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2014年云南省公务员面试模拟练习题

2014年云南省公务员面试模拟练习题 | 楼主 | 2016-10-19 23:04:02 共有3个回复
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摘要:制定计划报领导批准领导批准后按照计划执行,联系好具体的饭店之后向领导汇报请求领导的批示,通知后勤工作人员做好变动后的后勤工作,在日常工作中要多与领导和同事们沟通增进彼此间的了解。以下是小编整理的3篇最新2014年云南省公务员面试模拟练习题范文,欢迎参阅!

2014年云南省公务员面试模拟练习题2016-10-19 23:01:22 | #1楼回目录

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1.一天有人来你办公室指责你,认为你错误地指导办理相关业务而导致失败,但实际不是你指导的,而是你的同事所为,对此,你如何解决?

【测评要素】协调人际关系

【答案要点】

(1)首先我会虚心接受对方的批评,并热情接待,对其进行安抚。

(2)详细询问事情的原委,了解问题所在。如果这个问题是我的权限和职责范围内的,我将积极指导这位同志办理业务,使其满意而归。如果不是我的权限和职责范围内的事情,但是此项业务能够即时解决的话,我会找到我的同事,委婉说明情况,让他指导这位同志办理业务。若不能即时解决的话,我会将事情详细记录下来,坦诚告诉他此项业务不是我负责的,我会尽快联系相关负责人解决问题,并留下这位同志的联系方式。

(3)送走这位同志后,我会和同事委婉地说明情况,并将情况记录和联系方式交给同事解决这件事情。

(4)认真反思,写好工作总结。

2.跟领导出差在外,对方接待人员对你的领导接待很热情,但对你比较冷淡,在接下来的一周里,你如何对待?

【测评要素】协调人际关系

【答案要点】

针对这样的情况,我会以平常心对待。

(1)对方接待人员对我不热情可能是对我不熟悉,我会以积极热情的态度和对方相处,配合领导和对方的工作。我相信有了融洽的相处和配合,对方会熟悉我并和我友好相处的。

(2)如果是对方对我有误会,我也会积极与之进行沟通,消除误会。

(3)如果是我在有些地方做得不妥善而引起了对方的不满意,我也会及时地做自我反省,并在今后的工作中妥善完成各项工作,在人际交往上采用积极友好的方式与对方友善相处,相信对方能够对我改变态度的。总之,作为领导的助手,首先要以工作为重,以配合领导和完成相关工作为原则,严于律己,宽以待人,学会宽容和理解。

3.目前国内情人节、圣诞节等西方节日盛行,有人说,这样会对我国传统节日造成巨大冲击,对此,你怎么看?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

对于上述问题,我们应该辨证地看待。随着改革开放的不断推进,中国的大门已经向全世界敞开,西方国家的一些节日,诸如情人节、圣诞节等的涌入是非常正常的,这些国外的节日以其浪漫的情调、热闹的气氛、欢快的形式,得到国内一些年轻人的欢迎,也是非常正常的。这些节日的盛行,对我国传统节日造成一定的冲击是难免的。这与一些年轻人追求轻松、浪漫、自由、快乐的风尚有关,同时也与我国传统节日的某些环节过于繁缛有关。但是,我国是四大文明古国之一,悠久灿烂的历史文明,是我们的祖先留给我们的最珍贵的财富,我们不能随意丢弃。我们是中国人,中华文化是我们的魂,我们有责任和义务,传承我们的文明。对于外来的事物,我们要学会扬弃,学其精华,去其糟粕,把它们精华的部分融入到我们的文明中来,那么我们的文明会更加先进,更加进步,更加丰富,更加完美。所以,对于我们优秀的传统文化,我们不能轻易放弃。面对外来文化的冲击,我们不要害怕,只要我们以辨证的、发展的眼光看待这个问题,加强对传统以上考试信息由航帆网为您提供!

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文化的宣传,加大对传统文化的保护力度,从法律和制度方面给予足够的重视,相信我们的传统文化会得到传承,并且会得到发扬光大。

4.单位领导想让本单位的同志多读点文言书,委派你安排组织,你会怎么做?

【测评要素】计划组织协调能力

【答案要点】

非常感谢领导对我的信任,我一定不辜负领导对我的期望。灿烂多姿的古代文明,是祖先留给我们的宝贵财富,它们中的精华部分,对于我们今天的发展依然有重要的指导作用。知古可以鉴今,所以,学习它们,是必要的也是重要的。 (1)制定计划,报领导批准,领导批准后,按照计划执行;

(2)从本单位的实际和需要出发,购买一批通俗易懂的文言读本,包括春秋、战国策、史记、汉书、三国志、资治通鉴、全唐书等二十四史以及孙子兵法、论语、荀子、韩非子、庄子、道德经、唐诗、宋词、唐宋八大家散文、古文观止、三国演义等文艺著作;然后,布置图书室和阅览室,把图书编号,制定借阅制度; (3)安排学习的时间和形式。根据单位的工作特点,安排合理的集中学习的时间。集中学习的时候,大家可以自由讨论,发表看法,畅谈学习心得,在学习中达到互相促进的目的。同时,允许大家自由借阅,但是必须遵守图书借阅的规定,按时归还图书,不得损坏和据为己有;定期举办学习交流会,以丰富多样的形式,促进大家学习文言文的热情和积极性。

(4)及时向领导如实汇报大家的学习情况,认真听取领导的建议和指示。

5.你是一个大型活动的后勤负责人,活动前一天晚上,负责第二天午饭的饭店通知你说,不能按时供应午饭了,你会怎么做?

【测评要素】应变能力、协调能力

【答案要点】

出现这样的情况很正常,我会妥善处理的。

(1)迅速向领导汇报此事,同时联系规格相当的不影响活动正常进行的有保障的饭店。

(2)联系好具体的饭店之后,向领导汇报,请求领导的批示。得到允许后,向饭店预定第二天的午饭。就供饭的细节问题与饭店进行细致的协调沟通。并亲自赶往饭店,进行试餐,保障饭食的质量。

(3)通知后勤工作人员,做好变动后的后勤工作。一切安排妥当以后,向领导汇报第二天的就餐饭店以及时间、车辆接送的安排。

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2014年云南省公务员考试面试模拟练习题2016-10-19 23:01:41 | #2楼回目录

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1.你的直属上司冒用你的功劳,你会怎么做?

【测评要素】应变能力,人际关系

【答题要点】

(1)第一,保持冷静的心态,仔细思考该事情的前因后果,不能因为冲动作出错误的判断和决策。

(2)如果该工作确实是我自己做的,其中没有上司的参与,那么我会在适当的时间适当的场合用适当的方式和领导沟通,首先感谢他一直以来对我的帮助和栽培,并以请教的口气委婉地向上司说明。如果该工作是由我作完后经上司领导审核和参与后才完成,那么这时如果不涉及大的问题,则应以宽容理解的态度对待。

(3)在以后的工作中,继续一如既往的尊重上司,服从领导的决定,继续努力的工作,不能因为这个事情影响自己的工作热情。在日常工作中,要多与领导和同事们沟通,增进彼此间的了解。

(4)作为一名公务员,在工作中要踏实做事、低调做人,保质保量地完成领导交办的任务,不斤斤计较,不争名夺利,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。只有做好自己的本职工作,才能赢得领导的信任和同事的尊重!

2.如果你在单位食堂,听到有人议论新进员工,已经好几个月没有发工资了,你会怎么做?

【测评要素】应变能力,人际关系

【答题要点】

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(1)冷静对待,不会参与。背后议论人(与事)是不道德的行为,不利于工作的开展和和谐团队的建设。我们在工作中要尊重领导,爱护同事,团结互助,严于律己,宽以待人。

(2)侧面了解情况,分析这个事情的原因,可能是单位经费紧缺,如果我也是新人我会体会领导的苦处。如果不是新员工,并且在我的职责范围内,我会在恰当的时机向领导汇报情况,积极想办法,委婉的提出意见,比如是否可以适当地给新员工发一部分的工资。得到领导的批准,切实帮助新员工解决问题。

(3)在生活上、工作上尽自己所能帮助生活困难的新员工,帮助他们渡过难关,并帮助员工树立对单位的信心。

(4)在以后的工作中我会和同事友好相处,营造一个良好的和谐的温馨的工作氛围,努力工作,为打造和谐团队和单位的发展贡献自己的力量。

3.我们取消了五一长假,增加了清明节这样的假期,你对此有什么看法?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)表态:对这样的做法给予肯定。将五一长假取消是从政治经济等诸多的方面来综合考虑问题的全局性决策。

(2)曾经的长假制度在很大程度上对当时的经济发展,刺激消费起到了积极的作用,但是随着国情的变化,长假已经对中国的经济发展以上考试信息由航帆网为您提供!

的负面作用开始体现,包括交通、环境等各方面的压力。

(3)这是本土文化习俗发扬的需要,是加强对中国传统文化和国人爱国主义精神的教育的需要。改革开发以来,我们的经济迅速发展的同时,和国际的接轨加快,国外的一些文化习俗渐渐向国内推进,再加上商业化的操作,国外文化习俗渐渐有压倒之势,这对于中华民族的文化发扬是非常不利的。国家的政策也在这个时候应运而生,并广泛征求了各界意见,得到了一致的认可,这对弘扬中华传统文化有重大作用。

(4)长假的调整和传统文化的导入刚好可以通过取消五一长假和增加传统文化节假日得到有机的统一,即解决了长假和经济社会发展的矛盾,又保证了公民休假和传统文化发展的需要。

(5)这样的休假改革,也说明我们在平时的工作中要学会用发展的眼光看问题,要实事求是,扬长避短,保证各个阶段的工作顺利完成。

4.老同事当众严厉的批评你服务意识不强,你会怎么看?

【测评要素】应变能力,人际关系

【答题要点】

(1)面对老同事的批评,我会虚心接受,当场道歉。

(2)老同事批评我也是对我的爱护,说明老同事对工作非常认真负责,我因有这样的同事而感到荣幸。

(3)我会认真反省自己,查找原因,如果是自己工作做的不到位,那么要加强学习,强化服务意识,多向领导和老同事请教,加强与同

事的沟通交流。如果是自己的工作方式和方法的问题,要改变工作方式,学习老同事的工作经验,做好本职工作,和谐同事关系。赢得领导的信任,同事的尊敬。

(4)如果是老同事误会了我,我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢,增进彼此的了解,为以后的工作打下良好的基矗

5.某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”,并规定,“要按1%的比例选出作风后进人员。”你对这种做法有何看法,请谈谈。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

国家公务员是国家和社会事务的管理者和服务者,在现代社会中,人们的社会联系越来越密切,社会活动越来越频繁,行政管理与服务的作用也越来越突出。行政机关公务员的作风具有巨大的导向作用,直接影响到党和政府在人民群众中的形象,公务员做到勤政廉政高效,是做好管理与服务工作的必要条件。

对于某地的“要按1%的比例选出作风后进人员”的做法我们应该辩证地看待。不可否认,这种做法对于提高公务员素质和促进公务员的作风建设,有一定的积极推动作用。但是,我们也应该看到这种做法不合理、不完善的方面:一,制定的标准不科学。假如说某地整个公务员的队伍的整体素质都非常高,都没有违法乱纪现象,都能做到勤政爱民,如果还要按照1%的比例来选出后进人员的话,这种做法就非常荒唐了。二,标准的可操作性不强。如果按照上述标准来执行,

就有可能造成公务员采用不恰当合法的做法(如搞面子工程、形象工程、弄虚作假、互相倾轧等)达到不落后的目的,常此以往,公务员队伍的作风建设不但没有得到改善,反而会产生新的作风问题。 公务员作风建设是一个艰巨的工程,某地应根据《中华人民共和国公务员法》的规定,制定科学、完善的考核制度,营造勤政廉政的社会氛围,规范行政权力,建立勤政廉政的保障机制,积极推进公务员人事制度改革,规范人事权,建立有效的勤政廉政监督运行机制。只有这样,我们才能建立起一支政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、勤政廉洁、团结协作、品行端正的全心全意为人民服务的公务员队伍。

2014年云南省公务员考试模拟面试练习题2016-10-19 23:02:17 | #3楼回目录

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1.组织一个公务员的培训。

【测评要素】计划组织协调能力

【答案要点】

领导交给我这项任务表明对我的信任,也是锻炼组织能力和工作能力的良好机会,因此,我一定要圆满地完成任务。对此,我要从以下三方面入手:

(1)了解公务员的情况,明确培训的必要性和目的意义,在此基础上制定一个实施方案。确定培训的主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案 、形式、步聚、措施、要求等。并同时报请领导批准。

(2)当方案被批准后,按照方案要求组织实施。首先召开会议,落实任务,明确分工,提出要求,拟发通知。其次,在实施过程中做好检查、监督和协调工作,遇到问题要及时解决。最后,培训完毕后要向领导请示汇报工作实施情况。 (3)培训工作结束后,要进行认真总结,肯定成绩、找出差 距,写好这次公务员培训总结,报送领导,以求不断提高自己 的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。

2.政府鼓励农民卖西瓜,但西瓜卖不出去,农民要求政府赔偿损失,如果你是政府接待人员你将如何处理?

【测评要素】应急事件处理能力

【答案要点】

(1)首先要安抚农民情绪,让上访农民平静下来,避免做出过激行为,使矛盾激化;

(2)帮助农民多方寻找西瓜的市场销路,尽量减少农民的经济损失;

(3)向政府有关领导汇报接待工作,并要求考虑农民合理的要求,适当的给予相应的补偿;

(4)对有关负责人进行必要的处理;

(5)我相信经过政府部门的努力,这一问题会得到合理解决的。我国政府是一个“服务型政府”,始终将人民的利益放在第一位,我们应时刻做到“想百姓之所想,急百姓之所急”,树立一个良好的政府形象,共建一个和谐美好的家园。

3.对现在的“学历越来越高,年龄越来越小,官越来越大”现象你怎样看?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

“学历越来越高,年龄越来越小,官越来越大”说明现代用人单位追求高学历,队伍年轻化,对此,我们要辩证地看待。

(1)高学历者掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。理论上的丰富使他们具备较高的文化水平,可以提高队伍的思想素质,同时高学历者引领着队伍整体素质的提升,因而是值得赞成的。

(2)然而,高学历不等于高能力,我们不仅要看理论上的基本功,也要看在实践中和其他方面的表现,只有建立全方位的考核标准,才能检测出真正的人才。同时,用人单位应结合本单位的实际与需要,不能盲目,不能一概而论,要充分发挥人才资源,否则对人才、对社会都是一种浪费。

(3)对于我们,要全方位地要求自己。不断地加强我们的理论功底,用丰富的知识武装我们的头脑,同时将先进的思想、理论用于实践,不断地创新,提高自己各方面的素质,使自己成为全反面发展的人。

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4.用人民、奋发、扫描、增长率、普通话编一个故事。

【测评要素】语言组织与表达能力

【答案要点】

志愿者驻扎此地,受到当地的人民热烈的欢迎。虽然当地的经济发展水平不是很高,但是他们的到来无形中给大家注入了谋发展的强心剂。大家决定以志愿者的到来为契机奋发图强,努力发展当地经济,提高本地人民收入的增长率,让大家都过上好日子。志愿者们发现,当地卫生、医疗条件很差,身体素质跟不上。于是他们决定从最基础的开始做起,保证人们有健康的体魄。志愿者们想尽办法,广泛筹措资金,给医院增添新的设备,比如购买心电扫描仪等医疗设备。在民众教育方面,志愿者们也做了大量工作:他们发现语言是打通当地人民与外界沟通的关键,而当地人民却习惯说方言,严重阻碍了当地人与外界的交流,为此,志愿者组成服务小组,给当地群众讲授普通话,帮助他们与外界建立良好的关系。几年后,经过大家的努力,这个地区的人民生活水平有了显著提高,各方面也在健康、有序的发展中。

5.介绍一下自己的学习和工作经历。

【测评要素】求职动机与职业匹配性

【答案要点】

我来自XX,今年X岁。XX——XX年间就读于XX大学,专业是XX。XX年开始参加工作。

岁月悠悠十数载,我也正在实现由一名刚毕业的学生向社会所需的人的蜕变。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于大学中的经历,四年的大学生涯不仅使我学到了很多的专业知识,同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋大学期间,我曾多次参与学校组织的活动,培养自己各方面的兴趣,提高自身的组织协调能力。平时的爱好主要有旅游、看书,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而几年来不断摸索工作的过程则使我思想变得活跃、易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着稳重的性格以及XX专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合办公室的文职工作。几年来我一直在从事XX工作,工作中让我感受最多的是“世无小事”,无论做什么都要认真对待,要真诚地投入其中。只有付出才有收获,工作中我也曾多次被评为优秀工作个人。

今天,我所应聘的是XX岗位,我相信凭我的专业和工作经历完全可以胜任这一职位,希望我能够在岗位上更好地服务于社会和人民。

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