公务员考试面试真题及解析 1-10题

公务员考试面试真题及解析 1-10题 | 楼主 | 2016-10-19 14:32:53 共有3个回复
  1. 1公务员考试面试真题及解析 1-10题
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摘要:公务员录用考试面试真题及解析,但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果,说明内因是事物发展的根本动力外因通过内因起作用,假如你是该小区物管你怎么处理。以下是小编整理的3篇最新公务员考试面试真题及解析 1-10题范文,欢迎参阅!

公务员考试面试真题及解析 1-10题2016-10-19 14:30:37 | #1楼回目录

公务员录用考试面试真题及解析

1.性格决定成败。对此谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)一个人有他具体的成长环境不同,这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作,并引向成功,而错误的人生观和价值观能会起反作用。从这个角度看,性格的确决定命运。

(2)但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多,性格只是其中一个因素。每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。同时在生活中还存在很多机遇和挑战,并不是说只要你树立正确的人生观和价值观,就一定能走向成功。成功与否还要受到客观因素的制约。

(3)所以在以后的生活工作中,我们要养成良好的性格,树立正确的人生观、价值观,发挥主观能动性,认识规律,利用规律,创造条件,内外因相结合,这样我们一定会走向成功。

2.最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

这句话可以理解为:

(1)最严格的标准是自己制定的,而不是别人要求的。说明内因是事物发展的根本动力,外因通过内因起作用。在工作中,自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期望,才会创新,才会进步,才能取得更大的业绩。

(2)要严于律己,只有严格要求自己,管好自己,管好自己的下属,管好身边的工作人员,管好自己的家属子女,才会在工作中真正的做到人尽其职。否则工作标准就会变为一纸空文,没人加以理睬或只是随便敷衍了事。

(3)要以身作则,起带头作用,这样才能树立真正严格的工作标准,在工作中才能要求其他同事也向这一标准看齐,一起为实现政府职能的有效执行而努力。

3.数学上1+1=2。但在生活中很多时候1+1不等于2。对此你怎么看?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)在日常的生活和工作中1+1不等于2,一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。曾经有人说过,一项工作,如果每个部分都完成90%,那么最后只能完成这项工作的30%。说明组织内的各个个体有机的结合起来,各尽其责,优化配置,每一部分都完成100%,为组织目标的实现做好各项本职工作,那么1+1就能大于2。如果个部分之间缺乏有序、效率的协作,每个人都只为了自己,那么他们之间的功效可能会相互抵消,从而影响到组织目标的实现,这时1+1就可能只等于2,甚至小于2。(2)在公务员的工作中,我们作为整体的一部分,不但要努力地做好自己的本职工作,而且应该把自己的工作做的精益求精,使整个科室成为一个有效率的整体,从而更好地为人民提供优质的服务。

4.一个生活小区供电供水断断续续,小区业主向物管反映。假如你是该小区物管,你怎么处理?

【测评要素】应变能力

【答题要点】

(1)我会首先向业主们道歉,承认这是自己工作上的不足,没有及时发现小区供电供水断断续续的情况。安抚本区的居民的情绪,感谢他们及时反映,并向他们保证会很快解决这一问题。

(2)立即组织人员调查停水停电的原因,如果是线路问题,则立即联系有关电力、供水部门,反映情况,要求他们尽快解决。如果是其他的问题,比如物业欠费,则应向居民讲明情况,制定解决方案,并尽快实施。

(3)总结经验教训,并向领导汇报。在以后的工作中,我会经常去居民区走动,与居民们建立良好的互动关系,设立物业管理咨询电话。对居民反映的各项问题尽快地加以解决,做好服务工作。

5.现在大学生都忙于考证,比如说计算机等级证书,英语证书等,忽视了对专业课的学习,对于这种现象,你怎么看?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾,也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光,需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。

(2)大学生的“考证热”有如下三点原因:一,大学教育中专业课程设置不合理,现有的专业课的学习不能满足就业的需要。二,行业准入。随着我国市场经济的深入发展,人才市场逐步规范,一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个。三,就业压力的无奈。近年,随着我国高等院校的不断扩招,就业难成为不争的事实。考证的原始动力还是在于方便求职,毕竟多拿一个证,就多一个就业机会,多一条生活出路。四,盲目跟风心理。从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。等到大三、大四开始焦急。发现身边同学在忙着考证,就立刻加入了“考证”行列。

(3)对校园里的“考证大军”,我们可以理解,但参加考证要冷静思考,不能影响专业学习。企业是更看重能力的,真正的好公司不会特别看重证书,资格证只表明通过了相关考试,但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。

(4)所以建议学校加强专业课的教育,完善专业的设置。注重能力的培养,加强就业的指导与服务。大学生自身也要加强认识与学习,提升自己的能力。企业要完善用人机制,弱化证书的作用。考证热的现象,也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权,扩大高校办学自主权,政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度,政府劳动和社会保障主管部门,要规范职业资格的考试与培训制度,不要增加应试者的经济和其他负担。

6. 领导安排你和同事一起工作,对于这项工作,你有一个建议,能够提高效率,后果是同事的工作量会增加,这时,你怎么办?

【测评要素】应变能力,人际关系

【答题要点】

(1)表态:我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系。

(2)既然自己的建议能够提高效率,就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担,取得同事谅解。如果实在负担太重,我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手。(3)和同事达成一致后,一起向领导书面汇报,得到领导批准,并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

7. 处长要出国学习,安排你负责处里的工作,有两位老同志,老是找理由,不来上班,这时你怎么办?

【测评要素】应变能力,情绪控制能力,人际关系

【答题要点】

(1)处长要出国学习,安排我负责处里的工作,是处长对我的信任,也是对自己的考验,我一定会圆满完成任务。

(2)遇到这种情况,要冷静处理,不可带有情绪,首先查找原因,看两位老同事是否是确实家里有困难,如果有困看,我会尽我所能帮助他们解决困难,尽快回到工作岗位。同时,我也会从自己身上找原因,看是否是自己的工作方式方法发生了偏差,我会在恰当的时间,在轻松的地点,和两位老同事真诚沟通,虚心向老同志请教、学习,取得他们的理解与谅解。(3)在全处同志面前,要以诚实和小学生的姿态出现,并带头多干事、干实事。把自己的本职工作做好。总结经验教训,并在不耽误处长事情的情况下,适时向处长汇报工作情况。

8. 教育部要组织一次外国人学汉语知识比赛,你怎么安排?

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

(1)学习汉语的外国人越来越多,汉语走向国际化,说明中国在国际中的影响力越来越大,也是我国“软实力”增强的一种具体体现。安排一次这样的活动我感觉非常荣幸,我会努力把这次知识比赛组织好。

(2)①计划阶段:我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择,参赛人员的资格,比赛题目,评委人员情况,评分标准,需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等,报领导审批,并做相应修改。②准备阶段:提前协调各部门。成立工作小组,分工合作;落实资金;布置好比赛会场;安装好相应设备;印发比赛用的题本卡片;联系好参加的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体;拟定好人员名单和比赛流程;选购或制作好奖品;安排好治安、服务人员等。③实施过程:随时保持和各部门负责人的联系,做好组织协调工作,保证比赛圆满举行。积极处理比赛期间的一些意外情况。④比赛结束后,要做好善后工作,撰写报告,向领导汇报。

(3)总结经验教训,以利于以后更好地开展此类工作。

9. 单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办?

【测评要素】情绪控制能力,应变能力

【答题要点】

(1)面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理。

(2)要耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料,然后,进行深入细致的调查核实,以还事情的本来面目。

(3)如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错误,作深刻的书面检讨,并向领导建议取消其评优资格,并按相应规章制度,给予处分。同时,要鼓励和支持反映问题的

人的勇于坚持原则的精神和行为。

(4)如果所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明,消除其误会并增进团结。(5)总结经验教训,在以后的工作中要做到严谨、客观、公正。

10.嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候,工程师说:“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)工程师的这句话有两个意思。①别人的卫星一出事,我们马上就“吃药”——检查别人的问题在这儿有没有存在,如果有问题就马上改。②别人出事故了,我们也得做预防。也正是这种防患于未然的严谨作风,3年多来系统查了无数次,使84项应急预案一个也没用上,最终造就了举世瞩目的科研经典。

(2)“别人感冒我吃药”,我由此想到管理界的两个著名法则,一是“海恩法则”,“每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患”;二是“蝴蝶效应”揭示,“一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀,可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴”。无数事实证明,一个小的疏漏和隐患,往往可能诱发大的灾难,这对我们做好事故预防具有重要启示。其实,任何事故都有诱因和征兆,都有一个由量变到质变的过程;即使突发性的事故,也有平时安全警觉不够等因素。一些单位之所以发生各种事故,问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。有的不出事故不想事,缺乏忧患意识;有的事故过了就忘事,一再重蹈覆辙。这些现象是频繁“出事”的罪魁祸首。

(3)“邻里失火,自查炉灶”,事故也是一笔宝贵的财富。在生活和工作中,我们不妨把别的单位发生的问题,乃至别人身上存在的问题,时常进行一下对号入座,认真防治类似的隐患和苗头,变事后处理为预先分析,变被动整治为主动管理,见微知著、防微杜渐,才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。不能因为自家没事,而对邻里失火不以为然,或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资,麻痹大意,我行我素,这样往往容易重蹈别人的覆辙。

(4)应该说,一旦事故发生了,主动检讨事故发生的原因很容易。但在事故尚未发生,尤其是形势一片大好的时候,能够经常冷静地查找存在的问题,并认真加以防治却比较难,而这正是“别人感冒我吃药”的可贵之处。时下,安全生产形势还不容乐观,各行各业都应认真吸取安全教训,居安思危,警钟长鸣,有备无患,不能抱有任何侥幸心理,不能产生丝毫麻痹思想。

2011湖南省公务员考试面试真题及解析2016-10-19 14:32:32 | #2楼回目录

6月18日:

1、老子曰:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。你怎么理解?

答题要点:

天下的难事都是从容易的时候发展起来的,天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。

正如“千里之行始于足下”和“细节决定成功”一样。更深层地告诉我们要做那些别人还没觉察到就该做的工作,办那些还没发生事故之 前就该办的事,体味那些没有散发出气味之前的气味。要把小的征 兆当成大事,把少的征兆当成多的后果。用恩德对待他人的怨恨。 解决难事要从还容易解决时去谋划,做大事要从细小处做起。《孙子兵法》曰:故举秋毫不为多力,见日月不为明目,闻雷霆不为聪耳。

在中国经典名著中亦有这样的描述。其中有《战国策》《道德经》等。战国策中的睿智之士将复杂的军事战争困境,通过简单的几句对话引导化险为夷。道德经将世人难以理解的道,用简单的语言表述出来,体现了大道至简。

在现在社会,面对困难的问题,往往是可以简单化地解决。面对危机,及时发现前兆和隐患及时排除。那么,政府在治理过程中,就能从容应对各种问题,促成社会的和谐和国家的安宁。

2、山西交警毛丽在半年时间里给领导的车开了138张罚单,对此有网友说她是恒山山脚下最美丽的女交警,也有网友说她“脑袋有毛脖,对此你怎么看?

答题要点:

1. 对于毛丽的做法有人称赞,有人不解。这种做法在社会上是要大力提倡的。

2. 支持毛丽的人坚持了社会的公平和正义。毛丽的做法,一给干部一个绝好的警醒,官员和群众是一样的权利范围,不能因为有权就可以超越法律法规。二给群众一个满意的答复,树立了良好的执法形象,也对营造良好的社会氛围和风气。三坚持了依法治国,杜绝一人治国的人治社会管理方法。符合了构建法制社会的要求。

3. 有人质疑和不解。无外乎担心这种做法会得罪领导干部,会因祸上身。这种想法,如果全社会都有,那么这是一个无可救药的社会。如果大家更多的人觉醒,对领导干部监督,对正义行为大力支持,毛丽的案例就不再是一个案例,也是整个社会的正常普遍行为。当毛丽事件不再称之为事件的时候,也就是社会公平正义,法治完善的实现之时。

3、一项工作本来由同事去做,而同事出去有另外的任务了,领导安排你接替同事的工作,同事回来后对你的工作不满意,你该怎么办?

答题要点:

由于我不熟悉这份工作,可能做的不够完美。因此同事不是很满意。是可以理解的,一切为了把工作做好。我会向同事道歉,自己没有妥善解决好问题。

在了解同事为什么不满意之后,仔细分析

原因,学会处理这种工作的方法。如果还能补救做得更好。我会协助同事把工作更好的完成好。并报告领导,在该同事的引导下圆满完成了这个工作。

在事后方便的时候,在约同事喝茶或者吃饭,解释一下这个问题,希望同事能够谅解我不擅长这份工作的苦衷。相信同事能够了解当时的状况给我谅解,并能以后促进我们关系的和谐。

6月19日:

1、中组部领导李源朝说:"当领导要有敬畏之心,要敬畏历史,敬畏百姓,敬畏人生。",这句话你怎么看?

答题要点:

1、解释:敬畏历史,即使自己的工作能经得起实践和历史的检验;敬畏百姓,即让自己做的事情对得起养育我们的人民;敬畏人生,即将来回首往事的时候不会感到后悔。2、论证:(1)敬畏历史,就是要求干部做人、做事要努力争取 “千载留芳”,而不是“昙花一现”,这样就不会急功近利、不顾后果地去搞“政绩工程”,而是放眼长远,科学发展。(2)敬畏百姓就是不忘人民,服务人民,以人为本,执政为民。(3)敬畏人生。我们的干部应该抓紧“一秋”的短暂时间,多做事,做好事。举例子沈浩同志在小岗的6年,用实际行动诠释了一名优秀共产党员、一名德才兼备的领导干部的神圣使命,在他身上,我们更加读懂了三个“敬畏”。3、当然敬畏,并非畏首畏尾、做“太平官”,而是认识到民心民意不可违背、客观规律不许违抗、党纪国法不容践踏,始终保持“如临深渊,如履薄冰”的心态,有所为有所不为,无愧组织、无愧人民、无愧历史。

2、岳阳湘阴洪水决堤,77小时后才上报,受到湖南省防灾委员会通报批评,你怎么看?

答题要点:

1、之所以批评是因为一是没有在第一时间上报,违反关于防御洪水自然灾害的应急预案规定,二是没有上报,上级对洪水防御情况没有立即评估,延误抢险救灾时间。三是没有做好对外的信息公开,及时的宣传疏导工作。2、作为政府机关,应有大局意识,严格按照规定执行。3、通报批评同时也带有警示作用。

3、你单位召开一次研讨会,有重要领导参加,领导要你筹备,请问你怎样开展工作?

答题要点:

1、主题。敲定研讨主题,通知与会人员会前准备。2、确定发言人以及发言内容,发言文稿审核。3、会议资料准备、会场,研讨时间确定。4、同重要领导

6月21日湖南省法院、检察院考试面试真题:

第一题:有人说,明白比智慧更重要,首先你要明白你拥有什么,其次你要明白你能做什么?谈谈你的理解,结合报考职位和你的实际谈看法。

答题要点:

1、点题:人生成功道路上,“智慧”虽是重要条件,但是“明白”是首要条件。只有把

自己“拥有什么”和“能做什么”,人生才能走的长远。2、论证:人贵有自知之明,认识自己,正视自己的优缺点,明白自己身上蕴藏着的潜质是什么,然后做好自己的人生定位,找准自己的人生方向,无数大师取得成功正是如此。3、联系自身:结合法检岗位谈自己。法检岗位特征:法律素养(知识层面、业务层面、分析说理能力层面),公正坚毅的品质,心里素质以及社会实践经验等。

第二题:有人说作为法律工作者,“排解纠纷”最重要,有人说:“公正无私”最重要,你认为哪个最重要?结合报考职位和实际谈看法?

答题要点:

1、法律工作者包括法官、检察官、律师等从事法律实务的法律家,其运用法律专业知识,最大限度化解社会矛盾。“排解纠纷”是最终目的,很重要,“公正无私”是手段也重要。2、论证:作为法律工作者,在其核心价值观中,公正是灵魂,廉洁是保障,为民是主题。排解纠纷需要通过公正的裁断去实现。司法是社会公平正义的最后防线,司法的生命力来自于公正。公正是一切程序制度的基本价值目标。只有公正的裁断才能使正义得到伸张,使合法权益得到保护,使法的价值和目的得以实现。3、联系实际:公正是司法的灵魂,是法律工作者必须具备的基本素养,实践中多多少少存在司法不公问题,自己进入岗位应如何要求自己。

第三题:一幅漫画:“牛栏关猫”,栏上写着法律制度,猫没被关住,谈你的理解?结合以后工作谈做法?

答题要点:

1、点题:“牛栏关不住猫”是常识,但是实践中由于制度疏漏、规章笼统、纪律松弛的情况不同程度的存在,致使制度形同虚设,以致管理混乱,漏洞百出,事故频发。 2、论证:(1)例子:腐败的例子,“瘦肉精”、“染色馒头”等食品安全问题。(2)原因:制度上有疏漏,执行上不严格。3、结合自身。作为执法者,对于疏漏笼统的法律法规和规章制度,建言献策;执法时,狠抓落实,真正做到有法必依,执法必严,违法必究。

山东公务员录用考试面试真题及解析20112016-10-19 14:31:17 | #3楼回目录

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2011.6.17 上午

1.爱因斯坦在50年代曾收到母国以色列当局一封信,信中诚请他去当以色列总统。爱因斯坦是犹太人,若能当上犹太国的总统,在一般人看来,自是荣幸至极了。出乎人们意料的是,爱因斯坦竟然拒绝了。他说:“我整个一生都在同客观物质打交道,既缺乏天生的才智,也缺乏经验来处理行政事务以及公正地对待别人。所以,本人不适合如此高官重任。”请谈一下对此的看法。

【题型归类】 综合分析题

【思路解析】概述爱因斯坦拒绝当总统的原因;从正确定位自己和淡泊名利分别谈,结合社会现象进行分析论证;联系自身及工作实际。

【作答参考】

(1)在一般人看来,能够成为一国之“君”,君临天下, 可谓荣耀之极。但在面对总统提请的时候,爱因斯坦毫不犹豫地拒绝了。一方面他认为自己不擅长处理行政事务和人际关系。另一方面,在他看来“政治是当前的,而方程确是永恒的”。

(2)智者“统治“自己,要根据实际,正确的定位自己。爱因斯坦了解自己的特长,同时也知道自己的不足。果断的拒绝当总统成就了他的科学梦想,同时也给世界做出了巨大的贡献。所以真正的智者应该首先了解自己、明确自己的目标和方向,知道自己的优势和不足,才能选择正确的位置,充分发挥自身的特长。同时更要坚定自己的信念,不能因为一时的变化或外界的诱惑而迷失了自我。

(3)非淡泊无以明志,非宁静无以致远。目前社会上个别地方存在一些“明星当教授”、“教授不搞科研,外出赚钱”等现象。为了一时的名利,忽略了本身的职责。从他们自身来说,缺少正确的定位,不利于个人特长的发挥和长远发展,另外,也影响了高校的教育质量和科研水平。

(4)我们不管在工作还是生活中,都应当正确的认识自己,立足本职岗位多做贡献,充分发挥自身的特长,为群众做出更大的贡献。同时在面对诱惑的时候,要坚决的拒绝,始终坚定自己的目标和信念。此外,国家或单位在用人的时候也应该综合考虑,充分发挥人才的特长,真正做到人尽其才。

2.第一印象非常重要。如果你被录取,上班第一天如何给同事留下好的印象?

【试题归类】人际关系。

【思路剖析】首先阐述一下好印象对于同事关系以及工作开展的意义,然后从自身的仪容仪表、对待同事和工作的态度等方面进行论述,最后进行一下总结。

【作答参考】

在工作中,同事之间的良好印象有助于形成和睦团结的同事关系,有利于提高工作效率,保证工作的顺利开展。上班第一天我会怀着激动的心情走上工作岗位,想想我即将融入一个大家庭,我有点兴奋也会有点紧张。我会努力给这个大家庭的每个成员留下好印象。 首先,穿着妆容要得体。选择一套与工作性质、工作内容相符合的着装,画淡妆,不能穿着太妖艳或者太另类,不能浓妆艳抹。要做到自己的服装打扮符合岗位的要求。

其次,尊重每一位同事,在与同事交往过程中保持微笑。我会早早的赶到办公室,提前为办公室打扫好地面,为办公室准备好热水等等,作为年轻人多做一些这样的工作力所能及的为同事们提供一些方便。要与同事交朋友,我会对陆续到来的同事问好,并作自我介绍,如实回答同事们的询问,并询问是否有辅助的工作需要帮助。

第三,认真学习工作制度和工作纪律并自觉遵守,了解工作职责和业务流程。工作纪律是大家共同认可的交往规则,在上班第一天我会认真学习工作的纪律和规则,不熟悉的地方及时

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向领导和老同事请教,并熟记于心,严格遵守。熟知工作职责和业务流程是日常工作得以顺利开展的保障,我会多听多看多思考,主动与领导和同事多交流,多学习,争取尽早投入到工作之中。

好印象不是一天就可以形成的,也不能以留下好印象为原则去工作。在以后的工作中,我会踏踏实实,团结同事,做好本职工作。

3.有这样三种组织:一种是领导同事都不抬头,大家也都不拉车;第二种是领导抬头,其他人既不拉车,也不抬头;第三种是大家争着抬头,但是都不拉车。你会选择哪种组织,如果是你,会打造什么样的组织?

【题型归类】综合类(综合分析+自我认知)

【解题思路】先阐明领导和下属的作用分别是什么,然后分析只发挥领导作用或下属作用或两者都不发挥作用的弊端,最后说明自己愿意在哪种组织里服务,并联系自身,谈谈自己在以后的工作中将如何做。

【作答要点】

(一)领导的作用主要是如何引导组织成员去达到组织目标,通过制定方针政策、目标任务,分配资源和任务活动,身先士卒指导下属,并在关键时刻做出重要决策或解决冲突,把各项任务通过下属来实现。下属的作用主要执行实施领导分配的各种任务,与其他成员团结协作,共同完成任务目标。在一个组织里,领导和下属的作用都很重要,只有两者结合才能构建一个团结有力的集体,快速并最优化达成工作中的任务目标。

(二)第一种情况,一种组织如果只发挥领导作用,就好比是一个雄狮带领一群绵羊。虽然领导力很强,但是下属执行力不够。第二种情况,一种组织如果只发挥下属作用,就好比是一只绵羊带领一群野狼,虽然下属个个都是精英,但是缺乏有力的领导核心,难以实现整体的协调。第三种情况,一个领导、下属都不发挥作用的组织就是一盘散沙,根本不会做出任何的成果。

(三)一个好的组织应该是一个团结的组织,奋进的组织,领导和下属紧密团结,分工不分离,形成一种1+1>2的合力。我更愿意在这样的组织里服务。如果我能有幸加入到公务员的队伍当中,我会明确自己的职责定位,做好自己的工作。领导和下属两者时常会出现在同一个公务员身上。作为下属,我就要积极落实决策者的要求,做到准确理解、深刻认识、全面贯彻、一丝不苟贯彻落实,完成上级的决策部署。作为决策者我就要实地调查研究、掌握实情、发挥下级的积极性、听取民意、集中民智、不武断讲民主,做到群策群力把工作做好。

2011.6.17 下午

1.老木匠准备退休了,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是后来大家都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是杂料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言?

【试题归类】综合分析类之寓言哲理故事类题,考查考生的综合分析能力。

【答题思路】对于寓言哲理故事类试题,平时要多积累,广泛涉猎知识。首先要把寓言故事所蕴含的道理或哲理指出来,对人有什么启示,要保证观点的正确性,当然启示没有绝对标准的答案,只要能自圆其说、立意准确、不牵强附会则可;然后重点分析一下这个故事所蕴含哲理对你的启示考生可以结合自身发生的事情或别人的经历来谈,通过举例子可以充实自己的观点。最后,总结概括一下即可。

【参考答案】

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这则寓言寓意发人深省,从中可以得出很多道理,我对此有以下几点看法:

第一,做事情要善始善终。对于这个老木匠来说,在工作后期工作态度不好,偷工减料,没有把好的作风坚持到最后,这让我想起了我们的温总理在答记者问时针对十二五规划有这样的答复“政出农工,日夜思之,思其始而成其终”,就是说我们的工作要善始善终,真正落实到群众工作中去。对于我们公务员来说也是这样,任何工作都要坚持到最后,尤其是和群众利益切实相关的工作更需要我们重视并做好。

第二,在工作中要时刻本着负责的态度,来不得半点马虎。我们公务员的优秀代表沈浩同志,不但站好最后一班岗而且时刻坚守为人民负责的态度,最后换来人民的认可。在我今后的工作中我也要抱着对人民负责、对组织负责、对自己负责的态度做好工作,不然会给党和国家的事业带来消极影响,尤其会影响到人民的利益。

第三,老木匠最后建的房子成为了自己晚年的礼物,这让人感到悲哀,也启示我们对工作的不负责或许后果由自己承担,因此我们要尽心尽力做好本职工作,一步一个脚印地前进,做事不要斤斤计较,要有长远眼光,不要把眼前的一点得失看得太重。只有舍才有得,舍得越多,最后往往得的就越多。

以上启示会在我今后的工作中不断警示我,提醒我对工作认真负责,善始善终,对得起自己的良心,才能心安。公道自在人心,要给党和人民贡献自己的力量,负起自己应担的责任,对得起群众的信任与自己的良心。相信领导的眼睛是雪亮的,群众的眼睛同样是雪亮的,我的心也是明亮的。所以,作为公务员,要心胸更开阔一些,格局更大一些,这样对将来不无裨益。

2,当前社会,有人害怕说真话,有人害怕听真话,你怎么看?

【试题归类】综合分析类。

【思路剖析】首先阐述一下当前社会,确实存在有人害怕说真话,有人害怕听真话的现象及其原因,然后论述不说真话、听真话的危害,说真话、听真话的重要性,最后进行一下总结。

【作答参考】

“说真话”这个话题大家在一直谈论,社会公众也也知道说真话的重要性。但是,现在很多人感觉说真话反而越来越难了,以至于温家宝总理不时在各种场合强调说真话的重要性。当前社会出现害怕说真话、害怕听真话的现象是我们不愿看到的,对我们社会的发展也是不利的,对此,我有以下几点认识:

第一,不愿讲真话的原因:其一是明哲保身,怕得罪人,受到排挤或孤立。其二,有的问题说了,得不到解决,一拖再拖,长期如此就不再说了。其三,怕字当头。一些地方领导言路不开,不允许有批评的声音。从行政角度来说,也显示出我国监督机制的不完善,对人民监督权的保护还有漏洞。

第二,不愿听真话的原因:其一是有些人“官本位”十足,主观武断,自以为是,压根就不想听群众的真话,甚至于还认为群众的真话是“给干部出难题”、“有心找麻烦”。其二是有的人虚荣心太强,只喜欢赞美的、奉承的话,一听到那些逆耳的、与自己看法相左的真言,就认为有损“威信”进而火冒三丈。

对于领导者来说,讲真话是了解实情,顺应民意,科学决策的基础,是提高领导水平、做好一切工作的前提;同时也是最起码的品质、最基本的人格。所以我们要大兴说真话、听真话的务实作风,我认为可以采取以下几种措施:

第一、完善相关法律、法规,保护群众讲真话权益,保护人民的监督权。

第二、建立健全监督机制,让更多的人参与到讲真话的工作中来,畅通各种讲真话途径,比如说网络问政、举报电话、信箱等。

第三、完善干部选拔机制,让想干事、能干事、干好事的干部参与到干部队伍中来,充分发挥他们敢听真话、爱听真话、能听真话的作用。

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第四、发挥新闻媒体的舆论导向作用,加强讲真话、听真话的意义宣传,提高群众说真话的积极性,营造全社会讲真话、听真话的氛围。

所以,要让老百姓说真话。首先,就要让人们体会到说真话的对自己没有坏处只有好处;其次,政府应该坦诚对待人民,要热忱回应百姓疑问,敢于对人民说真话。只有这样社会才会形成说真话的氛围,整个国家才能步入良性发展的轨道。

在以后的工作、生活中我既要坚持真理,勇于说真话、实话,也要虚心接受同事、领导的监督和批评,通过他们的批评发现自己的不足,从而不断取得进步。

3.社会就像金字塔,无论多么公平,多数人在下面,少数人在上面,根据你的人生规划,你选择做多数人还是少数人。

【题目归类】综合类(自我认知+综合分析)

【解题思路】一个形象的比喻,寓意人生哲理,反映一个人的价值取向。综合分析人生哲理,同时表达个人的人生观和价值观,是本题的考查要点。

作答角度可以有多种:选择多数人;选择少数人;在不同的领域做不同的选择;开始做多数人,向少数人方向努力;……只要论述完整明确,价值取向正确,都是可取的答案。 思路参考1:选择多数人。主要从踏实工作,从基层服务说起。

思路参考2:选择少数人。具有精英意识,在工作目标上与争做塔尖的少数人,勇攀高峰。 思路参考3:从多数人到少数人。从基层做起,保持进取心。

思路参考4:社会地位上不追求那些少数人,做精神领域的少数人。

【作答参考】

参考1:做少数人。

社会这座金字塔还是多数人在下面,少数人在上面,不管在上面还是在下面都为我们的社会做出了一定贡献,上面的少数人也许在某种程度上发挥了引领作用,下面的多数人则发挥了基础作用,在我看来,群众是历史的创造者,是金字塔中下面的多数人,我的人生规划就是做一名让人民满意的公务员,我会选择在工作目标上与争做塔尖的少数人,勇攀高峰。在工作方式上与下面的多数人保持紧密团结,成为他们的一部分。原因有以下几点:

第一、坚持走群众路线是我们公务员的基本素质和基本要求,我们要真正做到问政于民、问计于民、问需于民,在思想上尊重群众,在工作上依靠群众。

第二、公务员只有充分接触地气,工作才会有底气,我们要坚持“没有调查就没有发言权”的原则,深入一线,掌握第一手资料,实事求是地做工作,了解情况才会使我们的政策更有针对性、更科学、更理性。

第三、在我今后的工作中,要踏下身子来工作,保持谦虚谨慎,向群众学习的态度开展工作,我自己融入基层,融入群众,甘听群众抱怨声、委屈声甚至骂声,甘当群众出气筒、减压阀,做好群众工作,同时不断改进工作方法、提高工作态度,在平凡的岗位上做出不平凡的事业。 第四,工作应建立远大的目标,百舸争流,敢为人先,创先争优,争取在平凡的岗位上做出不平凡的贡献,做金字塔的顶尖人物。

总之,金字塔再高离不开底层的基础,我会在今后的工作中甘愿俯下身子,埋头苦干,做好本职工作。

参考2:做多数人。

社会就像金字塔,无论多么公平,多数人在下面,少数人在上面,在我的人生规划里,我愿意做那个在下面的多数人,脚踏实地地工作,如果走过今天,我可以成为一名光荣的公务员,我愿意像千千万万个兢兢业业的公务员那样,真心实意为老百姓工作,忠诚而勤勉地对待党和国家交给我的任务。

第一,一座金字塔,只有根基坚实,塔身才牢固,塔尖才挺拔。正是有了千万名基层的公务员,公务员的队伍才能更加强大,我们的社会才能更加和谐与发展。我愿意从这座金字塔的

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根基做起,强化自己的学识,历练实践能力、锻炼坚毅的意志品质,与基层的群众在一起,从实际出发,尽我的职责与所能,为群众办实事,不负一名公务员的责任。

第二,我愿意做这座金字塔的根基,并不代表自己的实践能力和学习能力都在别人的下面,我要练就扎实的为人民服务的基本功,在工作中努力提升自己的业务能力,因为只有如此,我才能更好的为民办事、为国效力。

第三,随着时间的推移,随着个人的进步,可能有一天组织上会让我负责更大的领域,承担更大的责任,从事更多的事务,从而让我逐渐成为这座金字塔的塔身。这时,我会怀着感恩之心,抱着认真负责的态度,去敢于承担党和人民交给我的重任。我所在乎的不是自己站在了金字塔的哪个位置,我所在乎的是,我有了更为广阔的平台与更大的精力为老百姓办实事,为国家出力量。

每一个领域实际都是一座金字塔,保持一颗平凡位置上的平常心,保持一种积极的人生态度,二者并不矛盾。作为一名二十几岁的年轻一代,我深知自己的长项与弱项,善于学习而实践不足,因此更要保持一份谦虚谨慎的工作态度,踏踏实实做金字塔根基上的一块砖,懂的积累,耐心成长。

2011.6.18 上午

1、猎豹捕猎一般在10公里之内,超过这个标准如果还追不上就放弃,怎么看待?

【试题归类】综合分析类。

【思路剖析】首先,对此自然现象的内涵略加分析,点明其中蕴含的哲理以及对于个人的启示,概括出“量力而行与尽力而为”。第二步,结合社会生活中可能面对的实际情况,就对于如何将悟得的启示在工作中进行实践这一问题,分类加以阐释明晰。最后,谈一下在日后的具体工作中,自己应该如何正确应对。

【参考答案】

猎豹捕猎的情景令人印象深刻:在十公里的距离范围之内,它全神贯注地奋力追赶;一旦超过这个范围之后,它便果断放弃,调整步伐,搜索下一个目标,蓄势待发。我看到了动物本能对于自然界生存法则的适应与遵循,同时,也领悟到了一种有益的理念与原则—“量力而行与尽力而为”。

在日常的实际工作之中,我们会遇到形形色色的问题,大致有以下几类情况:有些属于十分基本的小问题,解决起来游刃有余;有的则具有一定的挑战性,虽然处理起来并不轻松,却也能够激发出个人的潜力与智能;还有一些,囿于主客观诸多条件的限制,我们难免鞭长莫及。对于第一种情况,我们应及时处理,速战速决;第二种情况,则应冷静地意识到,挑战亦是机遇,要有敢于迎难而上的胆魄与锲而不舍的毅力,充分集中精力、调动个人的智慧,全神贯注完成;第三种情况的出现,亦属正常,在对具体事件的基本情况有了一个全面、准确的认识之后,我们应明白事情的复杂性与任务的艰巨性已经超出了个人能力范畴,理性地选择退出;同时,要借此机会,将自身实力的短板即刻找出,日后及时弥补改进。 公务员处理日常事务之时,不可避免地会面对上述的三类情况,如果我日后有幸从事这份工作,我会在全心全意为人民服务的实际行动中,将“量力而行与尽力而为”的原则贯穿始终。对于简单易行的工作,我会快捷高效地完成任务;对于较具挑战性的工作,我会集中精力,充分发挥主观能动性,争取圆满完成任务,让有限的精力创造出最大的价值;面对一时无法解决的问题,我会虚心地向领导请教、诚恳地向同事求助,并在应当退出该项工作时及时退出,在其他同志处理该问题时认真学习,争取日后提高自己的业务水平。当然,这样一种理念的贯彻,依靠的是对于个人能力的正确认识,以及在对实际情况全面分析之后的正确判断。 总之,我会在今后的职业生涯中积极进娶注意积累,争取做到无论取舍,皆有所得。

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2、你单位领导不能接受你提的不同意见,你该怎么继续提意见?

【试题归类】人际关系类

【思路剖析】首先,反思一下自己提出的意见是否合理,如果领导是正确的,要坚决服从领导;如果自己提的意见是可取的,要向领导继续提出意见。其次,再向领导意见之前,应当考虑一下自己的意见是否还存在需要完善的地方。再次,向领导提出意见。最后,进行一下总结。

【作答参考】

在工作中,领导与我就某项工作的具体意见有不同意见,我认为工作中的不同意见甚至是分歧,能保证我们的工作听到不同方面的声音,吸收每个人的智慧,在集思广益中争论,有利于我们的工作少犯错误,甚至是不犯错误。为了工作,分歧双方应该相互学习和借鉴,以共同提高。领导不同意我的意见,我更应该向领导多学习。我会尝试着以领导的眼光来看待问题,具体说来我会这样做:

第一,如果单位领导不接受我提出的不同意见,我会认真思考我提的建议是否符合实际,是否具有可行性和可操作性。如果经过分析调查证明,领导的决定是正确的,我会服从领导的决定,认真执行工作安排。如果事实证明,领导的决定存在瑕疵,而我提的意见是可取的,是切合实际的,我会选择一个合适的时机继续提意见。

第二,在向领导提意见之前,我会认真思考一下自己所提出的意见是不是还存在不完善的地方,以及领导不接受我的意见的原因,并且有针对性地修正我的意见。我也会向老同事进行请教,听取他们的意见和建议,使我的意见不断完善。

第三,再向领导提意见时,我会注意方式方法,态度要谦虚,多用事实和数据说话,与领导就整件事进行全面、深刻的交流和沟通。我相信,经过一番交流,领导会接纳我的合理性意见的。

领导不接受我的意见我不能在多次反映相同意见,这样做有可能动摇领导的决心,不利于工作,我会坚决服从领导的意见。这个过程对我来说本身就是提高和进步,我会珍惜这样的机会不断提高自己。

3、进行职业规划要看三个方面:兴趣、实际、意义,怎么看?

【题型归类】综合类(自我认知+综合分析)

【解题思路】这道题目考查职业规划,实际上仍然是考查考生的人生观价值观,同时,还会考查到考生的辩证思维能力和分析能力,考生作答时,应做到全面分析,同时有所侧重,这样才能给考官留下深刻的印象,同时应更多的体现与职位的匹配性。特别是就公务员职业来说,意义的可谈面更多,而要想创新的话,兴趣和实际也可以另辟蹊径。

【作答参考】

从进入大学时起,我开始思索自己的人生规划,开始思索将来从事一份什么样的工作,那时的我,更看重的是自己的兴趣。都说兴趣是最好的老师,怀着对我所从事法律专业的浓厚兴趣,经过四年的学习,取得了比较好的成绩,顺利通过了司法考试。

而在这四年大学生活中,在课堂之外经历的,让我在不知不觉中,择业观悄悄发生了一些变化。作为一名学生会成员,通过我们的努力,让大家有个更加丰富多彩的校园生活;作为一名法律咨询义工,看到了更多老百姓的疾苦与问题解决后的欢乐;从电视和网络上,更是了解了很多有关国计民生的大事件。这一切,让我体会了为别人服务的快乐,也深深感到,对于一个国家和民族,对于我们普通的老百姓,政府责任的重大。

所以,当真正的开始选择职业的时候,兴趣、实际和意义,也许在很多人眼里是一种矛盾的关系,而在我的心里,已经悄悄做了决定。对公务员来说,兴趣就是真正的爱岗敬业,自己的本职工作,尤其是对待群众,要把群众当亲人,要带着感情去做群众做。实际就是在工作中从单位的实际出发,从当地的实际出发,服从和服务于当地的中心工作,自觉自愿以大局

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为重。意义对公务员来说就是在工作中严格执行大政方针,把党的富民政策学习好、领会好、落实好,做党的政策的明白人、宣传人、执行人。兴趣是工作对自己的要求、实际是单位对我的要求、意义是国家对我的要求,三者统一于工作中,统一于为民群众服务中,就是在工作中处理好自己、集体与国家的关系。

2011.6.18 下午

1.如何看待盗版?

【题型归类】综合分析

【答题思路】热点问题类综合分析题,从盗版产生的原因、盗版的危害和影响、如何解决盗版问题三个方面,回答该题。

【作答参考】

第一,盗版问题是在现行的知识产权制度不合理、不完善、不公正的情况下必然会出现的、不可避免的现象。

第二,盗版问题确实侵害了知识、技术和产品的创造者的利益,限制了相关产业的发展,这是不容回避的。另一方面,盗版的存在又扩大了相关的知识、技术和产品的普及和推广,使得贫困、落后的国家、地区和人口得以突破先进一方的知识、技术和产品壁垒,从而缩小发展差距。

第三,从长期看,盗版问题随着知识产权体系的不断完善,和经济、技术、社会各方面的不断发展必将会逐步减少以至于不断消除。

2.城里人想去农村,农村人想进城,你如何看?

【题型归类】综合分析

【解题思路】题目说了两个现象,首先应分析这种现象产生的原因和现状,第二,这种现象所反映的是目前城市化建设过程中产生的问题,同时,也包含了目前城乡差距较大的现状。第三,提出这类问题的解决办法。

【作答参考】

人往高处走,水往低处流。无论农民进城还是城里人思乡,他们追寻的都是幸福,让人感到欣慰的很多的人愿意到农村去寻找幸福,这说明我们统筹城乡的政策已经初见成效,新农村建设初具成果。一个和谐的社会应该是人尽其才物尽其用的社会,每个人都能在找到自己的位置。只要是能够人尽其才,我们政府就应该服务好、引导好。具体措施我有如下建议: 第一,加大统筹城乡发展的力度,尤其是重视城市反哺农村的具体政策的制定和落实,制定人人平等共享的社保政策,让每个人无论在城市还是在农村都能平等的享受国家的关怀。 第二,诚实应给进城务工人员更加优惠的政策,人进城务工人员在城市生活的更加体面更加有尊严,要在住房、医疗、子女入学等方面提供便利,让他们享受公平。等等。

第三,出台政策鼓励更多的有优秀人才到农村去,到基层去、到西部去,让更多的人在农村成为致富带头人、优秀村官等等。

第四,改革户籍制度,探讨建立符合中国特色的户籍制度,不能让户籍制度阻碍人才的流动。 第五,对大学生来说要转变认识,城市和农村都能成就自己的一番事业,尤其农村锻炼意义更大。

3.你是否愿意从事机关写作这样的体力活,你的优点和缺点?

【试题归类】 报考动机与职业匹配类。该题目主要考查的是考生对于工作岗位的认识和自我认知是否理性客观。

【思路剖析】 首先要表明一种正确的态度,要爱岗敬业,只要是工作需要,就应认真对待每一项具体的工作内容。再进一步说明自己对于机关写作的全面认识——不能仅仅将其归结

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为“体力活”。结合从事机关写作工作所必须的素质来谈个人的优缺点,当谈到缺点时,切不可提到影响工作的致命弱点,同时要提出改进的决心和弥补的的措施。最后,结合自身的实际情况,展望一下今后应当如何完成好机关写作这一任务。

【参考答案】 机关写作,是一名公务员日常办公活动中的不可或缺的重要环节,属于我们工作内容中意义重要的一部分,它耗时长,文字量大,又具有较为严格的写作规范,处理起来需要我们投入较多的精力和体力,有时也难免令人觉得枯燥,甚至令人疲惫。然而,既然选择从事公务员工作,就应树立端正的态度——无论任务有多繁重、压力有多大,只要是自己的本职工作中需要完成的,我们就应克服各种负面情绪,恪尽职守、认真谨严地加以对待。当然,机关写作并非仅是一项“体力活”,做好它,要求我们具备深厚的理论素养、缜密的逻辑思维、扎实的业务知识、良好的文字表达等等,在日常工作之中,踏踏实实地写好每一份公文,不仅可锻炼自己的行政能力,对于其他方面能力的提高,亦是裨益颇多的,就我个人而言,如果面对此类工作,我会做到欣然对待、积极完成的。

我的专业属于人文社会科学范畴,长期的知识学习与学术训练,使我具备了开阔的视野、活跃的思维,还有优美流畅的文笔(理工科可以侧重谈论自己的抽象思维能力、推理能力强等优势),这些都是机关写作工作优质完成的保障和支持。当然,我也有许多亟待充实和提高的空间:由于缺乏理论方面的学习,我的理论功底还很薄弱;尚未接触实际的基层工作,也会使我今后的工作面临诸多困难。不过,我有良好的阅读习惯、较强的学习能力和不错的适应性,如果有幸成为一名公务员,我将会正确定位、迅速进入角色,多加阅读相关书籍,多向领导和同事请教、学习,在点点滴滴的工作积累经验、锻炼才干、砥砺品质,无愧于国家、人民赋予的光荣使命。

2011.6.19 上午

1.现在很多高校三分之二的时间在礼仪上面,如怎样与领导相处等等,你怎么看?

【试题归类】综合分析类之社会热点类题,考查考生综合分析的能力以及对社会热点的认识。

【答题思路】第一,阐述对这一现象的认识。第二,摆出自己的观点与立场或者看法。第三,总结并稍提对策,并点明“用工荒”的本质。

【参考答案】

这个现象在目前的高校很是普遍,特别是在现在就业形势不容乐观的情况下,对此,我有以下几点看法:

其一,高校适当的人际关系礼仪课程是有必要的。罗斯福说:“成功公式中,最重要的一项因素是与人相处。”人际交往是人们社会生活的重要内容之一,自我的发展、心理的调适、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调,都离不开人际交往。任何人要完成一项事业,离开社会、离开群体、离开他人是不可能的。从这个方面来说,高校重视学生就业礼仪训练是值得肯定的,学校的就业指导课是一门贯穿学生大学生涯的必修课,就像广西某重点大学老师所说的,现在的大学生对与领导的相处之道知之甚少,但是等他们真正走上社会,就知道学点这方面的知识的重要性。

其二,如果高校把三分之二的时间用在礼仪上则是不可取的。因为大学生毕业后,只有学到实际的专业知识并培养出出色的工作能力,才能在职场上有一方立足之地。诚然,礼仪是很重要,但是,如果一个人没有实际的工作能力,仅仅依靠熟稔的人际交往礼仪在职场和生活中处世,可能一时获得成功,但是不可能立的长远。目前高校的礼仪课程大多是由学校就业指导中心统一编写,对大学生的就业有很多的指导作用,但是,这不应该成为高校为此占用三分之二时间教育学生的借口,授课老师应结合专业特色等具体情况对内容作出一定的改动。只有在打好专业知识、实际工作能力基础上的礼仪,才会对大学生有所裨益。

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其三,我认为,社会交际礼仪中最重要的的一点是尊严二字,不卑不亢,不骄不傲,敢于承担责任和说真话才是一个大学生应该具备的品质。部分高校就业指导老师存在的官场思维,表面上,这是某些大学在教导学生社交礼仪,实际上,这是在传授官场潜规则,这样的教育纯粹是官本位思想作怪。所以我认为,求职是讲技巧的,但并不是说就该用那些应付官尝应付社会的手段去解决求职问题。大多数的招聘单位还是秉公招聘的,同样,公务员招聘也是以德才兼备为用人标准,对此,我们要用积极向上的科学知识和正确的思想意识来规划自己,而不是用庸俗的东西来制约自己。

总之,某些大学针对社会现实和需求,成立所谓的官场礼仪课,教导学生怎样讨好领导,以让学生能适应社会。这样做的初衷是好的,但是,如果因为礼仪课程舍本求末则是不对的。这样经过礼仪熏陶的大学生走上社会,就会养成一种直说好话,整个社会各阶层自然会出现说好话,听好话的官员或领导越来越多的现象。如此,则整个社会将会患上一种类似于“浮肿”的虚玻因此高校应予以改正,在进行礼仪教育中要适当予以调整轻重。

2.现在很多的年轻人有抱负,但是刚开始工作的时候工作不再状态,谈谈你怎么看?

【试题归类】综合分析类试题

【思路解析】此题可以从现在很多年轻人有抱负,但刚开始工作不再状态的一些具体现状、存在问题的原因、对策等方面回答,最后也可以结合自身谈一谈。

【作答参考】

青年人是祖国的未来,是民族的希望,是建设国家的栋梁,很多人在各行各业发挥突击队作用,为国家各项事业带来蓬勃朝气。很多年轻人尤其是一些刚刚走出校门的年强人苦读寒窗十年,心怀抱负,立志要做出一番事业。但在刚开始工作时候却难在状态,对工作没有激情,难以发挥自身的优势,难以做出成就,经常跳槽等等。

产生这一问题的原因:第一,刚刚步入社会,对自我认知,自我发展还比较欠缺,没有一个明确的定位,自己该干什么适合干什么没有搞清楚;第二,很多年轻人有丰富的理论知识和技能,但是社会阅历和工作经验较少,在刚刚工作中也会力不从心;第三,心态较为浮躁,心怀抱负,想一簇而就,急于求成,而往往适得其反;第四,当前就业压力比较大,就业环境和就业待遇等方面的不完善,在一定程度上影响了年轻人工作的心态和未来的发展。 针对这些问题,作为新一代的年轻人要想在社会中实现自己的伟大抱负就应该做到:

一、准确定位自己,做好职业生涯规划。

二、树立正确的就业观念和积极工作的态度。不能眼高手低。

三、理论与实践相结合,树立终身学习的理念。在实践中学习,在工作中,安下心来,积极向领导和同事学习,充分把自身的专业优势运用到实践中,做一个像温家宝总理说的“有理想、善学习、讲道德、要自立、勇奋斗”的年轻人。

此外,政府也要积极为青年人就业创业提供良好的平台和政策扶持,社会也要以宽容之心对待刚刚步入社会的青年人,允许他们犯错,鼓励他们去闯。别人的一句话对你的启发,你从中领悟到道理。

3.别人的一句话对你的启发,你从中领悟到道理。

【试题归类】自我认知类

【解题思路】此题回答时比较灵活,可以将其转换为综合分析类的名言警句类题目来回答,只不过题目形式不一样,需结合自身。回答时可先举自身事例,然后结合别人的这一句话对你有什么样的影响来说明,这样可显得生动活泼,有血有肉。选取的例子一定是要积极向上的。

【作答要点】

引语:

先说明因为个人的知识、经验有限,每个人的一生或多或少有意无意地都要受到别人的思想

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行为的影响,尤其当我们阅历尚浅,生活处于迷茫、困境的时候,别人的一句话可能就会成为我们行路的指明灯,指点我们迷津,鼓舞我们前进。

思路参考:

第一,可以选取一个例子,引出别人的这句话。譬如阐述一下你以前在生活出现的某种逆境——上初三那一年,你学习成绩很好,老师同学都看好你进重点高中。但本来家境就不好,突然父亲又重病,你需要自己出去打工赚学费,因此耽误了学习,成绩大幅下滑。你开始心灰意冷,自暴自弃,心想不再念书,毕业后直接出去工作,但其实在你内心里,大学生活一直是你想往的,你很想将来利用自己的才华做出一番成就。就在这关键的时候,偶然看到巴尔扎克的一句话:“苦难对于天才是一块垫脚石,对于能人是一笔财富,而对于弱者则是万丈深渊”。(关于战胜逆境的名言有很多,可以选取一个自己比较熟悉并能阐释透彻的来说) 第二,谈谈别人的这句话对你的启发,你从中悟出了什么道理。接上例,关于巴尔扎克的这句名言,说的是人格的伟大无法在平庸中养成,只有历经锤炼与磨难才会激发,视野才会开阔,灵魂才会升华。也就是:能吃常人不能吃的苦,能做常人不能做的事,才能比常人更大步地走向成功。意志,知识,才能,灵魂在逆境中更能显示出战胜逆境的能力。

第三,再谈这句话对你有什么影响。这句话给了你战胜困难的勇气和信心,从此,你摆正心态,合理安排时间,提高时间利用率,改善学习方法,同时也有老师和同学的帮助,最终你以优异的成绩考进了重点高中。并且,以后无论在学习还是工作中,每当遇见困难的时候,你都会想起巴尔扎克的这句话,从而每每坚韧努力,不沮丧,不气馁,最终都克服了困难。

2011.6.19 下午

1.某省公安机关开展六小警务活动(就是帮人们处理一些小事情、小纠纷),得到群众的普遍好评,从中你得到什么启示?

【试题归类】综合分析类之社会现象评论类题,主要考查考生的综合分析能力。

【答题思路】首先肯定某省公安机关的“六小警务”活动并阐述其意义,其次联系到其他部门也应该这样,天下大事必作于细, 细节决定成败,往往群众关心就是小事;最后是总结表态,自己在工作上一直并坚持要注意工作细节,一丝不苟等等。

【参考答案】

常言道:金杯银杯,不如老百姓的口碑。某省公安机关开展的“六小警务”活动体现了“群众利益无小事”的原则,从中我获得的启示是公务员在工作中需要时时刻刻把人民放在心上,把老百姓放在心中,干什么事都要想一想是不是对群众有好处,只有这样才会得到群众的好评与拥护,并且更加有利于创建和谐性社会。

“群众利益无小事”,是全心全意为人民服务思想生动深刻的表现。胡锦涛主席曾经说过:“群众利益无小事,凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。”坚持立党为公,执政为民,不能停留在口号和一般要求上,必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实。群众的事有时看起来是小事,但小事不校所谓小事、大事,只是相对而言,它们在一定条件下是可以转化的。如果因某些事是“小事”而不为,或者处理不好,就会影响群众正常的生产生活,影响党和政府的形象,影响党和政府与人民群众的关系。 当然,我们应看到,最近一段时间,全国不少地方出现一些影响民众切身利益的公共事件,其实这些事件本来都是小事,正是有关部门的作为不力导致小事闹大,在社会上造成恶劣的影响,比如四川籍农民工在潮州讨薪被砍,事件经新闻媒体报道,往往成为全社会关注的热点,在这个过程中,相关责任部门的反应尤为值得注意,因为他们的作为乃是事件得到妥善解决的关键,也是民众利益受到保护的关键。

所以,要做到“群众利益无小事”,第一,需要以务实、无私的品格履行好安民之责,时刻把

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群众的安危冷暖放在心上,努力想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。第二,党政机关和干部队伍的作风,直接影响到能否真正落实“群众利益无小事”的要求。对此,需要对党员领导干部的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题,采取了一系列整改措施。教育广大党员干部深刻认识其重要性,切实纠正“主仆错位”现象,着力解决一些部门“门难进、脸难看、事难办”的问题;大力加强党员干部的自身修养,要求党员干部不轻视小节、不放过小节,处处设防、时时谨慎,严以律己、宽以待人,使每位干部都成为一面凝聚群众的旗帜。 在以后工作中,我会以此为准则,提升自己的思想觉悟,认真工作,一丝不苟,注重细节,把群众的小事办好,因为我坚信:群众的小事就是我们的大事。总之,“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”人心向背,始终是决定一个政党、一个政权盛衰兴亡的根本因素。只要我们始终坚持“群众利益无小事”的要求,把群众利益当作最大的事、最紧要的事来办,尽心尽力,全心全意,就一定能够得到群众的好评,得到群众的拥护,并创造出无愧于党和人民的业绩。

2.在与人相处的过程中,大家倾向于别人怎么对你你就怎么对别人,说说你将如何在单位和同事搞好关系?

【题型归类】人际关系类

【解题思路】人际关系类题目的作答原则是,团结合作,工作第一。题目中所说的“别人怎么对你你就怎么对别人”的道理,可以用于协调好同事关系,同时,也要注意原则性,不能什么样的要求都是对等的。

【作答参考】

在与人相处的过程中,很多人倾向于别人怎么对你你就怎么对别人,这是因为每个人心里都有一杆秤。正是源于这一点,我们在与同事的交往过程中,要想与同事搞好关系,应该为人正直,关心同事,善于合作,勤于服务,乐于帮助,这样,同事以同样的方式对我,更有利于工作的开展,形成大家精诚合作的局面。

与此同时,我们也要注意,这种“别人怎么对你,你怎么对别人”的心理倾向,有可能对工作造成一些负面影响,应该加以预防。例如对于平时相处起来关系融洽、互帮互让的同事,如果遇到原则性问题,产生了矛盾,就不能再按照以往互相谦让的态度处理,而是要本着工作为重,坚持原则的态度办事,同时采用恰当的方式与同事沟通,解除不必要的误会,在单位树立良好的工作氛围与精神风貌。这样的氛围,更加利于工作的开展,最终也利于人际关系的和谐。

另外,在工作中,如果受到别人的不公正不合理的对待时,自己的处理方式,这时以“同样的方式”来对待他是不恰当的。而是应首先自我反思,寻求合理、平和的解决办法。在工作中,仍然要以大局为重,仍然要以“春天搬的温暖”对待同志,仍要在工作中给予最有力的配合。

3.说说你工作、生活或者学习中的一次失败的经历,并说说你是怎么改正的?

【试题归类】 报考动机与职业匹配类中的个人经历类

【答题思路】 通过“失败及改正”的经历叙述,可以考查考生的人生观、价值观以及个人素质。作答时,要本着实事求是而稍加修改的原则,表达切忌“流水账”似的平铺直叙,且应注意不宜说出严重影响日后工作的细节。谈论如何改正时,则应着重强调面对失败时善于自盛积极有为的良好心态和执行能力。最后可以点出自己在日后工作中对于困难与失败准备如何应对。

【参考答案】

失败是每个人成长过程中必然经历与必须面对的,下面就跟诸位考官谈论一下个人学习过程遭遇到的一次“滑铁卢”吧。

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在研究生二年级时,一次在学术界具有重要影响的国际学术讨论会在某高校举办,我有幸获得了参会的邀请。这是一次难得的机会,不仅可以将自己一个阶段的研究成果在众多专家学者面前展示,更可贵的是,可以借机与他们取得联系,向他们请教,使自己的学养问得到进益、才能得到历练。因此,我十分认真地修改届时提交的论文,精心制作发言所需的PPT,对会议之行满怀期待。

正所谓“好事多磨”,当我抵达目的地时即被会务工作人员告知,由于参会人数过多,主办方临时将与会者分小组,安排在不同的时间、会议室进行发言和讨论;更让我感到遗憾的是,我之前特别想要结识与求教的专家学者,都被安排到了其他的小组。由于自己曾将参会时与学者们探讨、请教的问题精心准备过,正希望在与他们见面之时详细问询,被分成若干的小组后,与这些学者见面都很困难,更别说交流讨论了;另外,对于我所在小组学者的学术成果和研究领域,我大多不熟悉,讨论时究竟如何参与,自己毫无头绪。当时,我的确有点慌了阵脚,导致会议第一天的上午状态不佳,几乎是在紧张与焦虑中度过的。

下午就轮到我发言了,午休时分,我在宾馆房间冷静地反思了一下,目前的情况虽然是主办方临时调整开会模式引起的,但自己的准备仍然欠充分,知识储备亦比较薄弱,属于自己的失误所致。无论如何要好好完成自己的论文发言和下午的小组讨论。于是,我尽快上网查询了我所在小组学者的概况,迅速浏览了他们论文的提纲,心中大体有数后,心情也平静下来。然后,我又翻阅了会议联络表,将我希望见到的学者的联系方式、房间号勾画出来,并且对照他们的发言时间和次序,打算挤时间、找机会与他们碰面。然后,我打电话给自己的导师,得到了他的指导和鼓励。这样,我不仅顺利完成了对自己论文的介绍,得到了不错的反响,与所在小组的学者们也互动良好,由陌生变得熟识。利用会议中的餐后、古迹游览、特别报告等机会,我如愿以偿地拜访到了几位专家学者,受益匪浅。会后,我向没有机会见到的几位学者发了邮件,达到了请教、交流的目的。

今日回想起来,此次经历仍然记忆犹新,日后踏上工作岗位,遇到的困难与挫折也许会更加复杂多样。但是,只要平时注意积累,保持良好的心里素质,培养迅捷有效的应变能力,充分发挥自己的主观能动性,我相信,我会将失败转变为成功的起点。

2011.6.20上午

1、胡主席说,要向群众学习,要向实践学习,你准备怎么做?

【试题归类】自我认知类

【解题思路】要先指出“胡主席说,要向群众学习,要向实践学习”的重要意义是什么,然后重点阐述你在以后的学习和工作中将如何做。

【作答参考】

一、指出意义。加强学习越来越成为我们党始终走在时代前列、引领中国发展进步的决定性因素,越来越成为提高党组织创造力凝聚力战斗力的重要基矗“要向群众学习,要向实践学习”是为了防止理论与实践相分离,轻视实践,轻视感性认识,工作不从实际出发,不从最广大人民群众的利益出发。“要向群众学习,要向实践学习”对于深入贯彻落实科学发展观,实现把最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点具有重大的意义。我们每一名共产党员都要积极主动的向实践学习、向群众学习,努力提高自身综合素质,增强创新能力。

二、具体阐述自己如何做。

1. 向实践学习。实践是最生动的课堂,蕴涵着最丰富的知识。要向实践学习,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,增长才干。坚持实践是检验真理的唯一标准的原则,把研究和解决重大现实问题作为学习的出发点和落脚点。重点学习党的建设实践,学习党的建设新的伟大工程面临的难题、课题。学习面对新情况,解决新问题取得的成功的实践。总结实践过程

的新经验,新方法投入到实践中去,增强运用能力。

2. 向群众学习。孔子早就说过,“三人行,必有吾师”。人民群众中,不仅蕴藏着巨大的力量,更蕴藏着无穷的智慧。要向群众学习,汲取营养,真心实意地当好群众的小学生,积极问政于民、问需于民、问计于民,努力把群众的聪明才智凝聚起来,形成推动科学发展的强大合力。真心实意地听取群众意见和呼声,真正做到思群众所喜所乐之想,谋群众所愿所盼之策,办群众之所急所需之事,用自己的实际行动体现和诠释党的立党为公、执政为民本质。重点学习当今时代党的群众路线的新要求,新内涵,做好群众工作的新方法,解决群众问题的新思路。

3.树立创新意识。要坚持改革创新的精神,学习的目的在于实践,实践在发展,在变化,学习也要与时俱进。要以创新精神推动学习,创新学习方式、学习方法、学习定位、学习思维;要以创新精神推动实践,创新实践载体、实践特色、实践要求。学习与运用统一于具体的实践中,相互指导,相互促进。三、结语 总之,要带着问题学,把遇到的困难、碰到的疑惑梳理出来,一个问题一个问题去学习,一个问题一个问题去破解,真正做到理论联系实际,学习联系问题,把学习同解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题、本地区本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设的突出问题结合起来,以取得实实在在的学习效果。

2.有三种人,一种人做别人不愿做的事,一种人做别人不敢做的事儿,一种人做别人做不了的事儿,你认为,哪一种更能成功?

【试题归类】综合分析类的社会现象类

【答题思路】

首先需要表态,这样的现象的确普遍存在,对此应辩证看待,具体问题具体分析,不能简单地对哪种更能成功下结论。接下来,针对这三种人、三类情况,结合社会现实逐一分析。最后联系自身,谈一下自己在具体工作中将如何去做。

【参考答案】

在日常工作中,人人都想取得业绩,为团队贡献力量的同时,也创造出自身的价值。本题给出的这三种情况,是我们平日处理公务中常常遇到的,下面,我分别谈一谈自己的理解和认识。

别人不愿做的事情,或许看上去微不足道,或许属于负担重、强度大的任务。做好这些,需要一个端正的工作态度,在工作中做到善于观察、细致严谨,完成任务时吃苦耐劳、无私奉献。然而,如果不注意思考和分析,忽略了工作方法的改进和工作效率的提高,也难以取得进一步的提高。

别人不敢做的事情,有些是符合党和国家政策精神,符合广大人民群众的根本利益的,但由于错综复杂的社会历史原因、当前条件的限制,执行起来会面对质疑、责难、甚至会遭遇危险。去做这种事情,需要具备不凡的胆识与魄力,沉着坚定,敢想敢为。但是,急躁冒进、不切实际的蛮干,则是此类工作中的大忌。

别人做不了的事情,许多都属于工作中的新问题、新挑战,既无以往经验可借鉴,亦无相似事例可供参考,做起来空间孝难度大、困难多。去做这样的事,需要十分突出的个人能力,需要思维活跃、视野开阔,同时具有深刻的洞察力和较强的执行能力。当然,探索过程中难免遇到挫折,应有承受失败的良好心理素质,如果思虑不周全,没有及时有效的备用方案,亦难免对我们的工作造成损失。

这三种事情虽然在对我们素质与能力的要求上各有侧重,但如果放在公务员工作中加以考量,就不难发现,三者不可偏废,要全面把握、综合应用,才有可能做得好,做得到成功。 我认为,无论着手办理什么事情,只要是人民群众需要解决的,就值得去做;只要是上级领导布置落实的,就应该去做;只要是属于我本职工作范畴的,就必须去做。如果有幸成为一名国家公务员,我会在依法行政的前提下,在平凡的日常工作中,善于发现问题、敢于面对

问题、积极解决问题。我会注意结合自身特点,发挥优势、弥补不足,在处理每一件公务时,努力把它们做好、做对、做出水平,在为人民群众谋福利的踏实工作中,体现出自身的价值。

3.提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。 大家好:

非常高兴有机会在此次座谈会上发言。今天我发言的题目是《埋头苦干着力提高执行力》。最近山东临沂等地开展的“效能服务提升年活动”正在如火如荼的进行,提高能力、提高效能、提升作风是对我们机关单位工作的要求,同时更是我们的职责所在,“群众满不满意是衡量政府工作的唯一标准”,只有埋头苦干着力提高执行力,才能切实提高我们的办事效率和为人民服务的水平。才能真正实现向服务型政府的职能转变,从而提高在群众心目中的形象。提高执行力的关键在于严格落实国家的各项方针政策、工作部署和措施要求。 埋头苦干着力提高执行力应该做到以下几个方面:

第一,牢固树立党全心全意为人民服务的宗旨和正确政绩观。各级领导干部不论职务高低,不论在什么岗位工作,都要身体力行党的宗旨,把以人为本、执政为民贯穿到各项工作的落实中去,努力为群众办实事办好事。各级领导干部要树立正确的政绩观,不能搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”;应立足现实、着眼长远、打好基础上。

第二,要全面推行机关工作标准化建设,切实加大效能监察、执法监察、行政问责的力度,以强有力的措施推进行政效能提升。

第三,畅通诉求渠道,充分发挥舆论监督、群众监督、社会监督的作用。 第四,权责分明,各部门各负其责,加强党风廉政建设和反腐力度。

第五,不断加强自身学习,理论学习和实践学习相结合。不断提高自身的执政能力和水平,同时在实践中真正深入群众,了解群众需要。

2011.6.20下午

1.某个岛上的居民都不穿鞋。甲乙两个推销员来卖鞋,甲一看没市场,回去了。乙看全是市场,送给岛上的国王一双鞋,从而让穿鞋成为时尚,成功!你有什么启示?

【试题归类】综合分析类的故事类

【答题思路】

首先说明故事所反映的现象,普遍存在于社会生活之中。进一步分析这种现象产生的原因——发现问题与解决问题时,不同的思维方式、处理方式导致了迥异的结果,点出转变观念、开拓创新的重要性,归纳出指向成功的正确做法。最后,总结出将以何种方式处理日后的实际工作。

【参考答案】

当面对完全相同的状况时,两位推销员却做出了截然相反的判断,其实,在我们的日常生活中,类似的事例也是屡见不鲜。这个故事是值得深思的。

甲的错误判断,是凭借简单的逻辑和旧有知识做出的,而他面对的新问题,恰恰是对其既有思维习惯的挑战;反观之,乙正是全面、正确地把握了情况,大胆地打破旧模式、想出新办法、做出了正确判断——当地具有潜在的大市场,同时,依据市场经验采取有效措施——国王的身份地位具有重要作用,主动赠送商品——终于取得了成功。

知识的储备、经验的积累固然重要,它们无疑是我们的宝贵财富、前进道路上的基石。但是,如果不思变通,不懂得因地制宜、因势利导,就不能适时地摆脱原有思维模式,甚至会把“知识”与“经验”变为成功之路上的绊脚石。相反,有些难题虽然十分棘手,这时,迅速的适应能力、敏锐的洞察力,可以使我们尽快地展开冷静的分析、正确的推理,充分发掘出自身的潜能,将它最大限度地发挥出来。这时,在经验的基础上,以一种全新的方案放手一搏,往

往可取得意想不到的收获,使那些原本令人发愁的“路障”转变为进步与发展的“助推器”。所谓“变则通,通则久”,不思变通几乎等同于不思进取,而注意打破固有的观念,积极开拓创新,才是明智之举、长远之策。

我的理想是成为一名国家公务员,如果有幸能踏上这个工作岗位,我会首先努力充实自己,提高理论素养,积累工作经验,培养过硬的行政能力;同时,我会树立起创新意识,越来越重视知识更新,逐步地学习在面对不同的情况时正确调整与变更思维方式,尤其是当前国家各项改革措施稳步推进的氛围之中,明确这一点更显得重要。相信自己会在实际工作中,不断取得进步和提高的。

2.对于政府、官员发微博的现象,你怎么看?

【试题归类】综合分析题。

【思路分析】首先点明微薄问政的大背景,其反映的是网络问政水平的与时俱进;然后分析政府机构和官员开微薄各有什么积极的意义;再次分析政府机构和官员开微薄应注意的问题。最后,总结。

【参考答案】

微博作为新的舆论阵地,官方微博也第一时间进驻微博,成为了官民互动的网络新模式。目前,党政机构和官员微博已覆盖从中央到地方多个行政层级以及众多职能部门,政府机构与官员开微博已然成为一种趋势。

首先,在政府机构和官员纷纷开微博的背后,凸显的是中国网络问政水平的与日俱进。是民主政治信息化表达的一种创新。

政府机构开微薄,有利于提高办事效率;有利于政府信息的公开、透明,建立阳光政府;有利于广开言路,从民众的角度来讲拓宽了人民的诉求渠道,便于政府及时了解民意,也有利于人民行使知情权、参与权和监督权,提高政府的公信力。

官员开微博,这是一个十分值得鼓励的新现象。政府官员和普通民众可以借此进行沟通、交流,能有效拉近群众与官员的距离,又能深入了解民情,有利于工作开展。解决具体问题。 其次,微博本身具有的特点,可以使传递信息更加简洁、快速,同时,微博也为年轻人提供了话语平台,能吸引更多年轻人来关注政治,关心国家大事。

最后,政府机构和官员开微薄一定要注意不能流于形式。避免出现无人回复,或千篇一律机械式回答的现象。

对政府机构而言,一要高度关注微博问政的影响力,时刻关注技术发展新动向及舆情发展新走向,充分发挥微博在推动民众参政议政、加强政府与民众交流方面的平台作用。二要对“微博问政”的局限性保持清醒认识,建立科学的舆情评判机制。微博因其表达平台的自由性、信息发布的简短性,使得民众表达更为直接,反映的情绪更为外露。这种情绪可能带有一定的非理性成分,科学和理性的舆情评判机制有利于微博问政的顺利推进。

对政府官员来说,官员在微博上有较强的象征性意义,渗透着党和政府执政理念和政策走向。即使是官员个人微博,网民也会很容易地把其言论与公职身份联系在一起,任何不当言论影响的都不止是个人,而是其所在机构,甚至整个党和政府的形象。因此官员使用微博需要比普通网民更加谨慎。一定要慎言慎行。不能为追赶潮流而开。要以真诚的态度去了解民意,把微博作为干群沟通交流的平台。

此外我们需要看到的是微薄虽然是一种新的问政方式,但是也只能起到一种辅助性的工具作用,要想真正的了解民意,还是需要从根本上树立为民服务的理念,真正深入到真实社会中进行调查和研究,深入基层获得第一手资料,通过与民众的直接接触掌握民意。技术再先进,只能作为这种调查研究的补充。同时也期待微博问政走得更稳、更远。

3、单位主管领导出门在外,你的分管领导让你做事,可是违背政策,你怎么处理?

【题型归类】人际关系

【解题思路】首先,与分管领导进行沟通,希望他能及时改变做法;其次,如果分管领导一意孤行,我会拒绝做这件事,并以适当的方式向单位领导汇报;再次,事后与分管领导进行恳切交谈,讲明情况。最后进行总结。

【作答参考】

国家政策是每一个政府公务人员都应当遵守的行为准则,在日常工作中,我们应当自觉遵守政策规定,严格按照政策办事,不能做违背政策的事情。如果遇到上述情况,我会这样处理: 首先,我会和我的分管领导进行真诚的沟通,委婉地指出这件事是违背政策的,并且向他提出通过合法途径办好这件事的建议。我相信,我的分管领导可能是由于对相关政策不够熟悉或者工作中的疏忽才会做出这样的决定,通过我与领导的交流,我的分管领导能够采纳我的合理化建议。

其次,如果我的分管领导在我的建议下仍然一意孤行,明知是违背政策的,却仍要我做,我会跟领导讲明这样做的后果和危害,希望他能及时改变主意。如果我的劝说无效的话,我会果断拒绝分管领导的要求,并且以适当的方式向单位领导汇报。希望在单位领导的帮助下,我的分管领导能够及时改正错误,不致酿成大错。

再次,事后找一个合适的时机和场合与我的分管领导进行恳切的交谈,讲明我这样做并不是对他本人有意见,而是为了在政策允许的范围内把工作做得更好,希望分管领导能够理解。另外,在以后的工作中,我还会一如既往地尊重他,配合他的工作,不会对他有成见,也不会把这件事透露给别人。

在以后的工作中,我会自觉遵守政策和法律法规的规定,不做违背政策和法律的事情。对于领导的决定和安排,我也会积极建言献策,勇于提出建设性意见,使整个单位形成积极进取的工作氛围,保证各项工作的顺利开展。

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