应届生面试时的自我介绍

应届生面试时的自我介绍 | 楼主 | 2016-10-19 18:08:20 共有3个回复
  1. 1应届生面试时的自我介绍
  2. 2应届生面试时怎样自我介绍
  3. 3应届毕业生面试时如何做精彩的自我介绍

摘要:这种自我介绍叫做主动型的自我介绍,通常以半分钟左右为佳如无特殊情况最好不要长于分钟,应届毕业生面试时如何做精彩的自我介绍,最后要确认面试的时间地点及其它要求并让对方先挂断电话。以下是小编整理的3篇最新应届生面试时的自我介绍范文,欢迎参阅!

应届生面试时的自我介绍2016-10-19 18:07:38 | #1楼回目录

应届生面试时的自我介绍

1.了解自我介绍的分类

自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍

(2)面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2.面试自我介绍的内容

包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。” 面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。XX年前,我和您先生是大学同学。”

3.掌握面试自我介绍的分寸

想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍,

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲雹心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。

应届生面试时怎样自我介绍2016-10-19 18:07:14 | #2楼回目录

应届生面试时怎样自我介绍

各位领导早上好,我是来处某学校的**。2004年我顺利地考入了某大学某系,今年我已经作为一名合格的应届毕业生走向社会。从大一时的懵懵懂懂,到大二时的如梦初醒,大三时的奋起直追,大四时的收获成功,呈现在你们面前的已经不再是四年前不谙世事的小女孩,今天我已经以一个崭新的姿态等待着你们对我考验,四年来,我感觉自己一天一天成熟,也觉得自己在一天天的进步,(把自己的学习、思想上(如入党)、社会活动、取得的证书奖励逻辑的表述出来)。我爱好很广泛(讲自己的特长)。开朗乐观的是我对待生活的态度,自信从容是我成功的砝码,吃苦耐劳是我对待工作的原则,请相信我,给我一个机会,我会还你们一个惊喜。

应届毕业生面试时如何做精彩的自我介绍2016-10-19 18:06:07 | #3楼回目录

应届毕业生面试时如何做精彩的自我介绍

在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点:

1、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。

2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。

3、注意掌握时间(一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握),如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。

4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

5、在做自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。

6、对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题。这时考官会说:“我们十分欣赏你的能力”或“你的自我介绍很精采”等,那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

面试时应注意的礼仪细节

常说“面试,前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里,面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。作为初涉社会的应届毕业生,还没有从校园人完全转变为社会人,所以难免会把日常生活中的习惯带入到面试当中。以下就从面试前、面试中和面试后三方面来谈一下应届毕业生在面试时应注意的礼仪细节问题。

一、面试前

(1)接听好面试通知电话。许多应届毕业生都会忽视这一环节,其实单位对面试者的第一印象往往来自第一次的通话,因为从电话的接听中就可以反映一个人的基本素质。一般接电话首先说“你好1,是面试单位则更要语气热情,接着问对方贵姓,对单位的面试通知表示感谢。最后要确认面试的时间、地点及其它要求,并让对方先挂断电话。

(2)做好面试前的准备。应届毕业生一般会投出很多简历,为了避免忘记和混淆,可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况。面试前再翻看求职记录本,充分了解这次面试岗位的情况。面试前集齐如身份证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。

(3)根据不同的职位选择服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然,不同专业、不同职位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位,面试官会考察面试者的艺术气质,这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

a 衣着设计

衣服的质料应选择不易皱折的,裁剪要合身;服装的款式,以朴素、简练、精干、不碍眼为出发点。一般男同学宜穿西装,女同学宜穿裙装,一般不宜穿紧身衣服或牛仔装。b 发型

头发应整齐、干净、有光泽,不要把发型搞得过于新奇而惹人注目。

c 鞋子很重要

要是没有一双好鞋,即使你浑身上下一身名牌,头发油光锃亮,有些老板也不青睐。尤其是外企老板,他们认为鞋子反映性格,如果你的皮鞋很多土或很破旧会被定义为不整洁和不拘小节的人。

d 其他附带修饰

面试前最好带一个文件夹或公文包,不仅增加外表上的职业气质,而且很实用,可以把个人资料如简历、证书以及文具等都放进去。切忌面试时向面试官借用纸张和笔,这样会显得自己没有训练有素的工作习惯。

e着装注意

男生着装: 黑、白、灰三色最保险,不要穿丝袜、白袜,西服内一定要穿长袖,不要有头皮屑,可以先去洗手间照照镜子比较保险,用擦鞋布将鞋擦干净。

女生着装:着装不要超过三种颜色;不穿紧身、暴露的衣服;不带手镯。当然这也要看应聘单位的类型而定,如果是创意性要求强的单位,太正式反而不好。

二、面试中

(1)保持微笑,注意聆听。应届毕业生面试时常因紧张而面部表情僵硬。殊不知,微笑是表情中最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式。除了保持微笑外,面试中还应注意聆听面试官的每一句话,千万别与面试官抢话,倾听是了解对方的最好机会。

(2)端正坐姿。应届毕业生在学校里习惯了随意舒适的坐姿,在面试时切忌坐得太过随意。男生:入座时要轻,至少要坐满椅子的2/3,后背轻靠椅背,双膝自然并拢,可略分开,身体可稍向前倾。表示尊重和谦虚。女生:入座前应用手背扶裙,坐下同时向左或向右放,两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放,但要注意上面的腿向回收,脚尖向下。

(3)传递文件时双手接送。在面试中,无论是递给面试官简历、证书,还是接受面试官的名片、公司宣传单、个人资料表格等文件时,都必须双手接送,以表示对面试官的尊重。

三、面试后

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