排子女到自己管辖的单位就业。

第四,近亲繁殖。有的地方领导利用职权替亲属安排职位,“一人得道,鸡犬升天”。

2.就业腐败的成因

第一,“一把手”权力集中。部分掌握公权力的官员利用自己手中的特权,名正言顺地安排子女进入自己所在的单位,或者通过其广阔的人脉关系安排子女进入其他好的单位并获得相应编制,充分利用“隐性”的特权和“潜规则”,以多种方式帮助自己的子女发展。

第二,外部监督流于形式。虽然中央早已明确提出把“配偶子女从业情况”列入党政领导干部报告个人有关事项的内容,但这一规定在执行过程中,外界很难了解具体情况。

第三,执法执纪不严。在中国,父母安排子女工作被视为一种“人之常情”,即使对其中一些不公平、不透明的暗箱操作心存不满,也很少有人去举报揭发;甚至当腐败暴露时,有关单位往往轻描淡写、大事化孝小事化了或以罚代法。

第四,制度设计有漏洞。在某些地方一些党政机关,按照公务员人数的10%到15%配

备后勤服务人员,对于这些工勤编制人员的招聘,人事部门没有任何限制和要求,各个单位的招聘条件、考试成绩以及面试等环节,大多由本单位自行确定,这是很多“官爸爸”们能够轻易把自己的子女安排到事业单位的一个重要原因。

(三)怎么办

第一,完善法规,严格就业程序。应将公平就业明确列入法律,明令禁止官员利用手中权力为家属谋取私益,并对违反者的处罚作出相应规定。同时,纪检监察、组织人事部门应充分发挥其作用,赋予人事部门问责的权力,严肃对待每一次录用工作,纠正和查处任人唯亲的行为。

第二,透明就业,执行回避制度。应提高公职人员子女就业状况的透明度,将公职人员子女的上学、就业等事项向社会舆论和新闻媒体公开。与此同时,建立官员回避制度,尤其是子女报考领导干部所在单位或下属机关的,必须公开考试情况,涉及调查、讨论、审核、决定的事宜时,当事人应主动回避。

第三,公平竞争,防止“暗箱操作”。用人单位公布的招聘要求必须经上级领导单位批准、审核,除非岗位有特殊要求,必须具有某项职称、某种证书或者工作、学习经历,严禁招聘单位有过多具体、细化的要求。招聘公告发布后必须留有充足的时间让报考人员准备,要使岗位面向符合条件的所有人开放。

第四,健全制度,消除“灰色地带”。对于单位自行确定录用的工勤人员的待遇必须与在编人员严格区分。通过制度规定,明确编制人员的范围,严禁对“有关规定”中事业单位人事编制作扩大解释,消除可以钻空子的“灰色地带”,以避免领导干部擅自安排,变相让子女得到财政供养。

(四)怎么考

中公教育专家认为可以从以下几个角度命题:

命题角度一:以一个或是几个典型案例,如湖南省平江县林业局副局长曾永才,其妻子、儿子、女儿等9名亲属都在平江县林业系统工作,被称为“平江史上最牛的局长”作为命题的引入点。结合材料分析造成就业腐败的原因以及可能造成的社会影响,并有针对性地提出对策。这些设问的点可以是独立成为一题,也可以是依据材料,连续设问,构成材料题。

命题角度二:某些政府有关部门为防止“官二代”腐败出台的一些政策,如提高公职人员子女就业状况的透明度,如何保障这些政策能够真正落实到位。

命题角度三:“萝卜招聘”存在不公平、不透明的问题,群众心存不满,但也有人认为父母安排子女工作被视为一种“人之常情”,对此,要求考生谈谈看法。

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